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校企合作中文化融合模式浅析——以南京城市职业学院为例
作者:
贺明瑶
单位：
南京城市职业学院
下载量：
74
浏览量：
388
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-22
真实型领导对雇佣关系氛围及员工敬业度的影响——组织文化的调节作用
作者:
马苓1,2
赵曙明1
陈昕2
单位：
1.南京大学商学院；2.河北工业大学经济管理学院
下载量：
50
浏览量：
294
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
新生代工作价值观、内在动机对工作绩效影响——组织文化的调节效应
作者:
侯烜方1,2
卢福财2
单位：
1.江西师范大学商学院；2.江西财经大学工商管理学院
下载量：
58
浏览量：
256
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
体面劳动、创新自我效能与员工创造力:中国情境下组织文化的调节作用
作者:
王春国
陈刚
单位：
兰州财经大学工商管理学院
下载量：
58
浏览量：
334
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
云南省马拉松运动队组织文化建设历史研究
作者:
董国健
杨青凌
单位：
云南省云南大学，体育学院，云南昆明，650000
下载量：
215
浏览量：
2056
全文下载：
PDF
DOI：
10.12721/ccn.2023.157848
出刊日期：
2025-02-19
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