引言：

社会经济飞速发展下，国有企业面临的市场环境比较复杂，想要在这种时代背景下实现国有企业经济发展，需要工作人员对国有企业文化内容进行分析，多角度丰富企业文化内涵，推动企业做到全面发展。思政内容也在紧跟时代的变化，不断创新，工作人员想要建设科学的企业文化，需要重视思政工作内容的作用，这样可以保证国企一直朝着正确的方向前进。

一、思政教育工作指明国企文化建设方向

现在国有企业在建设企业文化内容的过程中，想要发挥出企业文化的作用和价值，需要人们对思政教育工作形成一种正确的认知，对思政教育意义进行分析，这样可以保证国有企业文化建设的有序进行。现在国企在发展的过程中，受到经济多元化因素的影响，企业文化开始结合一定的西方文化理念，这也是我国国有企业文化在建设需要经历的一个环节。但是工作人员在结合西方企业文化时，由于思想理念容易受到西方文化的影响，在建设中容易出现思想上的偏差，导致国企文化建设出现了一些不利，这对国企的整体实力发展也带来了阻碍。所以工作人员可以利用思想教育工作对国企企业文化建设的原则进行分析，思政工作可以将我国目前比较先进的工作理念传递给管理人员，确保管理人员在建设国企企业文化时，可以朝着我国社会主义发展的方向不断前进，为国企在今后的发展指明了一定的方向。确保国企在今后发展中，可以将企业同国家之间的联系做到科学处理，多方面提升国有企业的经济利益。

因此，想要提升企业文化建设质量，需要国企管理人员重视思想政治工作在企业文化建设中的作用和意义，强化思想教育工作和企业文化内容之间的联系。在进行企业文化建设之前，可以对我国当前的社会发展理念进行分析，结合当前经建设的要求进行建设，确保思想教育工作可以贯彻在企业文化建设中的所有环节，形成国有企业比较独特的文化价值观。此外，国有企业管理人员也可以完善相应的制度体系，对企业文化建设人员的行为进行规范和监督，在他们开展企业文化建设活动时，可以从企业目前发展的状态和方向进行分析，明确企业文化建设理念，只有这样工作人员可以选择科学的思想教育工作内容，给国企发展中提供科学的指导思想。

二、思政教育工作确保企业文化建设的凝聚

国有企业想要实现可持续发展，需要对企业文化形成一种正确的认知，当前企业在发展中由于面临的市场环境比较复杂，需要内部员工在实际工作中，统一思想，明确自身的岗位职责，面对诱惑时可以发挥出正确的价值观，进行抵抗，从而保证企业文化的健康运转。思想政治教育工作加入到企业文化建设中，可以帮助国有企业管理人员在工作时，统一员工的工作思想，积极化解员工矛盾，维护员工的利益，确保内部员工在工作中可以感受到国有企业的人文关怀。思想政治教育工作的假如，可以提升员工的工作积极性，转变工作人员的工作思想，推动国有企业在今后的发展中可以实现经济文化建设全面发展。从这些方面可以看到，思想教育工作可以全面推动企业文化建设，促使国有企业文化建设不断凝聚，展示出国有企业的良好风貌。

所以企业管理人员在企业文化建设中，需要将思政教育工作的内涵，通过不同的方式进行宣传，改变工作人员的思想理念。在宣传时，可以借助当前比较先进的信息技术手段，利用微信、微博、企业官方网站等这些途径，向企业员工讲述思想政治教育工作与企业文化建设之间的联系。促使员工在实际工作中可以受到企业文化潜移默化的影响，进一步提升企业的活力。国有企业管理人员可以结合思想政治教育工作的内涵，设计员工知识技能大赛、文体活动等这些内容，检验员工对企业文化的认知，保证思政教育工作可以在企业文化建设中突显自身的意义。在进行宣传之前，可以对员工的思想状态进行分析，统计员工在工作中遇到的问题，这样可以保证人员在企业文化建设中，可以根据员工的不同需求，完善企业文化建设内容，将企业文化的价值可以发挥到最大限度。

三、思想政治教育工作可以推动企业文化创新

企业文化是国有企业在长期发展中的优秀产物，也是国有企业在实际发展中的重要精神支柱，确保企业在新时代下可以做到全面发展。但是现在企业文化在发挥自身的作用时，由于受到一些其他因素的影响，导致企业文化建设内涵存在着一些偏差和不足，这对国有企业的发展带来了一些不利。此外，我国当前社会主义经济建设发展比较迅速，政策也在不断地改变，企业文化因为自身的发展状态，未能做到及时调整，导致企业文化出于一种落后的发展状态。

思想政治教育工作对我国的政策变化可以做到及时掌握，所以相关人员将二者结合在一起，可以保证企业文化在建设中做到与时俱进，强化员工对企业文化的认同感，实现企业文化的教育价值。想要达到这种模式，企业管理人员可以再企业内部营造一种良好的工作环境，强化管理人员同基层员工之间的沟通，对员工的发展需求进行多角度分析，发挥基层组织多用，保证基层员工的利益不会受到损失。在建设企业文化时，需要始终坚持以人为本，在原有企业文化的基础之上，实现创新和发展，这对员工在工作时可以正确看待企业文化建设，确保企业文化建设内容可以进入到员工的实际活动之间，形成良好的工作意识。

四、结束语

从上面的分析中，我们可以看到思想政治教育工作在企业文化建设中具有十分重要的意义，可以给国企企业文化建设指明正确的方向。所以工作人员需要正确把握思想政治教育工作的内涵，优化企业工作流程，利用实践活动将思想政治教育工作全面融合企业文化建设活动中。只有通过这些方式，可以确保国有企业做到企业文化科学建设，在新时代下实现可持续发展。

参考文献

[1]王新强.国企思想政治工作与企业文化建设的融合[J].现代企业,2021(02):143-144.

[2]张琦.国企思想政治工作与企业文化建设融合策略[J].活力,2021(20):119-121.

[3]王帅.企业文化在国企思想政治工作中的作用与实现路径[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2021(08):130-131.

[4]张大学.国企思想政治教育和企业文化建设的融合路径[J].现代企业,2021(04):126-127.