试论后工业时代背景下高职人才培养人本化回归
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作者王春晓张燕张小凤
作者单位茂名职业技术学院
摘要:
后工业时代的消费显示出个性化、定制化特征,由此引发企业生产项目化、规模小型化的适应性转变,人才能力要求的侧重点也转向复合性、创新性,这种转变在本质上回归了人的本性。在此背景之下,高职人才培养体系也需要做出顺应性转变,培养适应社会发展的"完整人"。

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