摘要: 随着现代经济的发展，企业总账会计由传统的核算型逐步向管理型去转变，本文重点分析了总账会计转型的具体路径，其中明确了管理对象，提升管理水平，加强制度优化等，对总账会计的转型具有一定的指导性意见。

摘要: 人事档案管理是企业人力资源管理的重要内容，尤其对于事业单位而言，要想提升企业人力资源管理水平，就必须加强人事档案管理，采取更高效的人事档案管理办法。然而，受各种因素的限制，当前石油单位人力资源管理中的人事档案管理仍存在诸多管理漏洞，直接影响人力管理质量。基于此，本文将分析现阶段石油单位的人力资源管理存在哪些问题，其次分析加强人事档案管理，创新人事档案管理的积极意义，最后探究新时期企事业单位的人事档案管理策略，以期为相关人员提供参考。

摘要: 随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业文化建设在企业管理中的作用日益凸显企业文化建设不仅是提高企业核心竞争力的重要手段，而且是实现企业可持续发展的重要保障。在我国，企业文化建设已经引起了，许多企业开始重视企业文化在企业管理中的作用，并将企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分。

摘要: 随着市场经济的快速发展，企业竞争日益激烈，精细化管理作为一种提高企业运营效率和竞争力的管理理念，逐渐受到各类企业的广泛关注。全面预算管理作为企业内部管理的重要组成部分，涉及到企业的资金、成本、收入等各个方面，对企业的经营决策和战略规划具有重要的指导意义。因此，将精细化管理理念融入到企业全面预算管理中，有助于提高预算管理的质量和效果，从而为企业创造更大的价值。

摘要: 现阶段随着企业的发展，在思想政治工作方面受到了很多因素的限制，并且在工作的过程中还面临着诸多问题，直接影响到了企业党建思想政治工作的合理发展。因此，重视新形势下加强企业党建思想政治工作是现如今需要重视的关键问题，本篇文章结合实际案例对新形势下如何加强或是促进企业党建思想工作进行深度的探讨，起到一定的实践参考和借鉴意义。

摘要: 在国民经济迅猛发展过程中，国有企业始终占据着关键地位，合规管理是国有企业为有效防范、识别、应对可能发生的合规风险所建立的一整套治理体系。一方面，建立行之有效的合规管理体系能够有效防范合规风险，减少企业财产损失，促进企业可持续发展；另一方面，合规管理有效切割了企业和员工以及与第三方之间的责任风险，员工手册以及员工培训便是企业免除责任的依据。总之，合规管理能够创造企业价值，克服行政监管的局限性，更好地维护社会公共利益。

摘要: 加强党员教育管理工作是提高企业党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命、实现党的执政目标的重要途径，因此必须要重视和加强对党员教育管理工作，提高党员思想政治素质和业务能力。只有这样才能让党组织充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，使党员始终保持先进性。化工企业作为一个特殊的行业，其生产环境复杂、生产流程长、生产技术要求高，所以对员工的工作能力和综合素质有着更高的要求，新时期如何在新形势下提高党员教育管理工作，是每个化工企业需要重点思考的问题。

摘要: 21世纪是一个全新的时期，企业若想在激烈的市场竞争中获得自己独有的竞争优势，加强和完善企业的内部管理体系是第一步，而政工管理体系作为企业治理体系中的一项重要组成部分，对企业来说具有十分重要的意义。但是在企业经营拓展过程中应该怎样提高政工人员的管理水平？这是每一家公司都会遇到的问题，本文对其进行了深入的研究。

摘要: 随着社会和经济的不断发展，企业在获得更大的发展机遇的同时，也将面临更大的挑战。企业要想提升企业的综合实力，加强企业的竞争能力，就必须注重企业的企业文化和企业管理，从而为企业的发展提供一种精神上的指引。在企业管理中，要根据企业的实际情况，对企业进行合理的战略定位。