qikan2@ccnpub.com
（邮箱投稿时，请说明投稿期刊名）
（邮箱投稿时，请说明投稿期刊名）
《中国经济》在线投稿系统
提示文字！
注：我们将于1~7个工作日告知您审稿结果，请耐心等待；
您也可以在官网首页点击“查看投稿进度”输入文章题目，查询稿件实时进程。
期刊菜单
最新文章2025年 »
2024年 »
2023年 »
2022年 »
2021年 »
2020年 »
2019年 »
2018年 »
新经济时代人力资源管理的创新及发展分析 下载：244 浏览：2464
摘要:
在国企发展转型和升级的过程中，人力资源管理有着不可替代的作用。人力资源管理一直以来都是国企发展的核心内容，国企内部的发展和建设几乎完全依靠人力资源的管理。而人力资源管理的影响和辐射范围很广，不仅能够决定国企内部的人员发展，而且决定国企整体的发展潜力和生产经营水平。因此人力资源管理一直以来都是建设国企和发展国企的重点项目，在新经济时代的影响下，人力资源管理模式也受到了一定的影响，市场要求国企要具备更强的竞争能力、更集中的凝聚力和更先进的创新能力。这也为国企的人力资源管理建设提出了新的要求，因此我们需要从当前位置出发，以人力资源作为国企内部发展的核心，不断强调人力资源管理模式创新的价值，从而真正落实人力资源管理创新模式的实践。
行政事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核 下载：270 浏览：2468
实现财政经济良性循环的策略 下载：247 浏览：2641
新常态下提升交通运输经济管理水平探析 下载：251 浏览：2766
如何提高建筑电气设计的可靠性和经济性 下载：249 浏览：2530
基于市场经济的公路运输管理研究 下载：261 浏览：2519
经济法背景下的精准扶贫——以山东省商河县为例 下载：238 浏览：2480
试论成本控制对企业经济效益的影响 下载：241 浏览：2465
中国经济期刊指标
出版年份 :
2018-2025
发文量 :
761
访问量 :
158962
下载量 :
59812
总被引次数 :
795
影响因子 :
1.271
中国经济最新录用
为你推荐
学术共建
