过刊文章-国际科技论坛-工程技术-期刊-世纪中文出版社

国际科技论坛

《国际科技论坛》系开放获取期刊，主要刊登中外科学技术领域的研究成果，包括基础科学，技术科学及管理科学相关的高水平学术论文和研究成果。本刊支持思想创新、学术创新，倡导科学，繁荣学术，集学术性、思想性为一体，旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论科学技术领域内不同方向问题与成果交流的学术平台。

ISSN: 3008-0207

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新时期下核电设备采购风险管理研究下载：237 浏览：2696

张原驹董国成《国际科技论坛》 2022年4期

摘要:

在社会高速发展的背景下，核电站是非常关键的组成部分。因此，在现阶段，为了更好的让核电站的作用得到发挥，在设备采购的过程当中也应该不断的加强风险管理，有效的降低风险隐患，实现全面的控制和管理，达到理想当中最佳的设备采购效果，让核电站的建设更加有序。

“华龙一号”循环水泵电机运行故障的分析和研究下载：247 浏览：2585

孟宇《国际科技论坛》 2022年4期

摘要:

循环水水泵作为“华龙一号”循环水系统主要设备，结构复杂且长期在役连续运行，其性能直接影响整个反应堆的运行及安全。本文针对循环水泵故障电机现场检查结果，对电机由外向内进行系统检查，找出了电机故障原因，并给出电机临时维修处理措施，保证了现场安装调试工作的顺利进行，为后续其他核设备现场危急处理、临时故障解决工作提供参考。

关于核电项目合同变更管理的分析与研究下载：234 浏览：2509

门玲玲杨泽伟《国际科技论坛》 2022年4期

摘要:

采购管理是一项非常复杂的工作，合同变更管理又是采购管理中至关重要的一环，它直接关系到设备的质量、交货进度和采购成本。本文以DCS合同变更为例，对产生的原因进行了系统性的分析，并有针对性的给出了一些合同变更管理的建议和方法。

小型模块式反应堆安全许可程序优化研究下载：243 浏览：2721

李永华赵强杨怡赵德鹏《国际科技论坛》 2022年4期

摘要:

核安全许可程序是核设施执照申请的重要依据，近期我国核电厂安全许可要求有许多新变化。小型模块式反应堆广受业内关注，市场前景广阔。为了指导小堆研发和后续项目执照申请工作，分析了我国核安全许可程序要求的最新变化。并结合SMR的设计阶段和设计特点，提出小型模块式反应堆示范项目采用现有“两步法”许可证管理流程、后续推广项目采用“一步法”许可证管理程序的优化方向。

核电项目一体化计划在采购领域的应用研究下载：248 浏览：2711

郝学良刘帅《国际科技论坛》 2022年4期

摘要:

本文通过对核电项目计划体系的研究，分析了一体化三级计划的形成以及一体化三级计划的优势，进一步对一体化三级计划在采购过程的应用分析，以及采购计划在核电项目一体化三级计划中的作用、一体化计划对采购的影响，来阐述一体化计划对采购的重要性。通过与设计计划相关联节点，以及与建安相关联的节点分析，来对一体化计划的形成、运用和合理性进行研究，提出建议，以期完善一体化计划，使得采购能够按计划计划进行，满足项目需求。

某电厂设备分级的研究与应用下载：248 浏览：2832

王小林张艺陶茂辉《国际科技论坛》 2022年4期

摘要:

核电厂设备分级是一项关于对电厂系统设备根据其功能进行精细分类的工作，在设备分级过程中以电厂公布的设备分级导则为指导文件，研究分析电站提供的各种设计及运行资料，并最终以分级过程数据表格、最终分级报告等方式来呈现相关内容，具体详尽，方便电站维修人员针对各个系统设备的分级制定相应的维修策略，以提高维修效率，保证电厂设备的安全稳定运行。

关于通信与指控装备维修保障对策研究下载：245 浏览：2710

占江余小波《国际科技论坛》 2022年4期

摘要:

随着信息技术的迅速发展，军事作战手段的不断变化，信息优势成为决定战场结果的压倒性高度。今后战场环境十分恶劣、复杂，固定网络通信指控装备资源十分缺乏。有快速展开和移动的能力，可改善整体的稳定性。在现代野战防空中，出现了网络化、信息化的发展趋势，利用先进的网络通信技术，实现对节点的探测跟踪、指挥控制节点和拦截武器的有效集成。为因此，如何全面提高对现场通信指控装备的维修保障水平是作战部队必须深入思考的问题。

土建工程质量保证与控制体系建设研究下载：231 浏览：2412

王浩文张驰《国际科技论坛》 2022年4期

摘要:

土建类型的工程建筑区别于居住型建筑，土建型建筑对于质量要求更为严格，因为这种建筑所容纳的人员流动性更大，关系到更多的人员安全问题，所以土建类工程的施工过程中的工程质量控制更是应该得到重视，在目前我国的土建工程施工过程中对于质量的提升方法主要依托于施工人员技术以及专业素质和建筑施工的过程监管，保证施工过程中的施工质量，将影响因素考虑全面，各部门加强配合，提升整体工程质量，本文根据土建施工问题进行质量管理措施探讨，对施工过程中的问题进行分析处理。

新发展阶段石化企业人力资源激励机制研究下载：248 浏览：2701

贾小勇《国际科技论坛》 2022年4期

摘要:

现代企业的竞争最终是人才的竞争。随着国有企业股权的多元化，市场化改革的深化以及混合所有制经济的不断进步，石油石化企业间的竞争已经由传统的以市场保护和行政垄断为基础的竞争逐渐转移到以技术、装备和人才为基础的竞争，人才已成为石油石化企业发展的最重要资源。如何建立科学有效的管理激励机制，最大限度地发挥员工的积极性和创造性，创造人才竞争优势。石油和石化企业在激烈的市场和人才竞争中必须解决的关键问题。

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2018-2025

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