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浅析激励机制在企业人力资源管理中的应用 下载:162 浏览:786
基于风险防控的国有企业内控合规管理问题与对策研究 下载:168 浏览:799
摘要:
国有企业是国民经济的中坚力量,随着国有经济体制改革的深化,各方利益格局重新调整,企业内部结构不断优化,加之近年国际环境复杂多变,利益诉求趋向复合化,内部控制作为现代企业管理的组成部分,在国有企业经营中发挥的作用日渐突出,越来越多的国有企业注重内部控制的建设工作,自上而下统一思想,共同参与到内控管理中,以充分发挥内控效用,助力国有企业行稳致远高质量发展。但在具体实践过程中,受多个因素的影响和制约,国有企业内控合规管理过程中还存在诸多问题。内部控制的实施效果并不理想,难以发挥内控效用,制约了国有企业的发展。对此,笔者提出国有企业应基于发展实际,探索契合自身发展需要的内控制度,并根据需要进行灵活调整,从而使内部控制的效用得到充分发挥,保证各项工作规范操作,提高国有企业核心竞争力,助推国有企业高质量发展。
企业纸质档案与电子档案的融合管理与风险防控措施 下载:166 浏览:789
现代企业经济管理存在的问题与对策 下载:172 浏览:812
国有企业中层管理人才引进机制研究 下载:170 浏览:821
精细化管理模式在企业党建工作中的实践分析 下载:184 浏览:842
企业思想政治工作的精细化管理措施 下载:167 浏览:855
建筑施工企业招投标管理办法及工程索赔 下载:168 浏览:851
智能照明企业供应链管理的目标与策略优化研究 下载:169 浏览:855
当代管理期刊指标
出版年份 :
2018-2025
发文量 :
823
访问量 :
125821
下载量 :
35871
总被引次数 :
392
影响因子 :
0.821
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