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浅析激励机制在企业人力资源管理中的应用 下载：162 浏览：787
基于风险防控的国有企业内控合规管理问题与对策研究 下载：168 浏览：801
摘要:
国有企业是国民经济的中坚力量，随着国有经济体制改革的深化，各方利益格局重新调整，企业内部结构不断优化，加之近年国际环境复杂多变，利益诉求趋向复合化，内部控制作为现代企业管理的组成部分，在国有企业经营中发挥的作用日渐突出，越来越多的国有企业注重内部控制的建设工作，自上而下统一思想，共同参与到内控管理中，以充分发挥内控效用，助力国有企业行稳致远高质量发展。但在具体实践过程中，受多个因素的影响和制约，国有企业内控合规管理过程中还存在诸多问题。内部控制的实施效果并不理想，难以发挥内控效用，制约了国有企业的发展。对此，笔者提出国有企业应基于发展实际，探索契合自身发展需要的内控制度，并根据需要进行灵活调整，从而使内部控制的效用得到充分发挥，保证各项工作规范操作，提高国有企业核心竞争力，助推国有企业高质量发展。
企业纸质档案与电子档案的融合管理与风险防控措施 下载：166 浏览：792
现代企业经济管理存在的问题与对策 下载：172 浏览：816
国有企业中层管理人才引进机制研究 下载：170 浏览：822
精细化管理模式在企业党建工作中的实践分析 下载：184 浏览：843
企业思想政治工作的精细化管理措施 下载：167 浏览：858
建筑施工企业招投标管理办法及工程索赔 下载：168 浏览：852
智能照明企业供应链管理的目标与策略优化研究 下载：169 浏览：855
当代管理期刊指标
出版年份 :
2018-2025
发文量 :
823
访问量 :
125821
下载量 :
35871
总被引次数 :
392
影响因子 :
0.821
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