变电设备运行质量直接关联着社稷民生，对人们生活的影响较大，在电力企业做好电力系统的安全管理和设备维护直接影响到电力系统变电运行的稳定性和安全性。本文分析了变电安全管理的缺陷，提出了变电运行安全管理措施，旨在为相关工作提供参考。

因为受到很多客观方面因素的影响，使得现在的电力通信光纤传输网络存在很多的问题和缺陷，比如网络结构的扩展性比较差、安全性也比较的低、设备比较的老化、传输资源的使用率不高、电路的调度能力比较低、部分的带宽瓶颈等。随着我国电网事业的快速发展，同时就展开了很多信息化以及智能化的业务，这样对电力通信光纤传输网络的组织和容量都有了一些新的要求，所以对于电力通信光纤传输网络的评估和优化就变得更加的重要。在对电力通信光纤传输网络进行评估和优化的时候，主要的思路就是要根据电力通信的一些相关资源和业务，对电力通信光纤传输网络的现状进行评估，然后找出其中的问题和缺陷，再根据业务的一些发展需要，引进相关的先进技术，对电力通信光纤传输网络进行优化，从而提高网络开展业务的能力和网络的稳定性以及安全性。

正确认识电力系统电压稳定机理是电压稳定研究进一步发展的关键。本文从失稳机理的角度出发，对导致电力系统电压失稳的原因进行分析，并对各个角度定义的电压稳定机理进行了综合分析和评价，并归纳总结了各类定义方式的特点及优缺点。

电力系统在运行过程中受到许多因素的影响,导致电力工程在施工过程中出现许多问题,制约了电力企业的快速发展。面对这种现象,需要施工单位在施工过程中加强施工的管理以及工程的检修,确保电力系统的安全运行。文章对电力工程施工管理和运行状态检修进行研究。

科学技术在生活中所占的地位越来越重，给生产、生活带来了巨大便利。但是，现行的电力通信技术已经慢慢跟不上科技的发展进程，一定程度上已经满足不了我国当下的电力系统要求。电力通信技术是电力工程的重要组成部分，要尽快适应我国电力工程的现实需求，必须改变我国当下电力通信技术的现状，探索电力通信的传输方式。光纤通信技术正由于其自身的优势，被逐渐广泛地应用于各种领域。

随着我国经济的快速增长，人民生活水平的不断提高，对电力的需求量也在飞速增加。电力企业与客户在进行电费结算时，主要通过电度的计量进行计算电费，所以电力计量技术是一项关系到千家万户的大事，必须要不断提高电力计量的应用比例，普及智能化电表的使用。本文主要是对电力计量技术的管理进行一些分析，并对如何提高电力技术管理的措施进行研究，积极推动计量技术的提高，加快电力事业的发展步伐。

综合气象观测业务作为各级气象部门的重要工作任务之一，一直受到高度重视。本文主要结合山西省繁峙县综合气象观测业务开展实际，首先阐述了综合气象观测业务质量的影响因素，并提出了质量控制对策，以供相关人士参考。

电力企业要想在激烈的市场竞争中贏得一席之地,就必须要创新督查督办闭环管理模式,积极落实督查督办工作,把各项工作落到实处。电力企业要有机结合自身发展和督查督办,将督查督办放在电力企业的指导性地位上,协调配合经济建设,推动电力企业的发展。本文主要介绍督查督办闭环管理的内涵,分析电力企业开展督查督办工作的不足,并提出创新督查督办闭环管理的措施。

随着我国城市化建设步伐的加快，我国电力工程项目不断增多，电力行业发展迅速，电力企业迎来了新的挑战。政工工作是电力企业日常管理工作开展的重要内容，其直接关系着电力企业的凝聚力和竞争力。本文分析当前电力企业政工工作开展问题，并针对性地指出电力企业政工工作创新策略。期望能进一步优化企业政工工作开展模式，提升政工工作效率，促进电力企业的有序发展。

现阶段，人力资源已成为第一资源，任何市场竞争行为，归根结底，其实质都是人力资源方面的竞争。要想在日趋激烈的电力市场中真正立足、实现长远的可持续发展，电力企业就必须着力通过加强人力资源管理培训提高员工综合素质及实践能力，以员工整体素质的提高带动自身市场竞争力提高。为此，电力企业必须及时更新人力资源培训管理理念，充分认识人力资源管理培训的重要价值，正视当前在人力资源管理培训方面所存在的问题并采取科学策略建立具有创新性的人力资源管理培训模式，切实提高自身人力资源培训管理能力。

由于电力企业的人力资源管理是企业战略发展的重要部分，也是企业发展的关键所在，对于企业的未来竞争力以及经营情况都有一定的影响，也具有很重要的作用。所以，电力企业想要实施发展战略，就要在人力资源管理中进行积极的优化改革，从而提升人力资源管理的水平。下文就针对新时期电力企业人力资源管理策略进行分析，以供参考。

2020年，国民经济和社会发展“十四五”规划和二〇三五年远景目标出台，明确提出要实现经济的高质量发展。而实现经济高质量发展，能源是支柱，需要以能源企业的高质量发展作为前提。电力企业作为能源企业的重要组成部分，实现高质量发展必须依靠知识经济时代背景下的高质量人才，而数字化转型则是企业人才高质量发展的推进器。电力企业数字化转型是电力企业高质量发展的必然，而人力资源管理数字化转型是其中的一个重要方面。我国电力企业人力资源管理数字化转型已经初显成效，但伴随而来有许多负面、阻碍转型的问题，本文简要揭示了部分问题，并进行分析提出相应的对策。

在发展过程中，电力企业顺应现代化的经济发展规律，有利于降低电力企业的生产成本，提高电力企业的行政管理效率。企业开展行政管理工作，是为了增加电力企业的市场业务，协调电力企业各部门之间的关系。随着我国社会经济体制的不断改革和创新，为了充分满足现代化社会经济对行政管理的要求，电力企业必须对行政管理理念和管理手段等进行改革和创新。因此，需要引起电力企业的高度重视，应采取有效的措施，促进电力企业实现稳定、可持续的发展目标。

随着我国经济的迅速发展，电力企业也在逐步发展与完善，并且在我国社会基层建设及经济建设中发挥出了重要的作用，同时在时代不断发展的过程中，社会各界对电力企业提出了新的要求，电力企业也面临着严峻的挑战。因此，电力企业想要满足社会发展的需求，必须加强企业内部的管理，尤其是人力资源方面的管理。然而在人力资源的实际管理中，仍然存在较多问题，这对电力企业的健康发展形成了阻碍。基于此，围绕电力企业人力资源管理及其战略选择进行探析，以期为电力企业可持续发展奠定良好的基础。

随着改革开放以来我国经济不断发展，各行各业无不面临着市场经济带来的巨大竞争压力，使得他们不得不开始对企业进行改革，随着信息化时代的脚步发展。我国电力企业作为其中最重要的传统企业，毫无例外的走上了转型的道路。如今随着电力市场逐渐的放开，电力企业的垄断地位不复存在，一些电力企业的优势荡然无存，面临着被市场淘汰的危机。尤其是电力企业市场营销管理更是需要大数据营销的技术支持，对以前传统市场营销进行完善与创新，并以此来推动企业的发展。本文笔者将主要对大数据时代下电力企业的市场营销管理模式进行探讨和分析，并研究相应的解决措施。

通过对风电新能源以及并网技术的分析与探讨，对我国风电能源的研发有了更深一步的了解，风电能源的开发以及并网技术的研发是充分利用风电能源的关键所在，可以有效推进我国社会经济的可持续发展。本文对风电新能源发展与并网技术进行分析，以供参考。

应用日益广泛。为更好地理解计算机网络技术在我国的应用，本文立足于现实，从理论和实践两方面探讨了计算机网络技术在电子信息工程中的相关应用。

通过深入了解中学历史教学中的难点，便于为教师提供有效的教学策略和方法，提高学生对历史知识的理解和应用能力，培养学生的历史思维和批判性思维，促进中学历史教学的发展，提高教学质量。文章通过文献研究以及实验研究的方法，通过进行教学实验，比较不同教学方法或策略在解决难点方面的效果，验证有效性。最终总结出中学历史教学中的常见难点，如复杂概念的理解、时间轴的掌握、历史观点的辨析等。提出有针对性的具体教学对策，如运用多媒体教学、开展小组讨论、引导学生自主探究等。证明文中所举教学方法和策略的有效性。

随着我国初中物理教育体系的逐步完善，探究性实验教学的重要性逐渐被体现出来。在新课改的不断推进中，初中物理教师要改变教学观念，以探究性实验教学为教学内容，并以此为核心进行改革和创新。实践表明，研究性实验教学对于提高学生的自主学习、思维、实践、创造等能力有着促进作用。

随着科学技术的不断更新以及科技快速的发展，矿山机电设备的应用愈发普及。结合先进的技术手段，提高矿山机电设备的远程控制技术水平，有必要从远程控制技术要点着手，提高煤矿机电设备的运行水平、管理效率，实现远程控制、高效率运转的目标。分析了具体的技术应用策略，目的是要在矿山机电设备的运行和发展中，引进先进的技术手段，加强远程控制技术的运用，提高矿山机电设备的控制水平、运行效率，助力矿山生产活动的顺利实施。