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企业离退休职工社会化管理服务工作优化分析 下载：336 浏览：3234

刘为 《社会科学研究进展》 2021年6期

摘要:
企业落实党中央、国务院决策部署，推进退休人员社会化管理工作取得重要成果，社会化管理工作任务完成后，很多人有许多疑问，如退休人员管理工作还有没有事情做？关心关爱老同志工作还要不要开展？老同志余热发挥还有没有渠道？这些问题都成为企业社会化管理条件下企业必须认真面对思考的重要课题。本文在梳理我国退休人员社会化管理发展进程及存在问题，认真学习研读中央19号文件的基础上，结合工作实际，就如何做好社会化管理条件下离退休工作提出有关思考。

新时期人才服务中心档案的社会化管理 下载：358 浏览：3145

解克飞 《社会科学研究进展》 2021年6期

摘要:
人才服务中心档案社会化管理水平的稳步提升，是提高受众对档案管理工作满意度的关键所在。在新时期，档案管理工作开始朝着信息化的趋势发展，需要管理人员积极落实自身工作的服务属性，了解人才对就业的根本需求和企业对人才选拔的要求。这涉及到科学展开档案资料的收集、整理以及开发利用等环节，需要档案管理人员建立完善的工作机制。

浅谈国有企业退休人员社会化管理及存在的问题 下载：402 浏览：3127

​蒋雅迪 《当代管理》 2021年12期

摘要:
由于过去很长一段时间内实行的计划生育政策，导致我国当前社会老龄化的问题比较严峻。随着社会的不断发展和进步，老年人口数量的不断增加，传统的养老模式已经和当前的养老需求不相匹配，因此，新的适应当前退休人员的养老方式成为目前迫在眉睫的任务。我国目前已经实施了针对国有企业退休人员的社会化管理政策，但经过研究和实践发现，社会化管理中还存在一系列的问题。本文对国有企业退休人员的社会化管理进行了探究，并找出了其中存在的问题，希望相关部门能够引起重视且采取相应的解决措施，让社会化管理相关政策得到更好的贯彻落实，对国有企业退休人员起到更加有效的保障作用。
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