文章-世纪中文出版社

赵斌1 周倩倩1 刘桂霞1 宇卫昕2 《当代管理》 2019年11期

摘要:

以往对员工创新行为动机的研究多基于组织行为学个体激励视角,从内部动机和外部动机展开。本研究基于社会心理学的视角,挖掘了印象管理动机这一核心概念,并探究了印象管理动机的前置因素——主观规范通过印象管理动机对创新行为的作用机制。通过问卷调查的研究方法,对来自654名员工的数据分析表明:(1)指令性规范正向影响创新构想执行,示范性规范正向影响创新构想产生与创新构想执行;(2)示范性规范通过印象管理动机促进员工创新构想产生与创新构想执行;(3)自我构念在示范性规范与印象管理动机之间起正向调节作用。研究成果丰富与拓展了中国情境下个体创新行为的理论体系,为组织在创新管理实践中激发员工创新行为寻求更多的管理策略提供了理论指导。

非工作时间电子沟通对员工主动性行为影响研究下载：61 浏览：371

张光磊程欢李铭泽《当代管理》 2019年10期

摘要:

信息技术的发展使得非工作时间电子沟通普遍存在于员工生活中,带来一系列积极或消极影响。本文从自我损耗理论出发,研究了非工作时间电子沟通对员工主动性行为的影响机制,考察早晨耗竭在该关系中的中介作用和组织支持感的调节作用。针对68名员工为期5天的每日研究发现:每日非工作时间电子沟通的情感基调和所需时间分别对员工第二天早晨耗竭具有显著负向和正向影响,对主动性行为均无显著影响;员工每日早晨耗竭对主动性行为具有显著负向影响,且中介每日非工作时间电子沟通(情感基调、所需时间)与主动性行为之间的关系;组织支持感调节每日早晨耗竭与员工主动性行为之间的关系,且调节每日早晨耗竭对非工作时间电子沟通情感基调与员工主动性行为关系的中介作用。

敬畏感对消费者在不同广告下购买意愿的影响研究下载：65 浏览：430

周巧1 王丽丽2 《管理与科学》 2020年6期

摘要:

近年来,敬畏感正受到越来越多的关注,企业和政府也在尝试通过广告或电视节目唤醒缺失的敬畏感,然而敬畏感究竟会对人们的认知和行为产生怎样的影响却尚未可知。在此背景下,从伴随性情绪视角出发,探究了敬畏感对消费者在不同广告类型下购买意愿的影响。通过3个实验发现,相比于软广告,敬畏感会使得消费者在硬广告的影响下购买意愿更高(实验一),其中自我渺小感起到了中介作用(实验二)。但该效应并不适用于所有产品,只有对于实用型产品,敬畏感会使消费者在硬广告下购买意愿更高,而对于享乐型产品,软广告才更能体现产品本身性质,故被激活敬畏感的消费者在软广告的影响下购买意愿会更高(实验三)。研究结论不仅具有一定理论贡献,同时也能为敬畏感在营销实践中的运营提供参考和指导。

自我控制资源对亲社会行为的影响下载：24 浏览：359

郭伟程《管理与科学》 2020年5期

摘要:

大量研究表明人们需要消耗自我控制资源压抑自利动机才能实现亲社会行为。然而,有研究发现自我控制资源和亲社会行为之间并不存在关系,甚至发现自我控制资源受损的个体反而更有可能产生亲社会行为。因此,对于亲社会行为究竟是"有意为之"还是"直觉使然"仍然存在争议。基于双系统理论视角,具体探讨自我控制资源如何影响人们的亲社会决策,包括何时采用何系统进行决策,以及在不同系统下存在的不同的影响因素和作用机制。未来研究需要进一步细化及完善对亲社会行为的测量,探究其中的调节变量。

在线社区中领先用户特征对知识共享水平的影响研究——社会资本的中介作用下载：31 浏览：232

王楠1,2 张士凯1 赵雨柔3 陈劲4 《当代管理》 2019年7期

摘要:

用户知识共享是企业创新的重要外部来源,而领先用户是其中最具代表性的研究对象。在线社区情境下,本文探讨了用户的领先用户特征和知识共享水平(质量和数量)之间的关系,并深入分析用户社会资本在两者之间的中介作用以及自我效能的调节作用。研究发现:在线社区中,用户的领先用户特征对知识共享水平存在显著正向作用;用户社会资本在领先用户特征和知识共享水平之间起部分中介作用,用户社会资本对知识共享质量的作用更显著;用户自我效能正向调节了领先用户特征和知识共享水平之间的关系,自我效能对知识共享数量的作用更显著。

为他人购物:在线评论的说服力有何不同? 下载：67 浏览：275

张琴1 龚艳萍1 张晓丹2 《当代管理》 2019年7期

摘要:

以建构水平理论为基础,自我锚定效应是否发生为解释机制,探讨购买情景中产品接收者发生变化时,不同信息源的在线评论说服力有何变化。研究发现,受心理距离匹配效应的影响,当产品接收者为关系亲密的他人时,模糊评论者与相似评论者的信息说服力大小一致,皆大于不相似评论者;而当产品接收者为关系较远的他人时,模糊评论者与不相似评论者的信息说服力一致,皆大于相似评论者。

自我监控、互惠机会与考核目的对绩效评价结果的影响——一项准实验研究下载：36 浏览：439

张光进1 刘智强2 《管理与科学》 2020年1期

摘要:

绩效考核是人力资源管理的重要工作,考核结果出现偏差是绩效评价常见的问题。从评价者人格特质和考核情境因素入手,分析评价者的心理过程和行为表现,为理解考核结果偏差提供了新的视角。以学生评教准实验模拟绩效评价活动,数据分析表明:评价者自我监控水平、评价者和被评价者之间的互惠机会、评价目的对评价结果有独立的显著影响;自我监控水平和互惠机会、自我监控水平和考核目的、自我监控水平、互惠机会和考核目的对评价结果有交互影响;高自我监控水平的评价者,在有互惠机会和管理性考核时,有更多的高评行为。研究证实了评价者人格特质和考核情境因素对考核结果的主效应和交互效应,对指导绩效考核实践有一定的价值。

决策参与机会如何以及为何影响员工服务绩效:一个基于自我概念理论的过程模型下载：32 浏览：432

李欣珂1 梁建2 《管理与科学》 2019年6期

摘要:

员工的决策参与机会与服务绩效对企业越来越重要,但二者的关系及影响机制并没有得到有效的实证检验。通过对某一电信营业厅215名员工的两阶段调查,分析了决策参与机会对员工服务绩效的影响机制。研究结果表明,决策参与机会对员工服务绩效的正向关系受到员工建言以及员工心理所有权的连续中介。此外,下属感知到的领导支持不仅正向调节了决策参与机会对员工建言的影响,同时还对整个间接效应模型起到了正向调节的作用。

储蓄和消费的选择——消费指向主体和产品地位属性对自我建构的影响下载：38 浏览：298

曾世强1 吕巍2 《管理与科学》 2019年3期

摘要:

从心理倾向和心理需要角度出发,运用消费者行为实验,探究消费指向主体和产品地位属性对不同自我建构储蓄与消费选择的交互影响。结果发现,自我建构对储蓄与消费选择的影响取决于个体聚焦于心理倾向还是心理需要,当产品不能体现地位时,心理倾向主导了自我建构对储蓄与消费的选择,独立自我更重视自己,从而更愿意为自己消费;相依自我更重视他人,从而更愿意为他人消费;当产品体现地位时,心理需要在决策中起主要作用,由于相依自我比独立自我更看重地位提升,为自己购买地位产品时,相依自我比独立自我更倾向于消费,"地位提升感知"起到中介作用;为他人购买地位产品时,不管是相依自我,还是独立自我都感受不到他人拥有地位产品给自己带来的地位提升,储蓄与消费的选择也没有显著差异。

体面劳动、创新自我效能与员工创造力:中国情境下组织文化的调节作用下载：58 浏览：325

王春国陈刚《当代管理》 2018年8期

摘要:

体面劳动的提出引起了国际社会的共鸣,对体面劳动的研究也受到世界各国的重视。本文借鉴自我决定理论,探讨体面劳动感知对员工创造力的影响机制,尤其是研究创新自我效能的中介作用和中国情境下组织文化的调节作用。通过对367名上市公司员工及其直接领导的配对调查,研究发现:(1)体面劳动对员工创造力存在显著的正向预测效果;(2)创新自我效能在体面劳动与员工创造力之间起部分中介作用;(3)中国情境下的组织文化显著调节了创新自我效能对体面劳动与员工创造力之间关系的中介作用。其中,外倾型组织文化与团队型组织文化均具有正向调节作用,而层级型组织文化抑制创新自我效能对体面劳动与员工创造力之间关系的中介作用。

道家超级领导思想研究下载：41 浏览：443

刘兵权颜世富《管理与科学》 2018年9期

摘要:

道家管理思想有着丰富的内容,其中亦蕴含着丰富的领导思想。"无为而治"就是其中最核心且重要的一点,超级领导理论则是当代领导理论的最新发展之一。在深入研究道家领导思想及综合前人多种研究的基础上,探究道家"无为而治"的领导思想和超级领导理论的共性和差异。从本质上说,超级领导理论的核心观点是"领导是为了不领导",而道家"无为而治"的领导思想则是"不领导是为了领导"。基于上述分析,为构建"自我领导"的组织架构提供了一些意见和建议,为构建有中国特色的管理理论与实践提供了一些参考。

社会排斥对女性消费者奢侈品购买意愿的影响及权力水平对该过程的调节作用下载：52 浏览：473

王芳培周颖吕魏《管理与科学》 2018年3期

摘要:

本文研究奢侈品消费过程中社会排斥对消费者购买意愿的影响。通过3组实验研究发现,在奢侈品消费过程中,社会排斥会增强女性消费者的购买意愿,其机制在于面对奢侈品销售人员的社会排斥,与男性消费者不同,女性消费者的关系需求被激发,自我关注度降低,归属需求增强,进而增强了女性消费者对该品牌产品的购买意愿(实验1、实验2)。进一步研究发现,在女性消费者购买奢侈品这一过程中,权力水平通过自我关注度起到调节作用。具体来说,在奢侈品消费过程中,相较于高权力的女性消费者,低权力的女性消费者面对销售人员的社会排斥时,自我关注度更低,对该品牌产品的购买意愿更强(实验3)。最后,本文就研究结果的理论贡献及管理启示进行了探讨,并提出了本研究的局限性和未来研究的方向。

提升本科生“统计计算”课程学习的自我效能感的教学探索下载：42 浏览：259

孙佳楠《数学应用》 2020年4期

摘要:

通过对数学与应用数学专业的本科生课程"统计计算"的教学实践与探索,认为教师在课堂对教学的关键知识点借助R语言进行直观化演示,对内容难点采用一体化上机实验教学,对实际案例组织研讨式互动教学,并重视一题多解的课堂训练,有助于提升学生的学习兴趣、夯实其学习基础、增强其学习的自我效能感,从而全面提升本课程的教学效果.

个性化工作协议如何影响创造力?——基于自我归类理论的被调节中介模型下载：45 浏览：385

马君樊子立闫嘉妮《经济与管理学报》 2020年7期

摘要:

在创新驱动发展的今天，为保护员工弥足珍贵的自我创造空间，个性化工作协议成了越来越重要的工作范式。已有研究基于自我决定理论揭示个性化工作协议促进个体创造力，但忽视了缺乏组织约束下可能带来的潜在消极影响。文章从创造蕴含的高失败风险特性和个性化工作协议潜在的身份认同特性出发，基于自我归类理论，由自我归类过程的"自我提升"和"减少不确定性"两大动机引入个性化工作协议和上级发展性反馈，构建了一个有调节的中介模型，探讨个性化工作协议对员工创造力的影响机制。通过区间估计Bootstrap法以及Johnson-Neyman法对325个有效样本进行假设检验，结果表明:个性化工作协议正向影响员工创造力；内部人身份认知发挥中介作用；上级发展性反馈正向调节内部人身份认知在个性化工作协议与员工创造力之间的中介作用。文章拓展了个性化工作协议的研究视角，表明它不仅仅是一种工作时的协议，还蕴含着高度的情感连带与主体互动，这为组织实施个性化工作协议提供了理论基础和实践启示。

约束的Ross更加风险厌恶刻画下的预防性努力投资决策下载：49 浏览：366

田有功1 马润平2 《数学应用》 2018年6期

摘要:

在对个体风险偏好的现有刻画下,一个更加风险厌恶的个体未必会投资更多的预防性努力活动.为了解决这种不一致性,本文基于二次函数约束的Ross更加风险厌恶的刻画,获得了与个体风险偏好相一致的比较静态结果:当额外的预防性努力活动降低了个体最终财富的均值且损失发生的初始概率小于1/2时,一个二次函数约束的Ross更加风险厌恶的个体总是投资更多的预防性努力活动.

普通消费者口碑和专家评论对消费者购买决策的影响研究下载：52 浏览：404

孙瑾陈静《经济与管理学报》 2020年2期

摘要:

在线评论作为营销信息中新的要素，已成为当下消费者购买产品或服务时的重要因素。文章根据获得诊断性模型和调节导向理论，引入自我调节导向作为调节变量，探讨在线评论信息源对品牌评价和购买意愿的影响。文章采用情境模拟实验方法，考察了普通消费者口碑和专家评论对消费者的品牌评价和购买意愿具有不同的影响。具体来说当消费者处于促进调节导向时，普通消费者口碑比专家评论更容易使消费者产生良好的品牌评价和购买意愿；当消费者处于预防调节导向时，专家评论比普通消费者口碑更容易使消费者产生良好的品牌评价和购买意愿，其中感知诊断性在这个过程中起到中介作用。文章整合了不同领域的理论，拓宽了不同来源的在线评论对消费者影响的理解力，而且研究结论对网站的营销人员如何管理在线评论有一定的启示意义。

内容型虚拟社区中的用户互动和融入:身份认同的中介效应下载：56 浏览：450

姚山季1 王富家1 刘德文2 《经济与管理学报》 2018年3期

摘要:

文章将内容型虚拟社区中的用户互动划分为求助和人际互动两个关键维度,确定身份认同之自我认同、社会认同的重要维度构成,构建用户互动通过身份认同的中介效应间接影响用户融入的理论模型。运用知乎社区270位用户的调查数据对理论模型进行实证检验。结果表明:求助对促进融入与协作融入均具有正向影响;人际互动仅对协作融入具有正向影响;求助仅对社会认同具有正向影响;人际互动对自我认同与社会认同均具有正向影响;自我认同和社会认同对促进/协作融入均具有正向影响;身份认同在用户互动影响融入的关系中具有中介效应。文章明确了内容型社区中用户融入的影响机制,从而为企业搭建和打造氛围良好的内容型社区提供了启示。

金融衍生品复杂性影响审计费用吗?——来自我国上市银行的实证研究下载：78 浏览：478

郭飞1 原盼盼1 周建伟1 郭慧敏2 《会计研究杂志》 2018年9期

摘要:

商业银行是金融衍生品的创造者,使用者和交易者,其使用的衍生品种类多,交易量大。衍生品确认和计量具有高度复杂性和不确定性,可能会影响审计风险和审计收费。本文以我国2010-2016年16家上市银行为样本,实证检验了衍生品复杂性对审计费用的影响。研究结果表明,衍生品的经济复杂性和会计复杂性越高,审计费用越高。进一步研究发现,银行资产规模和风险水平对上述正相关关系有增强效应。本文全面创新了金融衍生品复杂性的度量,拓展了衍生品使用经济后果方面的研究,为金融工具公允价值计量研究提供了新的视角。

焦点解决模式在抑郁症患者自我效能及应对能力中的应用效果下载：52 浏览：509

符丹萍周蕾戴露《护理研究杂志》 2020年12期

摘要:

目的探讨焦点解决模式在抑郁症患者自我效能及应对能力中的应用效果。方法选择2014年1月～2016年1月收治的抑郁症患者92例为研究对象, 采用随机数字表法分为观察组和对照组各46例。对照组采用常规护理干预, 观察组在对照组的基础上采用焦点解决模式, 比较两组患者自我效能感量表(GSES)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、应对能力评分。结果观察组GSES评分明显高于对照组, SAS、SDS明显低于对照组, 差异均有统计学意义(均P<0.05);观察组解决问题、求助、合理化评分均明显高于对照组, 自责、回避、幻想评分均明显低于对照组, 差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论焦点解决模式有助于提高抑郁症患者的自我效能和应对能力, 缓解焦虑抑郁程度。

混龄教育对3～6岁自闭症谱系障碍幼儿自我管理能力的干预研究下载：40 浏览：461

王薇1 李依婷1 方苗1 陈科2 叶一舵3 《中国教育研究》 2019年6期

摘要:

以53名自闭症谱系障碍幼儿为研究对象,对其自我管理能力进行混龄教育干预研究的结果表明,混龄教育对自闭症谱系障碍幼儿自我管理能力整体发展具有促进作用,混龄教育对自闭症谱系障碍幼儿自理能力和交往合作能力的发展均具有促进作用,有支持的混龄教育能有效帮助自闭症谱系障碍幼儿提高自我控制能力。

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