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出口国际快递多渠道比价与时效匹配策略研究 —基于不同品类货物的适配性分析
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深部巷道蠕变特性与支护时效性数值模拟研究
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关于劳动争议仲裁时效的具体适用分析
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摘要:
我国劳动争议仲裁时效的设置经历了两个发展阶段,第一个阶段是1994年制定的《中华人民共和国劳动法》。《劳动法》第八十二条的规定,劳动争议仲裁时效期间为劳动争议发生之日起60日。第二个阶段是2007年12月制定的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,该法对劳动争议仲裁时效的规定参照民法通则关于诉讼时效的有关规定,将劳动争议仲裁时效规定为一般劳动仲裁时效和特殊劳动仲裁时效两种,一般劳动仲裁时效从劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起1年,特殊劳动仲裁时效仅限于请求支付劳动报酬,从劳动关系解除之日起1年。笔者在具体仲裁实务中发现,劳动争议仲裁时效的适用中,存在简单从劳动关系解除或终止之日起计算的倾向。
时效性激励护理对脑梗塞患者负性情绪、创伤后成长和神经功能恢复的影响评价
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摘要:
目的:探讨时效性激励护理在脑梗塞患者中的实施效果。方法:将86例脑梗塞患者分为观察组(时效性激励护理+常规护理)和对照组(常规护理)各46例,对比护理效果。结果:评价负性情绪(护理后),观察组的SAS评分[(37.28±3.82)分]、SDS评分[(38.60±5.38)分]比对照组[(46.62±4.57)分,(45.72±6.11)分]更低(P<0.05)。评价创伤后成长情况(护理后),观察组的创伤后成长量表(PTGI)评分[(75.43±4.06)分]比对照组[(67.29±5.18)分]更高(P<0.05)。评价神经功能(护理后),观察组的NIHSS评分[(11.27±1.52)分]比对照组[(14.05±1.63)分]更低(P<0.05)。评价日常生活活动能力(护理后),观察组的Barthel指数[(70.09±5.42)分]比对照组[(64.29±5.67)分]更高(P<0.05)。结论:在脑梗塞患者的临床护理中,通过时效性激励护理,可以改善患者的身心状态,促进其创伤后成长以及加快神经功能恢复。
时效时间对2A12铝合金力学性能的影响
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振动时效技术在冶金机械上的运用分析
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探析建材机械领域中振动时效技术的应用
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融媒体时代基层新闻采访形式创新策略
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新媒体时代下新闻时效性和准确性辩证关系分析
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现代生态林业工程造林管理工作的时效探讨
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诉讼时效制度的法律原理与实践应用
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探讨基层党校经济学教学的针对性与时效性研究
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探讨基层党校经济学教学的针对性与时效性研究
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