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大数据时代下企业管理与人力资源管理研究 下载：424 浏览：3337

​王周欣 《当代管理》 2021年11期

摘要:
人力资源管理工作在企业各项工作中地位重要，对于企业的发展有重要意义；同时大数据技术在企业管理与企业人力资源管理中目前也得到了一定应用。本文首先探究了企业管理现存问题，接着重点讨论了企业管理与企业人力资源管理在大数据时代下的优化途径，旨在提高人力资源管理质量，强化企业内部管理，促进企业发展，使企业能够更好地适应时代形势。

基于大数据应用的政府治理效能评价指标体系构建的研究 下载：275 浏览：2546

乔俊澎 《数据与科学》 2021年11期

摘要:
在大数据时代下，强化政府治理效能是实现政府治理现代化的主要方式，通过构建评价指标，确保政府逐渐深化治理效能。本文针对大数据在指标体系构建应用展开充分探究。首先简要介绍了政府治理效能评价的基本概念，然后阐述政府治理效能评价的主要原则，如，针对性原则、价值导向等。最后着重探讨了在大数据下构建政府治理效能评价体系的主要内容，如，明确指标体系、确定指标权重等，以供参考。

基于智能驱动的价值创造型财务管理体系构建 下载：240 浏览：2090

​王硕 《经济与管理学报》 2024年8期

摘要:
本文深入探讨了基于智能驱动的价值创造型财务管理体系的构建，以制造业企业“智慧制造集团”为案例，展示了其体系构建的具体实施过程、技术应用成效及效果评估。通过智能技术的引入，企业实现了财务管理的高效化、精准化，显著提升了经济效益与社会效益。本文总结了成功经验与管理启示，为其他企业提供了宝贵的参考。

高校人力资源管理课程教学改革 下载：251 浏览：2427

孙瑶娜 《教学管理研究》 2022年10期

摘要:
人力资源管理作为高校中的一项重要专业，它是一门以培养应用型人才为主的学科，是一门十分受欢迎的学科。然而，当前我国大学的人力管理专业课程的实施情况却不尽理想。本文就如何提高 HRM的教学效果和问题进行了简单的剖析，并就如何提高 HRM的教学效果与质量进行了探讨。
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