支撑德国经济迅猛发展的动力主要归功于德国人长期以来积淀下来的文化素质和德国发达的职业教育体系，而在德国的职业教育体系中，“双元制”职业教育模式被公认为是最核心的秘密武器，是推动德国强盛的关键所在。本文试图从分析德国“双元制”职业教育的发展情况，就职业教育发展从注重实践技能的培养，强化核心能力的提升，推进教育教学的改革，完善行业标准的制订，拓宽师资培养的渠道等方面进行了思考。

现阶段高校师资队伍建设存在专业标准的操作性不强、培训效率不高和激励制度不够完善的问题，因此需要创新高校师资队伍能力培养机制。双元制教育模式是打造双师型教师队伍的重要途径，因此本文对双元制理念下高校师资队伍能力培养机制创新进行研究。通过健全高校教师任职标准，制定合适的准入制度，培养出结构合理的教师队伍；通过制定合理培训考核制度，丰富培训内容，建设产学融合的实训模式；通过建立有效激励制度，提升教师的教学能力和实践水平，基于以上措施实现培养机制创新，确保高校教育稳定有序发展。