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巧借价值观建设助推国企思想政治工作创新下载：104 浏览：1041

田宝贵《哲学研究进展》 2024年1期

摘要:

社会主义核心价值观是我国所推行的核心思想理念，同时也是企业开展思想政治工作过程中必须坚持的原则。在经济以及信息全球化背景下，人们的思想意识形态越来越多元化，如何正确认识价值观，并以恰当的手段将其与企业思想政治工作融合起来，成为了企业管理者需要重点考虑的事项。以下本文简要阐述了社会主义核心价值观的时代内涵，并以国有企业思想政治工作为例，分析了融合社会主义核心价值观的必要性，同时提出了一系列以价值观建设助推国企思想政治工作的创新举措，希望能够为相关国企工作人员提供一定参考。

探索市场经济条件下国有企业思想政治工作的新思路下载：171 浏览：1764

杨国华《中国经济》 2023年8期

摘要:

我国社会主义市场经济体制的持续发展与完善，不仅为国有企业提供了更广阔的发展空间，更对国有企业思想政治工作提出了创新发展的客观要求，因此国有企业必须要探索市场经济条件下思想政治工程的创新思路，促进思想政治工作积极影响范围扩大。国有企业要具备高度的创新意识，既要将思想政治工作融入到业务工作中，还要积极组建专业思想政治工作队伍，优化思想政治组织结构，从而拓展多样化的国有企业思想政治工作创新渠道。本文将分析国有企业在市场经济条件下创新思想政治工作的积极效用，并对国有企业思想政治工作创新面临的问题与挑战进行重点分析，最后提出拓展国有企业思想政治工作创新的具体思路，为国有企业改革创新发展提供助力。

思想政治工作与国有企业持续发展相融合下载：477 浏览：1510

孙岩《可持续发展与创新》 2023年5期

摘要:

在党的二十大精神指引下，通过思想政治工作与国有企业持续发展的有机融合，可以构筑国有企业思想引领框架，加强对党员干部、职工群众的引领作用，激发国有企业可持续发展活力。在国有企业思想政治工作实践中，仍然存在诸多问题，探寻有效的融合发展路径，是国有企业持续发展的重要方向。

国有企业思想政治工作探究下载：164 浏览：608

胡士同《当代管理》 2024年12期

摘要:

思想政治工作是国企经营发展中不可缺失的一部分，就当前国内外形势分析，笔者认为国企思想政治工作应尝试从更新工作观念，明确目标定位；领导以身作则，建设内部风气；丰富工作内容，创新活动形式；健全激励机制，规范工作体系四方面展开研究。

国有企业思想政治工作体系化管理路径分析下载：262 浏览：2464

李伟《中国科学与管理》 2023年7期

摘要:

本文首先分析了国有企业思想政治工作体系化管理的重要性，之后从坚持以人为本、坚持科学发展、坚持制度保障三个方面提出了体系化管理路径，希望能助力企业思政工作体系化管理的稳定运行。

“互联网+”时代国有企业思想政治工作创新研究下载：225 浏览：2274

李祥龙《教育实践与创新》 2021年9期

摘要:

在社会经济发展新形势下，互联网技术被广泛应用于各个行业中，“互联网+”也自然成为了现代社会的主流要素。国有企业在思想政治工作中，要科学结合“互联网+”所带来的各种机遇与挑战，及时采取优化改进措施，不断创新完善企业内部思想政治工作内容与方式，确保最大限度提升企业员工的思想政治工作水平，向社会民众展示自身的崭新面貌，树立更好的社会形象。文章对“互联网+”背景下的国有企业思想政治工作展开分析与探讨。

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