青年员工在高速公路建设企业的经营发展中发挥着重要的作用，加强对企业青年员工思想政治教育对于提高企业的向心力与凝聚力、推进企业文化建设有着重要的意义。但目前高速公路建设企业青年员工思想政治教育工作中还存在着许多的问题，如青年员工思政教育工作方法单一、青年员工思政教育被弱化等问题，本文对这些问题进行了分析。在此基础上针对性提出加强高速公路建设企业青年员工思政教育工作的策略，希望能为提升企业思政教育水平提供有力的参考。

企业开展应急能力建设具有重要的现实意义。本文归纳总结了电力建设企业应急能力建设中的3个一级要素和11个二级要素，采用层次分析法，对不同级别的各项要素进行建模计算，得到了不同要素的权重。根据计算结果，对电力建设企业开展应急能力建设提出了针对性的建议，对日常的应急管理具有一定的指导意义。

当前，社会主义市场内外竞争越发激烈，企业的项目成本控制管理也显得愈加重要。在工程建设中，开展合同管理工作，能够很好的保障建设企业的权益，降低工程项目的风险，实现建设企业项目成本的控制。因此，建设企业应重视工程合同管理工作，建立合理完善的合同管理制度，加强风险管控工作，完善工程担保制度，强化工程合同的信息化管理，为实现预期的建设效果提供支撑和保障，以此控制企业项目成本，保证工程的顺利实施。

基于经济全球化的浪潮背景下，企业的业务与财务之间的界限逐渐模糊，业财融合成为企业管理的新趋势。石化工程建设企业作为国家经济发展的重要支柱，其财务管理面临着迫切的转型需求，要在财务管理的理念、方法上创新，通过实际操作与企业的业务深度融合，为企业的战略决策、风险控制、资源配置等方面提供有力支持，提升企业管理水平。

一个企业具有怎样的企业文化在一定程度上可以代表该企业的发展经营理念，一个好的企业文化可以有效的增强企业的竞争力，让企业具有更为团结的气氛，全体的企业员工都能够以积极的工作态度投入到工作当中，由此可见企业文化建设是企业发展的基础更是动力，企业中的工会是企业和员工之间的粘合剂，通过工会可以有效的将企业的发展思路和员工之间做好沟通，加强对员工的思想建设，加强发展思路和员工之间在思想上的结合，增强企业文化的建设工作，推动企业得到可持续发展。