文章-世纪中文出版社

人力资源管理在企业经济转型中发挥着关键作用。本文通过分析当前人力资源在企业经济转型中的现状，揭示存在的问题和挑战，提出相应的解决策略，并展示实际应用的案例。研究表明，企业通过优化人力资源管理策略，能够提升组织的灵活性和竞争力，有效应对经济环境的变化，实现转型目标。本文还展望了未来人力资源管理的发展趋势，为企业提供了全面的参考。

区域经济发展战略规划问题与对策下载：331 浏览：3068

宗佳玲《中国经济》 2021年8期

摘要:

区域经济发展战略规划是一项十分重要的工作，与区域经济的发展情况密切相关，决定区域经济的成效和系统性。所以，要增加对区域经济发展战略规划的重视。当下，我国很多地区在经济发展战略规划上仍有一定的问题存在，例如规划不足，不重视区域经济发展战略规划等等，对区域经济可持续发展产生了严重的限制作用。本文主要论述了区域经济发展的概述，区域经济发展战略规划的情况，存在的问题，以及相应的对策。

基于企业战略管理的人力资源战略规划研究下载：176 浏览：1016

张帅《当代管理》 2024年4期

摘要:

人力资源规划，能够给企业的相关负责人带来管理上的指导，对人力资源分配工作进行科学的预测，从而使人力资源管理体制得到有效的改进，从而帮助公司达到整体发展的战略目标，同时还能为公司今后的稳定发展打下坚实的基础。所以，企业内部的相关负责人，必须具备全局发展和管理意识，站在战略的高度，对人力资源进行科学的规划，为企业的持续发展制定相应的保障措施。在此基础上，本论文重点对战略管理中的人力资源战略规划进行了如下相关的分析与论述，以供有关人士参考。

新形势下路桥施工企业市场营销策略的思考下载：105 浏览：1192

苏仙树《当代市场营销》 2023年10期

摘要:

近年来，市场经济的转型工作有序推进，而路桥施工企业面对的市场环境也发生了极大的转变，积极做好市场营销工作，探寻营销策略势在必行。

林业规划设计要点及造林技术措施下载：158 浏览：1941

李凤玲《林业研究》 2022年11期

摘要:

林业产业已经成为了现有经济发展中的重要部分，为提升林业生产的经济效益和环境价值，应做好林业规划设计及造林技术分析工作，合理选择造林位置和树种，提升林业资源利用率。还需要保持树种多样化，合理创建林区结构，提升病虫害防治能力，增强工作人员和群众对林业规划设计要点及造林技术了解，培养高素质的林业工作团队，从而完善林业生产模式，发挥林业产业在社会经济发展中的作用。

生态林业工程规划存在的问题及解决对策下载：160 浏览：1697

陆隆《林业研究》 2022年8期

摘要:

林业工程建设工作的效益主要有三种，分别是经济效益、生态效益和社会效益。基于目前城市生态环境质量问题，林业局的专业工作人员开始重点关注生态林业工程建设问题。本文主要从生态保护意识、工程技术水平、工程资金及资源等方面，介绍会影响工程规划建设工作稳步开展的因素，有针对性的研究解决问题的方法，目标是顺利解决当地的生态建设难题，改善生态环境的质量。

某矿业企业“三协同三联动”战略规划管理创新实践下载：215 浏览：2154

马娜《矿山工程与技术》 2023年5期

摘要:

本文聚焦企业的战略规划要做什么、由谁来做、如何做好等关键命题，以A企业管理实践为例，从战略规划目标任务承接及落地实施方面，系统阐述了“三协同三联动”战略规划体系的内涵及其引领作用，旨在为相关企业开展战略规划实践提供一定的借鉴意义。

西咸新区金融商务区战略规划及创新发展模式研究下载：86 浏览：1126

席睿《财会研究杂志》 2024年7期

摘要:

当下土地资源稀缺，为提高综合经济效益和城市竞争力，规划建设金融商务区能有效破解城市发展困境。本文通过对国内金融商务区的开发建设经验、存在问题研究，总结归纳出其一般经验和启示，并以西咸新区金融商务区为研究对象，着重分析其在战略定位、选址范围、建设规模、功能业态、创新模式等方面应关注的重点问题，从而形成西咸新区金融商务区开发建设路径。

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