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关于航天企业环保工程国际化发展策略的思考 下载：51 浏览：543

王储 《航空航天学报》 2025年3期

摘要:
随着工业化进程加快，环境问题日益严重，环保产业随着环境保护事业的发展而成为一个新兴产业。节能环保产业的发展在国际竞争中一直都处于十分重要的地位，各国为抢占先机纷纷给予了政策支持，而节能环保产业的发展在应对全球气候变化和推动经济增长等方面发挥着极为出色的表现，本文结合航天企业环境保护设计工程国际化问题，思考分析现状和发展规律，给出相应发展策略。

航天企业新媒体宣传价值传播力影响因素 下载：52 浏览：547

彭博 《航空航天学报》 2025年1期

摘要:
本文论述了航天企业开展新媒体宣传的必要性，以及对航天企业新媒体传播力产生影响的共性因素。以企业官方微信公众号平台为切入点，分析了企业在制作和发布微信公众号宣传内容时应关注的共性问题，以及航天企业特有的对内容传播力产生影响的因素。通过对多个宣传主题传播效果的差异进行分析，给出了航天企业新媒体宣传选题策划和内容互动形式的具体建议，对企业新媒体宣传中面临的挑战提出了应对策略。

航天企业风险管理与质量管理体系融合实践探究 下载：107 浏览：1055

田丽霞 《航空航天学报》 2024年8期

摘要:
在2017年，我国中央军委装备发展部首次在相关要求中提出了有关“基于风险的思维”的概念，并且在其中提出了和武器装备承制单位有关的要求，具体的说，就是在质量管理体系的策划阶段，要全面考虑到组织内部环境和外部环境，以及其他各个方面的需求和期望，要尽快的找出风险因素，对于风险的管理工作要进行有效的策划，以及要积极采取有效的措施来进行处理，要对相关风险带来的负面影响进行最大程度的降低或者减少，与此同时，对于相关措施的有效性要进行一定的评价，将整体的风险管理能力进行提升，这样的话，就能够保证相关质量管理体系得到有效的改进。

加强航天企业教育培训的实践与思考 下载：101 浏览：1046

赵颖 《航空航天学报》 2024年8期

摘要:
现阶段，市场竞争日趋激烈，航天企业的生存与发展面临着更多的重大挑战。企业教育培训作为航天企业生存和发展的重要生命线之一，成为航天企业培养与开发人力资源的重要手段。为了全面的加强教育培训水平，通过具体分析，总结了航天企业加强教育培训的重要性，分析了具体的教育培训任务与对策，旨在全面的推进航天企业发展。

航天企业技术人才队伍的打造与管理 下载：95 浏览：1011

赵颖 《航空航天学报》 2024年8期

摘要:
技术人才作为航天企业技术的主体，是推动创新创造的生力军，在航天企业加快转型升级、推动技术创新、提高竞争力等方面具有关键性作用。因此，航天企业要大力加强技术人才培养，通过激发技术人才创新创造活力，保证人才队伍建设与管理效率，为航天企业全面发展奠定基础。通过具体分析，总结了航天企业开展人才队伍建设的重要性，分析了人才队伍打造与管理的有效措施。

航天企业服务质量精细化管理的分析 下载：104 浏览：1043

赵颖 《航空航天学报》 2024年8期

摘要:
现如今，航天企业服务管理水平不断提高。为了进一步加强航天企业服务质量精细化管理，相关工作开展过程应结合航天企业发展实际，针对性的构建更加完善的精细化管理体系，将精细化管理融入到企业服务质量管理中，全面优化服务质量管理方式，为企业发展奠定基础。通过具体分析，总结了航天企业服务质量精细化管理的意义，探索了具体的精细化管理措施。

航天企业客户培训体系建设实践与思考 下载：101 浏览：1027

刘思达 郭磊 《航空航天学报》 2024年6期

摘要:
文章介绍了航天企业客户培训体系建设的实践做法，提出从机制、资源、项目三个层面统筹建设航天企业客户培训体系，提出了促进客户培训与企业研发生产体系深度融合，以培训产品角度对客户培训统筹管理、系统设计，以新技术为牵引加强教学设备设施资源建设三个方面的思考建议。

基于航天企业的质量检验管理实践研究 下载：94 浏览：1038

谢海英1 刘朝阳1 庄超1 蒙川2 《航空航天学报》 2024年6期

摘要:
航天企业作为技术密集型行业，其每一个零部件都具有一定的特殊性与复杂性，产品质量与安全对于国防事业的发展有着不可代替的作用。当前，随着国际趋势的日益复杂，国家要想提升自身的核心竞争优势，就应当重视对航天产品的质量检验，确保产品的精密性，促进航天事业的发展与进步。基于此，文章首先论述质量检验在航天企业中的重要价值，然后重点分析航天企业质量检验管理的优化路径，希望能够为相关工作者提供一些参考与借鉴。

航天企业劳动关系管理的风险管控 下载：469 浏览：2506

赵颖 《管理与科学》 2022年4期

摘要:
现阶段，如何在企业构建和谐的劳动关系，保证企业劳动关系及职工队伍的稳定成为企业需要重点关注的问题，也是在当前建筑市场竞争大环境下提高企业综合竞争实力的关键。作为航天企业，更应该科学地加强劳动关系管理水平，有针对性地进行风险管控，从而促进航天企业健康稳定发展。通过具体分析，总结了航天企业劳动关系管理的重要性，探索了有效的管理途径。
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