过刊文章-当代管理-经济与管理-期刊-世纪中文出版社

当代管理

《当代管理》系开放获取期刊，主要刊登企业管理、人力资源开发与管理及现代管理各领域相关的学术论文及成果报道和评述。本刊支持思想创新、学术创新，倡导科学，繁荣学术，集学术性、思想性为一体，旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论该领域内不同方向问题与成果的学术交流平台。

ISSN: 3079-1103

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探究现阶段电力企业档案管理的新思维下载：163 浏览：812

程庆霞李振国田开军《当代管理》 2024年9期

摘要:

电力企业的管理人员要高度重视电力企业档案管理工作。电力企业可以通过转变内部员工固有的观念、严格招聘管理工作人员以及利用多种创新性形式等方法，帮助员工树立正确的人生态度和工作态度，以确保企业的可持续发展。本文主要阐述了现阶段电力企业档案管理主要存在的问题以及相应的解决措施。

国有企业政工工作与企业管理融合的策略探讨下载：174 浏览：801

于淼《当代管理》 2024年9期

摘要:

作为我国社会主义市场经济的重要组成部分，国有企业一直是我国国民经济的重要支柱，在国有企业的发展经验过程当中，已经逐渐形成了独特的精神观念和企业文化，为员工的思想政治工作推进奠定了良好的基础。在当前时代下，国有企业的国内外市场竞争压力不断增加，全面做好政工工作，进一步的提升企业内部的凝聚力已经成为了使得实力增强的有效途径，为了能够进一步的将政工工作的凝聚效果和指导作用发挥出来，我们有必要将其与企业的人事财务运营等相关组织工作结合起来，实现各项工作的高效推进。所以本篇文章对我国成功工作和企业管理相融合的重要性进行了阐述，提出了二者之间的融合办法，希望可以为国有企业的管理实践提供一定的参考性思路。

大数据时代下企业信息化建设与管理分析下载：164 浏览：850

田坤张森《当代管理》 2024年8期

摘要:

随着知识经济和互联网经济的兴起，当前的企业所处的环境正在经历重大转型，而大数据科技以及信息化的发展也正逐渐形成公司未来的长期发展方向。面向当前时代的发展需求，我们正积极推进信息科技与工业科技的结合，这将对企业的策略目标产生关键影响。

建筑工程企业内控管理问题及对策探究下载：164 浏览：859

王伟《当代管理》 2024年8期

摘要:

随着社会经济水平不断的提高，建筑行业发展迅速，建筑行业调控力度的加大和劳动力价格的上升，建筑工程企业的运营成本不断提高，面临较大的运营压力和竞争压力。而健全高效的内控管理体系不仅可以优化配置企业资源，降低企业成本，还有利于把控企业资金收支，提升企业财务管理水平。为获得竞争优势，建筑工程企业应加强内控管理，提高内控水平。

建筑施工企业质量管理体系应用要点下载：159 浏览：861

金丹萍《当代管理》 2024年8期

摘要:

建筑施工企业在我国交通基础设施建设、城镇化和城市建设中发挥关键作用。为做好质量体系管理，施工企业应强化自律，提高管理水平，促进施工企业质量管理科学化、法制化、标准化、信息化、智能化发展，实施全过程质量管理，建立符合国际通用标准和行业特定标准的质量管理体系，通过信息技术的有效应用，进行过程控制、检查、改进的质量管理和绩效评价，不断提高顾客和相关方的满意度，为项目顺利履约保驾护航、增值增效。

浅谈跨国企业一体化安全管理体系建设应用下载：172 浏览：851

那洪雨《当代管理》 2024年8期

摘要:

风险无处不在，安全与风险相生相伴，企业需将风险控制在可接受的水平，必将采取相应的安全管理措施，随着内外部环境的变化，法律法规和行业标准严格化、具体化，企业生产经营多元化、复杂化、国际化，风险也呈点多、面广的趋势发展，越来越多的企业认识到全面风险管理的重要性，单一的安全管理体系已非能盖全，无法解决企业现代管理中遇到的诸多问题。因此，越来越多的企业认识到，建立现代化一体化管理体系，科学应用一体化管理体系，是使企业保持旺盛生命力的当务之急。

企业管理信息化建设的现状及对策分析下载：174 浏览：860

马俊《当代管理》 2024年8期

摘要:

随着信息技术的飞速发展，企业管理信息化建设日益成为提升企业竞争力和效率的重要手段。本文旨在分析当前企业管理信息化建设的现状，探讨存在的问题，并提出相应的对策和建议。首先，通过对信息化发展的背景和意义进行论述，明确信息化对企业发展的重要性。其次，对企业管理信息化的现状进行梳理，分析目前普遍存在的挑战和难点。最后，结合实际案例和研究成果，提出一些可行的对策，以期为企业管理信息化建设提供参考和借鉴。

安全文化在企业安全管理中的应用与实践下载：169 浏览：839

李书清《当代管理》 2024年8期

摘要:

随着国民经济不断发展，企业日常经营发展过程中暴露出来的“安全隐患”问题也越来越多。这些“安全隐患”问题的存在，不仅制约着企业进一步发展，还对员工生命安全产生巨大威胁。对于企业而言，只有做好安全管理工作，才能实现进一步发展。安全文化建设的构建，是企业安全管理工作中的重要环节，是企业人性化管理的有力体现。

国有企业供应链协同管理模式研究下载：174 浏览：832

俞凤燕《当代管理》 2024年8期

摘要:

为了更好地适应市场变化和提升竞争力，国有企业不断探索新的供应链管理模式，其中协同管理模式成为一种备受关注的趋势。协同管理模式强调供应链各个环节之间的密切协作与信息共享，旨在实现资源优化、成本降低和服务水平提升的目标。本文研究国有企业在供应链协同管理模式，分析协同管理模式与非协同管理模式的区别，进行国有企业实施供应链协同管理模式的方法和步骤设计，探寻国有企业供应链协同管理模式的实施路径，希望能够提供有益的参考。

科技企业存货风险管理研究下载：172 浏览：879

董洋《当代管理》 2024年8期

摘要:

在当今科技飞速发展的时代，科技企业作为创新的引领者和推动者，在市场竞争中扮演着至关重要的角色。然而，随着科技行业的不断发展和变革，科技企业面临着日益复杂的供应链管理、产品生命周期管理以及存货管理等方面的挑战。其中，存货管理是科技企业经营中至关重要的一环，而存货风险管理更是值得重视的管理工作。本文将探讨科技企业存货风险管理的重要性，方法，以及如何有效应对面临的存货风险，以实现企业的可持续发展。

浅析做好企业办公室管理的几点思考下载：182 浏览：849

李虹颖《当代管理》 2024年8期

摘要:

企业办公室是企业运转中枢、联系纽带和服务窗口，做好企业办公室管理就显得尤为重要。企业办公室工作性质往往也是企业决策的参与者和协助者。本文以企业为研究对象，提出做好企业办公室管理工作要从主、客观两个方面着手，提升四个方面思想，做好三个方面工作，针对企业改革与发展面临的新问题、新情况给出合理化的解决建议，积极发挥企业办公室重要作用。

利益相关者参与企业社会责任管理研究下载：176 浏览：966

张瑞萍《当代管理》 2024年8期

摘要:

企业作为市场竞争主体通过履行社会责任，对构建和谐社会起到了重要的推动作用。从利益相关者理论出发，企业社会责任就是企业对其利益相关者承担责任并维护他们的利益。利益相关者对企业社会责任的影响主要表现在两个方面：一方面会对企业产生限制作用；另一方面也能够为企业创造价值。企业通过建立利益相关者对话机制和让利益相关者共同管理企业社会责任，有助于企业社会责任的充分实现。

企业安全生产标准化与管理效能提升研究下载：178 浏览：967

张双才《当代管理》 2024年8期

摘要:

随着科技的进步，数字化技术在金属幕墙设计与施工中的应用变得越来越广泛。这些技术的引入不仅能优化设计流程，提高材料利用率和施工效率，而且还能显著提升结构的安全性和经济性。通过详细分析数字化技术如三维建模、自动化加工和项目管理软件等在金属幕墙系统中的具体应用，可以看出这些技术如何协助设计师和工程师在确保精确度和可靠性的同时，还能够提高工程项目的整体可持续性。此外，本文还探讨了面对复杂项目需求时，这些技术如何促进创新解决方案的发展。本文旨在全面展示数字化技术在现代金属幕墙设计与施工中的有效应用和明显优势。

浅析激励机制在企业人力资源管理中的应用下载：162 浏览：823

苏敏珊《当代管理》 2024年7期

摘要:

从目前人才市场发展变化来看，很多企业对人才提出高要求。尤其是在市场竞争激烈环境来看，对人才培养以及管理方面投入很大重视。激励机制是现代企业人力资源管理的重中之重，对企业的健康发展起到决定性作用。虽然如此，但当前有许多企业对激励机制不够了解，未能做到全面深入分析与探索，导致企业激励机制始终处于表面状态，未能真正发挥其价值。为此，本文介绍了激励机制在企业人才资源管理中的重要意义，侧重阐述激励机制在企业人力资源管理中的应用，以供参考。

基于风险防控的国有企业内控合规管理问题与对策研究下载：168 浏览：868

杜婧陈郁《当代管理》 2024年7期

摘要:

国有企业是国民经济的中坚力量，随着国有经济体制改革的深化，各方利益格局重新调整，企业内部结构不断优化，加之近年国际环境复杂多变，利益诉求趋向复合化，内部控制作为现代企业管理的组成部分，在国有企业经营中发挥的作用日渐突出，越来越多的国有企业注重内部控制的建设工作，自上而下统一思想，共同参与到内控管理中，以充分发挥内控效用，助力国有企业行稳致远高质量发展。但在具体实践过程中，受多个因素的影响和制约，国有企业内控合规管理过程中还存在诸多问题。内部控制的实施效果并不理想，难以发挥内控效用，制约了国有企业的发展。对此，笔者提出国有企业应基于发展实际，探索契合自身发展需要的内控制度，并根据需要进行灵活调整，从而使内部控制的效用得到充分发挥，保证各项工作规范操作，提高国有企业核心竞争力，助推国有企业高质量发展。

企业纸质档案与电子档案的融合管理与风险防控措施下载：166 浏览：834

赵晶《当代管理》 2024年7期

摘要:

企业纸质档案与电子档案的融合管理是指在企业纸质档案管理过程中，将电子文件与纸质文件的收集、归档、保管、利用等业务流程进行统一规划和管理，从而形成以电子文件为核心的企业纸质档案与电子档案的有机结合，以更好对企业纸质档案与电子档案进行分类管理。通过切实落实该种管理模式，可有效应对现阶段企业中大量繁杂的数据信息，提高管理工作水平和效果。据此，本文首先分析了企业纸质档案与电子档案的融合管理策略，之后对企业纸质档案与电子档案融合管理的风险防控进行了简要研究。

现代企业经济管理存在的问题与对策下载：172 浏览：851

韩小兰《当代管理》 2024年7期

摘要:

企业经济管理是企业为了提高自身经济效益，控制经营成本，进行一系列的组织、计划、控制和协调的全部工作。可以说，现代企业经济管理主要包括两个方面，一是成本控制，二是实现经济效益。在当前新的发展情况下，随着市场经济的改革，我国现代企业经济管理已经步入了新常态阶段，企业的内外环境都已经发生巨大改变。如果不对传统的生产管理活动模式进行相应的调整与创新，就势必会在这激烈的市场竞争中处于劣势地位。因此，在新的发展形势下，就需要更加全面和深入地研究企业的经济管理改革方式，这具有非常重要的理论和实践价值。

国有企业中层管理人才引进机制研究下载：170 浏览：851

王炎《当代管理》 2024年7期

摘要:

对于国有企业而言，中坚力量的引进方法是助力其长期进步的根基。本项研究专注于探索国有企业高层人才吸纳的策略，旨在建立一系列既合理又高效率的体系，以解决国有企业迅速壮大对人力资源缺口问题。汇总现有的文字资料和实际案例，深入剖析了国有企业选拔中层管理者时面临的困境与挑战。匠心独运了周全的完善计划，该方案全面涵括了招聘途径的优化、构建严密的评价机制，以及强化人才培养和成长等多个重要方面。经过一系列实证研究，这些方法的实用性和成效得到了验证，与此同时对未来走势的预测进行了更远大的预期。

精细化管理模式在企业党建工作中的实践分析下载：184 浏览：873

孙广海《当代管理》 2024年7期

摘要:

新形势下合理开展党建工作能够保障企业持续性发展，满足我国从严治党的发展要求。虽然大部分企业发展过程中全面开展了党建工作，但事实上还存在诸多问题，要想真正发挥党建工作在推动企业发展方面的作用，还应改变传统的管理模式，将精细化理念与党建工作相融合，形成精细化管理模式，实现高标准、严要求，规范企业党建过程，细化工作目标与内容，从而提高企业党建工作实践效果。

企业思想政治工作的精细化管理措施下载：167 浏览：883

李宁江《当代管理》 2024年7期

摘要:

社会经济水平的不断提升，使人的思想和行为发生变化，在企业的运营和发展中，要想实现更为稳定和健康发展的目标，则需要利用思想政治工作的充分开展，为人员的思想提供正确的指导方向。思政工作的主要作用是对人员思想和行为进行教育引导，贯彻党的方针政策、运用先进思想文化指引，但受限于企业传统的发展理念和粗矿的管理方式，思政工作难以发挥实效性，因此需要利用精细化的管理方式促进党的建设工作，指导人员思想、提升经济发展质效。本文就企业思想政治工作精细化管理的重要性进行分析，并对实施精细化管理的措施进行探讨，以期为相关工作提供借鉴。

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