过刊文章-中国科学与管理-经济与管理-期刊-世纪中文出版社

中国科学与管理

《中国科学与管理》系开放获取期刊，主要刊登该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。本刊支持思想创新、学术创新，倡导科学，繁荣学术，集学术性、思想性为一体，旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论科学与管理领域内不同方向问题与成果的学术交流平台。

ISSN: 3079-1065

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基于大商务管理模式下的施工企业项目管理分析下载：189 浏览：2104

岳雅宁《中国科学与管理》 2024年5期

摘要:

随着建筑行业竞争日益白热化，如何去主动适应市场，夯实“总成本领先、低成本竞争、高品质运营”基础，提高企业经济效益成为建筑企业亟需解决的问题，大商务管理作为破解当下难题的利器正被各大国有和民营建筑企业大力推行。基于此，本文将针对大商务管理模式下的施工企业项目管理措施展开详细分析，以供参考。

浅议政工师在企业管理中的作用分析下载：176 浏览：1892

甘家祺《中国科学与管理》 2024年5期

摘要:

政工师在企业中有着不可替代的重要作用，在企业的发展中，政工师应该始终坚持以人为本的原则，帮助员工树立正确的人生观和价值观。在企业的管理中，政工师应该发挥自己的能力，从内部入手，通过开展思想政治教育活动来加强企业文化建设。作为企业的一名优秀员工，政工师应该及时了解员工的思想动态，做好思想政治教育工作。

新形势下加强国有企业干部人事管理的措施探讨下载：176 浏览：1890

白艳珍《中国科学与管理》 2024年5期

摘要:

文章旨在探讨新形势下国有企业干部人事管理的挑战及解决方案。围绕人才流失、管理层能力匮乏和激励机制不足等问题展开讨论。针对这些挑战，提出了一系列应对措施：完善用人机制，强调人才优先、能力第一；加大员工培训投入，提升整体素质和职业技能；结合企业发展战略制定长期人力资源规划；建立健全的考核机制以激励干部持续提高能力；利用信息技术手段提升管理效率和质量。这些措施旨在为国有企业提供全面的、实践性的人事管理解决方案，以适应当下挑战、提升企业竞争力，为持续发展提供有力支持。

基层企业思想政治工作下载：186 浏览：1889

徐基祥《中国科学与管理》 2024年5期

摘要:

对于基层企业而言，思想政治工作是其“生命线”，能否延续我党的优良传统，是评价国有企业政治觉悟的关键指标。进入改革开放以来，上级单位越来越重视国有企业的思想政治工作，提出了高标准和严要求。对此，国有企业应根据实际情况制定思政工作方案。本文将详细探讨基层企业思想政治工作进行“网格化”管理的意义以及相关对策，供读者参考。

企业办公室行政管理精细化的思路与对策研究下载：198 浏览：2186

王薏博《中国科学与管理》 2024年5期

摘要:

办公室是国有企业的核心部门，办公室管理水平对企业的经营和发展起着重要的作用。国有企业办公室管理内容多、体量大，对管理人员的工作能力提出了更高的要求，精细化已成为当前企业管理的重要发展趋势。介绍了现阶段施工企业办公室管理的基本原则和存在的问题，详细分析了实施精细化管理的思路和方法。

化工企业危化品安全管理探究下载：214 浏览：1777

代水晶《中国科学与管理》 2024年5期

摘要:

化工企业危化品安全管理是一个复杂的系统工程，直接涉及到人身安全、环境保护和社会稳定等方面。本文从危化品分类和特点、安全管理制度和流程、安全风险评估、事故管理、安全教育培训等多方面阐述了化工企业危化品安全管理的重要性和具体措施。

加强油田企业安全管理的意识和措施分析下载：217 浏览：1954

张海鹰《中国科学与管理》 2024年5期

摘要:

油田安全环保管理，是保障油田企业发展的重要前提。在实施中国油田生产管理过程中，应当注意安全环境管理工作的必要性，提高对有关责任人员的意识管理水平，从根本上注重安全环境管理，为中国油田的不断发展与壮大打下了良好的基础。在现阶段，尽管中国油田企业生产管理逐步提高，各种安全环境保护政策措施也已取得了良好的落实效果，但还是存在着缺陷，严重制约着中国油田企业安全环境管理的进展。

发电企业外包单位安全管理的探究下载：213 浏览：2019

黄志红《中国科学与管理》 2024年5期

摘要:

发电企业外包单位的安全管理被纳入发电企业“四统一”管理。如何抓好外包单位安全管理已成为发电企业安全管理的一项重要工作。通过三个方面阐述外包单位多维安全管理模式的探讨与研究。

钢铁企业行政管理工作的信息化建设下载：211 浏览：1378

刘登山《中国科学与管理》 2024年5期

摘要:

行政管理工作信息化建设对钢铁企业管理尤为重要。钢铁企业行政管理工作信息化建设面临着诸多挑战：资金投入方面，技术方面，员工接受度与培训方面等。在分析了钢铁企业加强行政管理工作信息化建设意义基础上，总结了其行政管理工作信息化建设的路径：加大投入，提高数据化水平，实施并落实信息化建设，引入数字化工作流程，增强实用性，加强人才建设，确保管理效率的提高。

企业人力资源管理分析下载：214 浏览：1953

宇文麒《中国科学与管理》 2024年5期

摘要:

在经济形势多变的环境下，企业转型升级的发展需求使得人力资源管理工作也发生了变化，本文基于外部环境变化及人力资源管理存在的问题，分析对造成的企业人力资源管理造成的影响，提出企业人力资源管理改善建议。

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2018-2025

发文量 :

682

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