文章-世纪中文出版社

周玲玲《中国新闻传播》 2025年1期

摘要:

进入到新时期以来，国有煤炭企业面临的竞争也在加剧，这对煤炭企业新闻工作提出了新的挑战，特别是随着供给侧改革的深入推进，需要社会更多地关注煤矿职工的思想状况，凝聚人心，统一认识，促进行业的平稳健康发展。下面本文就新媒体下国有煤炭企业新闻工作的策略进行简要探讨。

提高国有煤炭企业基层组织党建工作科学化水平的思考下载：71 浏览：825

王伟《煤炭技术研究》 2025年4期

摘要:

国有煤矿企业作为我国经济发展中的重要支柱，在保障国家能源稳定供给、促进地方经济发展等方面发挥着重要作用。基层组织党建工作作为国有煤矿企业发展的重要组成部分，其科学化水平的提升有利于凝聚人心、激发内部活力、推动企业发展。为此，基层党组织需要意识到党建工作的重要性，充分发挥党组织的政治核心领导作用，不断改变现有工作作风、思想观念，提升党建科学化水平，实现企业科学发展和党政工作深度融合，从而推动国有煤矿企业可持续发展。

国有煤炭企业文化建设视角下创新思想政治工作研究下载：97 浏览：864

李静《煤炭技术研究》 2025年2期

摘要:

文化是国家繁荣、社会进步、企业兴盛取之不竭、用之不尽的源泉，是坚不可摧的力量。思想政治工作是企业工作的生命线，更是国有企业最突出的政治优势。在特殊的工作环境中，国有煤炭企业以企业文化建设不断推进思想政工作的创新发展

新形势下做好国有煤炭企业职工思想工作的探索下载：112 浏览：1025

余庆《煤炭技术研究》 2024年9期

摘要:

国有煤企是发展社会主义市场经济的主力军，一线生产职工是企业经济效益的直接创造者和体现者，一线生产职工思想素质的高低，对企业的经济效益有着直接的影响。随着国有煤企改革发展的不断深入，经营管理逐步规范、业务标准逐步提高，部分职工心理压力和工作压力大，实现自我价值意识强烈，希望建立更为科学合理的薪酬分配机制等。在这种情况下，思想政治工作的重要作用愈见彰显，它不仅是职工队伍思想稳定的“润滑剂”，更是企业适应市场、提高效益、加强管理的“助推器”。

探索新形势下国有煤炭企业信访工作下载：114 浏览：1041

薛微《煤炭技术研究》 2024年9期

摘要:

正值当前经济的结构性调整和能源转型的快速发展期，国有煤炭企业的信访工作显得尤为关键，因为它不仅是企业、职工、社区之间沟通的枢纽，维护了企业内部的稳定与和谐，同时还直接影响到企业的社会形象与合法权益的保护。鉴于新形势带来的一系列挑战，国有煤炭企业的信访工作需深刻理解和顺应社会的发展趋势，对职工和公众的合理诉求做出迅速反应，致力于积极解决各种矛盾与冲突。因此，本文意在全面分析国有煤炭企业在新形势下开展信访工作的重要性、深远意义和实现方法，旨在为信访工作者提供有价值的指导和参考。

建党百年伟大经验对煤炭企业党建工作的启示下载：199 浏览：1683

李欣《煤炭技术研究》 2023年12期

摘要:

百年党史，璀璨辉煌，在中国共产党的领导下，经济结构调整速率不断的加快，在这样的时代经济背景下，国有企业更加需要从党建方面加以更新与完善，把党建工作归入企业的日常运行管理之中，使党建工作成为国有企业经济发展的强有力保障。

国有煤炭企业绩效管理问题及对策探析下载：170 浏览：1721

陈昕《煤炭技术研究》 2023年11期

摘要:

人力资源是企业经营发展的重要基础和动力，绩效管理作为人力资源管理的重要手段，可有效激发员工的自主性与积极性，促进企业发展。但在实际工作中，很多国有企业在绩效管理中还存在着诸多问题，导致绩效考核流于形式。文章通过实例分析，对国有煤炭企业在绩效管理中的不足开展论述，并提出有效应对措施。

国有煤炭企业如何推动宣传思想工作守正创新下载：176 浏览：2021

周培良《煤炭技术研究》 2023年7期

摘要:

本论文旨在深入研究国有煤炭企业如何推动宣传思想工作的守正创新策略。通过分析宣传思想工作的现状和挑战，以及提出的守正创新策略，本研究旨在为国有煤炭企业提供指导，以提升其宣传思想工作的效果和可持续性。通过文献综述和理论分析，我们探讨了如何传承党的光辉传统、推动企业文化建设、创新宣传手段与内容，以及提高宣传思想工作的实施效率。这些策略将有助于国有煤炭企业更好地适应不断变化的环境，树立积极的企业形象，以促进其可持续发展。

议国有煤炭企业思想政治工作下载：218 浏览：2329

周学梅《煤炭技术研究》 2022年5期

摘要:

国有煤炭企业思想政治工作要积极适应企业改革和大发展新形势、新任务的需要，紧紧抓住煤炭行业特色和企业发展中热点和难点问题，认真贯彻执行中央关于加强和改进国有企业思想政治工作的精神，不断创新和完善思想政治工作体系建设，以卓有成效的工作推动企业大发展。

国有煤炭企业人力资源开发与培训现状研究下载：366 浏览：3296

司马燕《煤炭技术研究》 2021年12期

摘要:

一直以来国有企业都是以国家政策及方针展开发展，但为了促进国有企业综合能力的提升，国有企业现今也以市场化作为其发展方式，人力资源管理方式也趋向于现代化理念，以此在市场中角逐与竞争，提高国有企业的市场竞争力。但现今国有企业在人力资源开发与培训中还存在诸多制约因素，如国有煤炭企业，本身其经营模式就是以粗放式为主，虽然现今得到规范，但在人力资源开发与培训中仍存在一些不足。基于此，在本文研究中对国有煤炭企业人力资源开发与培训现状展开研究，希望能对国有人力资源开发与培训提供一些参考。

新时代国有煤炭企业工会职能升级创新的探索下载：241 浏览：2335

臧江磊《煤炭技术研究》 2021年7期

摘要:

：工会是党中央联系群众的工人阶级组织，是了解群众需求的重要纽带，也是夯实中央集权的社会支柱，代表着职工的根本利益，基层单位组织维护职工的合法权益是职责也是功能。新形势下，煤炭产业迎来了新一轮的改革机遇，面对历史赋予的重大职责和任务，首要工作便是抓好工会的维权职能，这是构建和谐社会的重要内容

关于国有煤炭企业全面深化改革背景下的思想引领实践下载：350 浏览：3229

程小钊《煤炭技术研究》 2021年6期

摘要:

随着国际国内能源体系和供应格局深刻变化，作为基础能源重要支撑的煤炭行业发生深刻变革，国有煤炭企业作为我国煤炭产业主力军，全面深化内部改革，推动企业可持续高质量发展成为主流，本文结合四川川煤华荣能源有限责任公司员工思想教育工作实践，对国有煤炭企业全面深化改革背景下的员工思想引领进行探讨，供煤炭同行参考。

关于国有煤炭企业构建和谐劳动关系企业路径的实践与探索下载：230 浏览：3037

李姝《煤炭技术研究》 2021年5期

摘要:

矿务公开和民主管理是企业构建和谐劳动关系的重要途径，和谐劳动关系也是企业可持续高质量发展的基石，近些年川煤集团华荣能源公司小河嘴煤矿坚持矿务公开和民主管理双管齐下，积极构建和谐劳动关系，极大助推企业发展，被四川省厂务公开民主管理工作领导小组授予全省厂务公开民主管理先进单位。本文对小河嘴煤矿和谐劳动关系构建途径进行探讨，值得借鉴参考。

国有煤炭企业采掘一线“招工难”的原因与对策探究下载：256 浏览：2487

纪律《煤炭技术研究》 2021年4期

摘要:

面对当前就业多元化的冲击，国有煤炭企业采掘一线劳动力严重不足，流失率高。以安徽省国有煤炭企业为例，通过调研、座谈和大数据分析发现安徽煤炭企业从业人员数量逐年递减，井下一线人员中年轻员工接替断层严重，从业人员中本科学历人数创历史新低，已影响到煤矿企业的安全生产。这一问题如不解决，必将陷入恶性循环，成为煤炭行业高质量发展的“拦路虎”。本文针对上述问题，分析产生原因及提出对策方法并提出了需要政府部门支持的政策建议。

加强国有煤炭企业人才队伍建设创新研究下载：421 浏览：3276

徐泳铎《煤炭技术研究》 2021年2期

摘要:

文章主要对当前国有煤炭企业改革发展阶段所面临的宏观经济形势以及企业人才队伍状况加以分析，指出了煤炭企业专业人才队伍建设的重点问题，并探索了完善人才队伍建设的新路径。

对新形势下国有煤炭企业如何做好效能监察工作的思考下载：324 浏览：3239

刘昌国《煤炭技术研究》 2021年2期

摘要:

效能监察工作是国有煤炭企业大力推进全面从严治党、依法治企的重要工作之一。在新形势、新要求下，国有煤炭企业要探索新的方法使效能监察工作在内容、方法、特点上不断地更新、调整以适应新的发展需要，切实发挥效能监察作用，促进企业高质量发展。

新时代国有煤炭企业信访工作的思考与探索下载：120 浏览：1227

范哲《管理与科学》 2024年3期

摘要:

随着社会环境的不断变化，国有煤炭企业需要重视自身面临的发展环境，加强对企业信访工作的重视，进一步解决好影响企业健康发展的新旧矛盾和问题，确保企业和谐稳定发展。在新时代的背景下，国有煤炭企业的发展面临新的挑战和要求，需要结合当前形势以及信访工作存在的问题，紧扣中心中，紧抓关键点展开信访工作的优化改革，提升企业信访工作的质量。

浅谈国有煤炭企业经营管理发展的新思路下载：241 浏览：2434

罗娴《管理与科学》 2023年2期

摘要:

经营管理工作的有效开展不仅能够更好的降低煤炭企业的运营成本投入，而且能够为提升国有企业的稳定发展质量起到重要的促进意义。本文针对国有煤炭企业进行经营管理发展的新思路进行了研究和讨论，不仅能够有效优化和解决目前经营管理工作中出现的相关问题，而且也能够为国有企业的发展和转型工作起到了重要的指导作用，从而更好地为煤炭企业管理人员在实际的经营工作实践创新过程中引发更多的思考。

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