文章-世纪中文出版社

中职生自我效能感对成就动机的影响:领悟社会支持的中介效应下载：66 浏览：423

王亚茹1 吴真1 刘邵杰2 《中国职业教育》 2019年5期

摘要:

探讨领悟社会支持在中职生自我效能感和成就动机之间的中介作用。通过整群抽样的方法对中职生发放一般自我效能感问卷(GSES)、领悟社会支持问卷(PSSS)和成就动机问卷(AMS)进行施测。得出中职生的成就动机与自我效能感两两之间均呈显著正相关；领悟社会支持在自我效能感和成就动机之间存在部分中介效应；分析发现，家庭支持在自我效能感和避免失败动机之间起中介效应。结论为自我效能感、领悟社会支持和成就动机之间关系密切；自我效能感会通过家庭支持进一步促进中职生避免失败的动机。

社会支持与大学生抑郁的关系:一个有调节的中介模型下载：25 浏览：314

叶宝娟马婷婷《心理学研究》 2020年12期

摘要:

为考察社会支持、社交焦虑、一般自我效能感和抑郁之间的关系,采用社会支持评定量表、社交焦虑量表、一般自我效能感量表以及抑郁自评量表对640名大学生进行调查。研究显示:(1)社交焦虑在社会支持与大学生抑郁之间起部分中介作用;(2)一般自我效能感在社会支持—社交焦虑—抑郁这一中介过程中的后半路径起调节作用。

新冠疫情下过度胜任教师会进行知识共享吗?角色宽度自我效能感和知识共享意愿的链式中介作用下载：10 浏览：187

赵慧军刘西真李岩《心理学研究》 2020年6期

摘要:

新冠肺炎疫情之下教育部要求教师利用网络平台"停课不停学"。本文以人-环境匹配理论为基础,探讨疫情之下过度胜任教师的知识共享行为。采用126份一线教师问卷调查数据,应用bootstrap进行了中介效应的检验。结果表明,过度胜任感较高的教师会产生更多的知识共享行为;角色宽度自我效能感和知识共享意愿在过度胜任感影响知识共享行为过程中起中介作用,且角色自我效能感和知识共享意愿还存在链式中介作用。研究成果深化了过度胜任感影响教师知识共享行为作用机制的认识,在重大社会事件下探索过度胜任带来的积极影响,并提出相应的政策建议,为学校教师提升教学水平以更好地完成教育教学目标提供理论和实践依据。

高职生回避性拖延、情绪智力、职业决策自我效能感现状调查及对策研究下载：92 浏览：514

李晶《中国职业教育》 2018年4期

摘要:

为考察高职生回避性拖延、情绪智力与职业决策效能感的整体现状及两两相关，对提高高职生职业决策自我效能感提出对策，采用回避性拖延量表、情绪智力量表和职业决策自我能感量表对天津、北京、云南等地高职生进行自填式问卷调查，并进行统计分析。结果显示:各人口学变量在回避性拖延上不存在显著差异；性别在情绪智力得分上具有差异性，男生在总情绪智力、他人情绪管理和自我情绪管理上显著低于女生；工科生的情绪智力低于文科生和理科生；不同年级在情绪智力上存在显著差异；对职业决策自我效能感有显著的正向预测作用；回避性拖延对职业决策自我效能感呈显著的负向预测；情绪智力与回避性拖延呈显著负相关。

社会网络关系影响学术创业意愿的传导机制研究——基于组织内外部的社会网络视角下载：47 浏览：231

尚妤1 宋建敏2 丁超1 《中国科学与管理》 2020年9期

摘要:

学术创业是提升科技成果转化的重要途径,但是驱动学者产生创业意愿的研究还相对缺乏。基于社会网络理论,研究构建了学者所在组织内、外部社会网络关系作用于学术创业意愿的研究框架。通过对188份高校学术工作者的样本数据进行实证检验证实:学者社会网络关系对创业自我效能感具有促进作用,组织外部社会网络关系完全通过创业自我效能感对学术创业意愿产生正向影响,而组织内部社会网络关系与学术创业意愿之前的关系并不显著;此外,利益期望正向调节组织内部社会网络关系与创业自我效能感之间的正向关系,但在组织外部社会网络关系与创业自我效能感之间的调节效应并不明显。研究有效揭示了学术创业意愿的发生机制和约束条件,为潜在学术创业者的人脉拓展以及学术组织促进学术创业意愿形成提供了实践层面的参考意见。

科研创新能力提升的内生路径——科研自我效能感作用机制初探下载：58 浏览：445

刘成科1，2 王少1 孔燕1 《中国科学与管理》 2018年8期

摘要:

科研自我效能感是科研人员对自身科研能力的信念,可为科研创新能力提升提供一种内生路径。从概念出发,探讨了科研自我效能感对规范科研行为、激发科研动机和优化科研管理的作用机制,并提出科研效能感制度化应用的问题与策略。

公平感对社会认知的影响:经济因素的调节作用下载：45 浏览：296

张茂鑫1 刘红云1，2 《心理学研究》 2019年4期

摘要:

目的及方法:基于中国综合社会调查2010年数据,采用多层结构方程模型,探究中国民众公平感对社会认知的作用,及经济因素在其中的调节效应。研究结果:第一,公平感越高,则社会冲突感越低,外在政治效能感越高,越倾向于对社会不平等进行内部归因,即对于社会的整体认知更加积极;第二,经济因素能调节公平感与社会不平等内归因的关系,具体而言,经济水平越低,则公平感对于社会不平等的内部归因正向预测作用越大。

情绪智力对大学生创业意向的影响:成就动机和创业自我效能感的链式中介作用下载：45 浏览：425

梅云程可心刘建平叶宝娟《心理学研究》 2019年4期

摘要:

为探讨情绪智力、成就动机、创业自我效能感和大学生创业意向之间的关系。使用情绪智力量表、成就动机量表、创业自我效能感量表和创业意向量表对986名大学生进行调查。结果表明:(1)成就动机中介了情绪智力与大学生创业意向之间的关系。(2)创业自我效能感中介了成就动机与大学生创业意向间的关系。(3)创业自我效能感中介了情绪智力与大学生创业意向之间的关系。(4)成就动机和创业自我效能感在情绪智力与大学生创业意向之间起链式中介作用。

“环境-科研效能感”下的高校青年科技人才创新能力研究下载：65 浏览：356

解兆丹1 杨永环2 《中国科学与管理》 2020年1期

摘要:

从"环境-科研效能感"关系出发构建了高校青年科技人才创新驱动机制,认为目前我国高校青年科技人才创新能力提升的主要制约因素是"高校行政化下的被动式与依附式科研"、"以结果论英雄的过程支持缺乏"、"学术期刊引导性缺位"、"人才分配评价体系不健全",围绕这些因素提出针对性青年人才创新能力提升策略。

戒毒人员戒毒动机对复吸倾向的影响:有调节的中介作用下载：65 浏览：377

曾晓青1 练晨新1 陈美荣2 吴挺云3 《心理学研究》 2019年1期

摘要:

目的:考察强制戒毒人员的戒毒动机对于复吸倾向的影响机制。方法:使用强制戒毒者复吸倾向性心理调查表、戒毒动机量表、心理韧性量表和情绪调节自我效能感量表对710名强制戒毒人员进行调查。结果:(1)强制戒毒人员戒毒动机负向预测复吸倾向;(2)情绪调节自我效能感中介了戒毒动机和复吸倾向的关系;(3)心理韧性调节了情绪调节自我效能感的中介效应。结论:戒毒动机不仅直接影响强制隔离戒毒人员的复吸倾向,也通过情绪调节自我效能感间接影响强制隔离戒毒人员复吸倾向,心理韧性增强了情绪调节自我效能感对复吸倾向的影响。

高难度材料的元记忆监测更受记忆广度的制约下载：40 浏览：421

王协顺苏彦捷《心理学研究》 2018年5期

摘要:

以不同难度(有、无意义联系)的两种中文词对为记忆材料,随机选取在校大学生200名,采用经典的回忆-判断-再认(recall-judgement-recognition,RJR)范式,考察短时记忆广度和一般自我效能感对个体在不同难度材料上元记忆监测的影响。结果发现,相比于无意义联系的材料,个体在有意义联系的材料上,JOL、FOK和JOC判断等级更高,线索回忆测验成绩更好。但是,个体在不同材料上的JOL判断和线索回忆受短时记忆广度的调节。不同短时记忆广度的个体在有意义联系材料上的JOL判断等级和线索回忆测验成绩无显著差异,但是在无意义联系材料上,高短时记忆广度个体的JOL判断等级和线索回忆测验成绩均显著高于低短时记忆广度个体。同时,相关分析结果也发现,相比于低短时记忆广度的个体,高短时记忆广度的个体,其线索回忆测验成绩和再认测验成绩与JOL、FOK和JOC判断等级之间更加相关。实验结果表明,作为一种人格变量,一般自我效能感对个体元记忆监测的影响可能并不明显。而短时记忆广度,很大程度上反映了个体的记忆能力,是个体元记忆监测的一个重要影响因素,尤其是对难度较大的材料。

自我效能感影响航线飞行安全绩效的多重中介模型下载：33 浏览：66

晏碧华1 刘真1 任杰1 杨仕云2 游旭群1 《心理学研究》 2018年3期

摘要:

采用问卷法调查了138名民航飞行员,探讨了自我效能感对飞行安全绩效的影响,以及在这一影响过程中组织信任、组织承诺和工作投入的作用。结果显示,自我效能感对组织信任、组织承诺、工作投入和安全绩效有直接正向作用。组织信任在自我效能感对组织承诺、工作投入、安全绩效的影响中有部分中介作用。组织承诺与工作投入在自我效能感对安全绩效影响中发挥着部分中介作用。结论:自我效能感对安全绩效有直接效应,并可通过组织信任、组织承诺和工作投入对安全绩效产生间接影响。

变革型领导对内创业行为的影响机制研究下载：41 浏览：348

李宇驰陈静龄《管理与科学》 2019年6期

摘要:

为了更好地应对日趋激烈的市场竞争,现代企业组织急需加强内部创新与创业能力,从而增强企业的竞争优势。基于认知理论与内部动机理论,构建以团队效能感为中介的模型,探讨变革型领导对内创业行为的影响机制。通过实证研究方法,采集来自29家企业42个团队的领导与员工配对的样本数据,研究结果表明:变革型领导正向作用于内创业行为;变革型领导正向作用于团队效能感;团队效能感在变革型领导与内创业行为的关系中起中介作用。研究关注内创业行为,拓展了内创业在团队层面的研究探索,对促进组织与团队内部的创新创业有一定的借鉴意义。

提升本科生“统计计算”课程学习的自我效能感的教学探索下载：42 浏览：265

孙佳楠《数学应用》 2020年4期

摘要:

通过对数学与应用数学专业的本科生课程"统计计算"的教学实践与探索,认为教师在课堂对教学的关键知识点借助R语言进行直观化演示,对内容难点采用一体化上机实验教学,对实际案例组织研讨式互动教学,并重视一题多解的课堂训练,有助于提升学生的学习兴趣、夯实其学习基础、增强其学习的自我效能感,从而全面提升本课程的教学效果.

快速康复外科模式下的康复护理对老年股骨颈骨折患者术后功能锻炼依从性及自我效能感的影响下载：99 浏览：1152

候慧萍《现代康复医学》 2024年4期

摘要:

目的：探讨老年股骨颈骨折患者实施FTS模式下的康复护理对其术后功能锻炼依从性及自我效能感的影响。方法：选取在我院行手术治疗的90例老年股骨颈骨折患者（2023.1~2023.12期间治疗），按照抽签法分为2组，对照组应用常规护理，研究组在此基础上应用FTS模式下的康复护理，对比两组术后功能锻炼依从性、自我效能感。结果：总依从率：研究组更高（P＜0.05），GSES评分：研究组升高更显著（P＜0.05）。结论：老年股骨颈骨折患者应用FTS模式下的康复护理效果显著，可促使患者术后功能锻炼依从性、自我效能感得到有效提升。

实习指导体系对师范生实习效能感影响的实证研究下载：67 浏览：419

王宏方1 张志强2 《教师教育与创新》 2020年9期

摘要:

顶岗实习是教师职前培养的重要组成部分,作为国内在该领域起步最早的大学之一——河北师范大学的顶岗实习指导体系伴随着这项工程的逐渐发展已日臻完善。为了检验这个体系的效果及其对师范生实习效能感的影响,本研究采用自编问卷,通过对实习生、校长、带教导师三方发放问卷以及深度访谈等方式,对这个由"大学-地方-学校"(UGS)构成的实习指导体系对师范生实习效能感的影响进行了量化研究,发现这个实习指导体系对实习效能感产生着不同方面以及不同程度的积极影响。通过对这些影响的分析对UGS三方给出相应的对策和建议。

培养程序设计自我效能感引领能力思维新突破下载：67 浏览：459

陈洁《现代教育教学研究》 2020年8期

摘要:

构建基于自我效能培养的教学策略,让小学生从小热爱编程,掌握编程知识,体验计算思维和培养创新能力,为初高中学习程序设计奠定扎实的基础。构建内容主要包括创意表达策略、信息提炼策略、思维可视化策略、互助调试策略和成果展评策略等。

规范化指导对腹膜透析患者自我管理能力及效能感的影响下载：25 浏览：266

时祥音吕丛《中国护理学报》 2018年12期

摘要:

探讨规范化指导对腹膜透析患者自我管理能力及效能感的改善效果。方法:选取2015年12月2016年10月我院收治的腹膜透析患者88例,并随机等分为研究组和对照组,对照组患者采用常规的腹膜透析临床护理干预;研究组患者在常规护理基础上给予患者腹膜透析规范化指导。观察两组患者住院时间、住院费用、随访次数以及患者并发症发生情况,并对自我管理能力和效能感进行评价和比较。结果:研究组患者的住院时间明显短于对照组,住院费用明显低于对照组,随访次数明显高于对照组,护理满意度得分明显高于对照组,且差异具有统计学意义（P<0.05）;研究组并发症发生率明显低于对照组（P<0.05）;研究组患者干预后的自我管理能力和效能感评分均明显高于对照组（P<0.05）。结论:规范化指导能够有效改善腹膜透析患者自我管理能力,提升患者的效能感。

规范化指导对腹膜透析患者自我管理能力及效能感的影响下载：24 浏览：200

时祥音吕丛《临床医学杂志》 2018年12期

摘要:

目的:探讨规范化指导对腹膜透析患者自我管理能力及效能感的改善效果。方法:选取2015年12月2016年10月我院收治的腹膜透析患者88例,并随机等分为研究组和对照组,对照组患者采用常规的腹膜透析临床护理干预;研究组患者在常规护理基础上给予患者腹膜透析规范化指导。观察两组患者住院时间、住院费用、随访次数以及患者并发症发生情况,并对自我管理能力和效能感进行评价和比较。结果:研究组患者的住院时间明显短于对照组,住院费用明显低于对照组,随访次数明显高于对照组,护理满意度得分明显高于对照组,且差异具有统计学意义（P<0.05）;研究组并发症发生率明显低于对照组（P<0.05）;研究组患者干预后的自我管理能力和效能感评分均明显高于对照组（P<0.05）。结论:规范化指导能够有效改善腹膜透析患者自我管理能力,提升患者的效能感。

性别观念视域下老年人自我效能感研究——基于第三次妇女社会地位调查(老年专卷)数据的分析下载：90 浏览：487

陈虹霖孙雯彭希哲《老龄研究进展》 2018年3期

摘要:

基于第三次妇女社会地位调查(老年专卷)数据,对男性老年人和女性老年人的性别观念与自我效能感的关系进行了全面分析。研究中的性别观念分为性别角色分工观念和性别能力平等观念两个方面。性别能力平等观念对于男性老年人和女性老年人的自我效能感均有显著的正向作用,而传统的性别角色分工观念对于男性老年人的自我效能感影响不显著,对于女性老年人的自我效能感则有显著的负面影响。研究还发现,性别观念对于老年人的自我效能感起着一定的调节作用和中介作用。性别角色分工观念越是传统的男性老年人,经济收入对其自我效能感水平的影响越弱;性别观念越是传统的女性老年人,受教育程度对其自我效能感水平的影响越弱。

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