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现代企业人力资源薪酬管理的优化措施
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以改革创新为动力建强企业纪检监察队伍
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热能与动力工程发展与环境保护相结合
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船舶动力路径从常规燃料到低碳零碳排放研究
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热能动力工程在火电厂中的应用研究
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乡村振兴主体内生动力及其激发路径研究——以零陵区香零山村为例
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热能与动力工程的应用及其对环境的影响
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能源与动力工程专业新型创新实践模式的探索
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新能源发电系统中储能系统的应用探究
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浅谈新能源汽车的动力电池热管理控制器的设计
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热能与动力工程技术应用研究
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新能源项目中电子件与传统齿轴零件开发的协调
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数字化转型背景下新型劳动力形态研究--数字员工在通信企业的应用探索和实践
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摘要:
本论文研究了数字员工在通信企业的应用探索和实践。研究对象为通过人工智能(AI)、机器人流程自动化(RPA)和机器学习(ML)技术开发的数字员工。分析这些数字员工如何在通信企业中自动化处理事务性工作,并推动人力资源管理的数字化转型。探讨了如何对数字员工拟人化管理,以及数字员工在财务、客服等多个业务领域的实践应用。结果显示,数字员工显著提升了通信企业的运营效率,改善了管理的准确性和效率。结论指出,随着数字员工的广泛应用,通信企业必须调整其人力资源管理策略,以适应新的工作模式,优化劳动力结构,从单一的“碳基”员工向“碳基+硅基”员工转变。这一研究为通信企业在数字化转型中如何更好地整合和利用数字员工提供了有价值的实践指导。
关于石油企业内低压动力电缆选择的研究
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市政工程道路排水管道施工技术分析
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发电厂节能降耗中热能与动力工程研究
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发电系统线路非全相运行的研究
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能源与动力工程的节能技术研究
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