目的：了解急诊护士工作压力的现状，讨论应对压力的策略。此次调查是对44名急诊护士进行的，他们利用工作压力和护士工作状况问卷调查，分析了急诊护士的压力状况、压力来源和工作条件，并实施了相应的策略，使56.82%的急诊护士工作时间长短不一。急诊护士的工作压力主要是由于护理人员(50%)与护理人员本身(34.09%)的关系。实施压力管理策略后，护士在身体状况、心理状况、护理关系、工作态度等方面的表现均较实施前有所改善，差异在统计学上是显着的(P<0.05)。结论：四川省急诊科护士的压力是。

目的：了解神经外科护士的工作压力源，并分析其应对策略。方法：通过对我院2019-2022年1月期间26例护士的身体和心理状况的调查。结果：26位护士在工作中均感受到了较大的工作压力。经过护理工作的改善和心理辅导，降低了护士的身体和精神压力，使其的满意度超过98%。结论：工作压力大、工作强度大，会对护士的身心健康产生不良影响，从而降低护士的护理质量。