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芬兰体育教师的工作能力 下载：70 浏览：480

杨杨 《中国体育科学》 2019年4期

摘要:
在体育教师的职业中,体育任务占工作的很大一部分。体育教师认为自己的健康状况良好,对自己的工作感到满意。尽管如此,体育教师工作能力持续下降。本文探讨芬兰体育教师的工作能力。芬兰体育教师至少有一种疾病或障碍阻碍了他们的工作能力。最常见的是肌肉骨骼疾病,特别注意膝盖和背部的问题。功能能力和工作需求的不平衡是农业企业面临的一个普遍问题。工作能力可由服务和支助系统、工作和退休立法以及价值观和态度的变化来支持。

SBAR标准化沟通模式在重症系统性红斑狼疮患者中的应用 下载：61 浏览：513

郑军 杨爱春 朱芳芳 经燕 吴雯菲 《护理研究杂志》 2019年10期

摘要:
探讨医护、护护SBAR标准化沟通模式在重症系统性红斑狼疮患者中的应用效果。方法:根据SBAR沟通模式制定重症系统性红斑狼疮常见病情变化标准化沟通模板,运用于医护病情汇报、护护床边交接班中,在实施SBAR标准化沟通模式前后评价护士临床工作能力、医生对护士的满意率及患者对护士的满意率。结果:对重症系统性红斑狼疮患者实施医护、护护SBAR标准化沟通模板,护士临床工作能力,医生对护士的满意率,患者对护士的满意率均高于实施前,差异具有统计学意义。结论:SBAR标准化沟通模式应用于重症系统性红斑狼疮患者中,规范医护、护护沟通内容及流程,明确重点,可提高护士病情观察、沟通表达及应急处理能力,减少安全隐患,提升医生对护士的满意率,提高患者满意率。

煤炭企业纪检监察干部工作能力提升路径分析 下载：225 浏览：2153

薛艮连 《煤炭技术研究》 2022年10期

摘要:
在国有企业运行体系中，纪检监察工作的开展，不仅是解决群众和普通职工利益受损的基本方式，更是确保企业政治生态稳定，确保企业健康发展的重要保障。随着煤炭企业改制重组力度不断加大，纪检监察工作开展要求也不断提升。本文在简要阐述煤炭企业纪检监察干部工作能力提升重要基础上，分析具体工作开展中存在的问题，结合实际探索工作能力提升路径，以此为相关工作开展提供思路指引。

目标教学联合双向评价在急诊重症医学科护理带教中的应用价值评估 下载：25 浏览：205

沈月 《医学研究前沿》 2025年6期

摘要:
目的：评价对急诊重症医学科护理实习生进行目标教学联合双向评价教学模式的应用效果。方法：选取我院急诊重症医学科(EICU)护理实习生50例，分为两组，对照组进行常规教学模式，观察组进行目标教学联合双向评价教学模式，对比组间实习生的学习效果和工作能力。结果：观察组实习生的学习效果和工作能力显著优于对照组（P＜0.05）。结论：通过对急诊重症医学科护理实习生进行目标教学联合双向评价教学模式，能够提高实习生的学习效果和工作能力。

石油企业纪检监察工作能力提升的有效手段分析 下载：211 浏览：2209

李晓溪 《中国石油工业》 2022年2期

摘要:
现阶段，反腐倡廉工作已经成为了我国政府和人民高度关注的一项内容，石油企业也应当要予以重视，最大化的发挥纪检监察部门的作用，进一步推进反腐倡廉工作的进度。在实际的反腐倡廉工作过程之后总，纪检监察干部是这项工作的负责人、执行人，在工作过程中也有着一定的自由裁量权，因此，纪检监察干部的工作能力会直接影响石油企业的廉政工作的开展情况。本文分析了是由企业纪检监察工作的重要性，并总结了当前石油企业纪检监察工作的现状，提出了改进措施，希望能为促进推动我国反腐倡廉工作提供参考。

如何提高国有企业纪检监察干部的工作能力研究 下载：155 浏览：2351

米明 《教育研究与发展论坛》 2021年6期

摘要:
当前我国国有企业得到了长足发展，然而在国家企业纪检监察环节中，存在一定的局限性，导致监察工作的开展不顺利。本文就如何提高国有企业纪检监察干部的工作能力进行了分析研究，希望能够有效促进国有企业的持续健康稳定发展。
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