民营企业是我国特色社会主义市场经济的重要主体，其社会责任的履行关系到企业自身的长远持续发展、社会的和谐与稳定以及共同富裕目标的实现。本文首先对中国特色社会主义新时代下共同富裕和民营企业社会责任履行之间的关系进行了探讨；随后探讨了我国民营企业社会责任历史演进，并用相关数据简要概况描述了当前中国民营企业社会责任的发展现状；在此基础上，总结了共同富裕背景下，民营企业承担社会责任呈现出的问题和挑战并分析了背后的原因；最后提出民营企业更好承担社会责任促进共同富裕的路径。

随着我国经济、科技的快速发展，社会发展所带来的法律变革也在日益更新。民营企业作为维系社会经济发展的重要枢纽，但企业经营管理者法律意识淡薄，企业内部管理制度不完善，企业外部法律协调机制欠缺等情形，造成民营企业的刑事风险逐渐上升。如何通过企业的自身合理管控，提高企业在新时代经济刑法下的刑事风险规制，是有利于企业在新时代发展趋势下健康、稳定、可持续运营和发展的长效驱动力。

近年来，我国经济实力迅猛提升，带动了民营企业的发展。但由于各种因素，使民营企业在发展过程中存在着诸多问题。因此在新时期背景下，以制造商业产品为主的民营企业为取得经济效益，开始对市场营销活动进行长远规划。本文针对新时期民营企业市场营销战略管理，提出了合理化建议，以供相关人员借鉴与参考。

曾经辉煌一时的民营企业，有多少在这个多变时代与自身专门决策的双重磨砺与考验下，从人尽皆知的巅峰走向人尽皆知的没落。作为当年火遍中国的“标王“，秦池酒厂在时任厂长姬长孔的带领下，从1993年刚上任时销售额不到两千万的地方小厂，一夜间占据了中国酒业市场的半壁江山，成了后来广为人知的秦池酒业，再后来，一场“勾兑风波”，始于名誉，终于名誉。本文意在以秦池酒业经营发展中采取的”广告经营“方式为例，分析大多数民营企业存在的后期发展问题，得出民营企业在发展壮大后规避”自大风险“的方案。

伴随知识经济时代的到来，企业间的竞争已转化为科技竞争，而科技竞争的本质是人才竞争。技术主导型民营企业在民营市场经济中扮演重要角色，是其中最具活力和创新力的影响因子。如何吸引和招聘高层次科研人才入企发展，更好发挥人才智力作用，关系企业成败和永续发展。本文立足能源行业发展特点，浅析高技术型民营企业在高端人才引进方面面临的困境，并从招聘渠道建设角度提出相应的对策建议。

民营企业是我国市场经济体系中不可或缺的一部分，在提升就业率和推动城市建设等方面，民营企业做出了重大贡献。但是经营过程中其常常面临生存周期短、管理混乱等问题，而会计内部控制作为民营企业管理会计工作而实施的一系列控制措施、环节，在实践过程中也存在诸多不足，为了保证企业健康发展，必须解决会计内部控制实践存在的问题，建立健全内部会计控制体系。本文总结了几点会计内部控制实施中常见问题，并制定了对应的优化措施。

随着市场经济体制改革的不断推进和我国经济体制的不断完善，民营企业在国家政策的支持下迅猛发展，在国家宏观政策调控下，民营企业市场活力得到充分释放，民营企业不仅提升了当地综合经济实力，拓宽了就业渠道，增加了就业岗位，而且在激活市场方面发挥着重要作用。但由于多种原因,我国民营企业在发展过程中仍然有许多的困难和障碍。本文通过介绍了什么是民营企业,指出了民营企业的特点,结合民营企业财务管理在组织实施中存在的问题,提出了有针对性的措施。

在一些民营企业，部门长以上的领导能说出ERP究竟是什么的人不多，一把手对ERP的理解也不够，他虽然知道ERP好，但却不明白它好在那里，怎样用才能实现它的好处。有一些民营企业，即使“一把手”转变观念后，还要面对家族成员、与老板一同创业的企业元老和中层管理人员等的“干扰”。“一把手”明显地重视和参与程度不够，只是停留在口头上和形式上。有些“一把手”在项目实施的前期倾注了极多的心血，但是一旦软件签约，企业项目组成立后，就放手不管了，将ERP作为一项纯技术问题处理，认为有软件公司技术员加上企业自有的几个微机人员便可以实现ERP。现实情况就是管理规范性不能深化，组织与管理模式不及时调整，实施过程中遇到的问题不能得到及时解决。

目前，在民营企业财务会计的管理中存在问题主要表现在企业会计人员素质良莠不齐，对会计法制观念认识不足，常有违法违规现象出现,，财务公私不分，企业内部管理薄弱，会计工作不按规范进行等。加强法律法规的学习，建立完善的财务管理制度，培养具有高素质的懂法守法的财务会计管理人员，完善民营企业内部的财务控制管理规章制度，同时加强政府的监督管理,经常进行法制法规的教育。