临床实习的目的在于培养优秀的护理人才,临床护理教学质量直接关乎护理人才培养目标。在护理教育体系中,临床护理教学的重要性不言而喻,应加以重视[1]。如今,在护士培训、延续服务、质量管理等领域,结构-过程-结果模式应用普遍,其利于临床护理教学任务顺利完成,不仅有助于提高临床护理教学及管理水平,还能够培养高素质的护理人才[2-3]。本实验选取病例简要分析结构-过程-结果临床护理教学质量管理体系的应用情况。报道见下:
1资料与方法
1.1一般资料
本次实验时间为2019-9至2020-9和2020-10至2021-10,实验对象为64名实习护生。根据实习时间,将实验对象分为对照组和观察组,每组32名。对照组男性2名,女性30名;年龄范围22-26岁,平均(24.32±1.04)岁;观察组均为女性;年龄最小18岁,年龄最大22岁,平均(20.39±1.08)岁。两组性别、年龄等基础信息保持一致(P>0.05),可比。
1.2方法
对照组采用传统教学管理模式,紧扣教学大纲,开展教学工作,为实习护生提供相关指导。观察组实施结构-过程-结果临床护理教学质量管理体系,如下:①优化教学管理体系:在护理部-大科-病区三级教学管理体系基础上,设置临床教学岗,由教学组长制定教学计划、制度,落实实习生入科培训、日常带教及管理考核工作,加强带教质量监督和考核。建立教学质量控制小组,对双轨制教学质量控制体系加以构建,形成护理部-大科-病区质量控制体系。②创新教学过程:创新带教教师培训过程,对个案教学法、演示教学法、情景模拟教学法、翻转课堂等进行灵活运用,要求带教组长对各教学方法的应用程序、场景、优缺点等具备清晰的认识,并用于临床带教。实施“专人专项”带教模式,安排经验丰富的带教教师专门负责一项理论、一项疾病护理、一项技术操作等相关教学,确保临床带教过程的针对性。③确定评价体系:从教学质量、考核成绩等方面对评价体系加以构建,以此评价临床护理教学质量。
1.3观察指标
①教学质量:参照临床护理教学工作质量评价标准,从教学安排(30分)、教学效果(40分)、三基培训(30分)3个方面实施评价,百分制,分值越高,提示教学质量越高。
②考核成绩:从理论知识、操作技能2个方面评价,各100分,分值越高,说明考核成绩越优异。
1.4统计学处理
应用SPSS23.0版本统计学工具处理实验数据。计量资料(教学质量、考核成绩)采用(x̄±s)表示,t检验;计数资料通过(n,%)表示,x2检验。P<0.05提示数据之间具备差异性。
2结果
2.1两组教学质量比较
观察组的教学安排、教学效果、三基培训评分均比对照组高(P<0.05)。详见表1
表1 两组教学质量比较(x̄±s,分)
2.2两组考核成绩比较
观察组的理论知识、操作技能评分比对照组高(P<0.05)。详见表2
表2 两组考核成绩比较(x̄±s,分)
3讨论
临床护理教学质量管理非常关键,其直接关乎临床带教工作质量及护理人员培训效果。结构-过程-结果临床护理教学质量管理体系的优越性在于考核内容全面,覆盖范围广,利于监管、追踪各个实习环节,而考核结果则由临床护理教学团队共同监管和综合评价,不仅能够确保临床护理教学质量达标,还能够最大程度减少各护理环节存在的问题,效果显著[4-5]。本次实验结果显示,观察组的教学质量评分、考核成绩均比对照组高(P<0.05),提示结构-过程-结果临床护理教学质量管理体系有效性强,教学质量和实习护生的考核成绩显著提高。
综上,结构-过程-结果临床护理教学质量管理体系构建非常有必要,其能够使实习护生的带教重点更加明确、清晰,有利于整体临床带教能力提高,还能够确保实习护生对学习目标具备全面的了解,增强其在临床带教工作中的积极性,不断丰富其理论、实操技能,使其具备较强的职业素养,说明结构-过程-结果临床护理教学质量管理体系具备临床推广应用价值,而本次研究能够为护理带教工作开展提供理论支持和借鉴。
参考文献:
[1]李捷,刘雪莲,杨民慧,等.结构-过程-结果临床护理教学质量管理体系的构建与应用[J].现代医药卫生,2021,37(21):3744-3748.
[2]王君君,牛洁,王娟."结构-过程-结果"理论在耳鼻喉科临床护理教学管理中的应用研究[J].四川生理科学杂志,2019,41(1):86-88.
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[4]许丽,李丹丹,许凤琴."结构—过程—结果"理论在护理质量评价体系构建中的应用[J].卫生职业教育,2019,37(12):128-130.
[5]敬洁,顾凤娇,蒋文春.基于结构-过程-结果三维质量评价模式构建手术室护理管理质量评价体系[J].护理研究:中旬版,2017,31(10):3659-3662.
作者简介:高静(1988-),女,籍贯:四川省成都市,工作单位:成都市第二人民医院胸心外科,学历:本科,职称:主管护师,研究方向:胸心外科,邮编:610000