摘要: 企业是国民经济的基本单位，企业党务工作是体现我党领导的基础性工作，是企业、国家经济发展的重要内容和有效保证。新时代背景下，社会和经济的发展强化了企业的市场竞争，做好企业常务管理工作能提高企业经济效益、社会效益，是提升企业发展质量、效率的必然要求。本文分析了新时代企业党务管理工作的重要意义，并根据当前实际工作中存在的问题提出企业党务管理工作的有效举措，全面发挥企业党务管理工作的效能，发挥党建工作优势，促进党员队伍素质提升、企业健康持续发展。
摘要: 基于经济全球化的浪潮背景下，企业的业务与财务之间的界限逐渐模糊，业财融合成为企业管理的新趋势。石化工程建设企业作为国家经济发展的重要支柱，其财务管理面临着迫切的转型需求，要在财务管理的理念、方法上创新，通过实际操作与企业的业务深度融合，为企业的战略决策、风险控制、资源配置等方面提供有力支持，提升企业管理水平。
摘要: 数字化时代下，企业开展档案管理转型工作是其发展的必经之路。在档案管理工作中制定科学有效的企业档案管理工作制度，能提升核心竞争力，为企业谋求一个良好发展。对于企业来说，档案管理工作已成为数字化时代下的一种必然趋势。本文主要分析数字化时代下企业档案管理转型发展研究。
摘要: 本文主要以国有企业供应商管理作为研究重点，首先对国有企业供应商管理的问题进行阐述，然后详细总结了几点国有企业供应商管理的解决对策，主要为加强企业信息化管理平台建设、做好集中采购、构建新型协作关系，以此来促使供应商管理水平的提升，实现优质供应商资源的顺利获取。
摘要: 人力资源管理和薪酬管理都是企业经营管理的重要环节，在企业可持续发展中发挥着关键性的作用，人力资源管理能够充分发挥各类人才的价值，并使得企业岗位与员工个人能力相契合，进而促进企业形成良好的工作环境，激发企业的发展活力。现代社会背景下，企业面临愈加复杂的竞争环境，为更好地适应当前社会经济环境，需要充分发挥薪酬激励机制的作用，最大程度地调动企业员工的工作积极性，提升企业的经营管理能力。本文将从人力资源薪酬激励机制概述出发，分析薪酬激励机制在企业人力资源管理中的重要作用，最后提出构建薪酬激励机制的策略。
摘要: 信息时代背景下，各领域积极应用信息化管理技术，不仅提升了企业经营管理效率和质量，也进一步提高了企业的生产效率。企业人力资源管理与信息技术的深度融合具有必要性，是保持企业人才竞争优势的必要措施，也是促进企业长远发展的有效措施。信息时代下，企业要转变人力资源管理理念，并研究企业人力资源管理的常见问题，根据企业的实际情况制定创新优化措施。信息时代的到来为企业人力资源管理提供了新的方法，也使得人力资源管理工作更加便捷高效。本文将从人力资源管理概述出发，分析信息时代下企业人力资源管理的常见问题，最后提出具体的解决对策，为企业的可持续发展拓展思路。
摘要: 安全管理水平的高低对企业安全生产具有重要影响，是保障企业稳定、健康发展的基础。尤其是在新时期下，企业所面临的安全管理形势更加严峻，企业必须加强安全管理，切实保障企业生产安全。然而，当前很多企业在安全管理工作中依然存在很多问题，影响了企业生产的顺利进行。基于此，本文对新时期下提升企业安全管理水平的保障措施进行了研究与探讨，希望能为相关人员提供参考与借鉴。
摘要: 在最近的几年里，IS09001质量管理体系的认证证明被视为公司在市场上的主要通行证，并得到了广泛的瞩目。然而，伴随着获得认证的公司管理能力的增强，更多的化学公司意识到，由于外部审查的周期较短且频次较少，这使得公司很难获得持续且全方位的优化机遇。若是化学公司有效地运用了内部评估的管理系统，就可以长期且全方位地为公司的优化设定目标，推动公司的整体质量控制水准的增强以及产品的不断优化。
摘要: 本文旨在构建与实践建筑施工企业税务风险管理体系，以提高企业的税务风险管理水平并降低潜在风险。首先，本文介绍了税务风险管理的重要性以及建筑施工企业税务风险的特点。接着，阐述了税务风险管理体系的构建过程，包括建立风险管理组织架构、制定政策和制度、风险识别与评估，以及应对策略和措施等。最后，本文提出了建筑施工企业税务风险管理实践的具体步骤，包括事前预防、事中控制、事后应对和持续改进等环节，并总结了实践经验对完善税务风险管理体系的重要作用。本文对于提高建筑施工企业的税务风险管理能力具有一定的参考价值。
摘要: 在当今经济社会发展中，企业已经成为经济社会发展的重要生产力，为现代经济的发展做出了重要的贡献。然而，企业的安全生产管理工作日益引起人们的关注。特别是近年来企业安全事故频频发生，给员工的生命财产安全和社会稳定造成了严重危害。基于此，本文针对我国企业安全生产管理工作中存在的多种问题，进行了系统分析和提出了解决方案。包括加强法律法规宣传教育、制定内部管理制度、强化监管执法和落实法律责任等措施。以期更有效地提高企业安全管理水平，降低安全事故风险，形成良好的企业形象，保障员工生命财产安全，并为企业的可持续发展和社会稳定作出积极贡献。
