随着社会经济的发展，煤炭资源的需求量也在不断提升，而在这样的情况下，以往的煤矿机电设备已经逐渐落后，无法满足现代煤矿生产的需求，因此，为了改变这一现状，为煤炭企业的发展提供更强的动力，就应当积极引进先进的技术，以此来对煤矿的生产过程进行优化，使其更好地满足新时期的生产需求。自动化技术的应用能够发挥出极大的优势，而结合现阶段的实际情况来看，我国的煤矿机电设备自动化技术已经取得了一定程度的成就，但是也存在一些明显的不足，这无疑会制约着煤炭行业的进一步发展，也会影响到煤炭企业的安全管理水平。因此，在煤矿机电设备中积极应用现代化的科学技术，提升自动化技术水平，有助于推动行业的发展和进步。

在本文的分析中，主要阐述当前煤矿电气设备维修和改进的相关工作，通过明确出设备的常见故障类型，以此建立出一个完善的故障排查体系，同时实现电气设备的良好预防处理。通过科学合理的电气设备维修管理工作，才可以实现稳定的煤矿生产，避免出现严重的灾害。

劳动和技能竞赛是工人阶级的伟大创举，是提升职工积极性、创造性，提高工作效率的重要举措，是职工成长成才的重要平台，是工会的“传家宝”。本文以笔者所在单位劳动和技能竞赛的开展情况为基础，进一步剖析煤炭企业劳动和技能竞赛的现状和问题，思考工会组织如何通过开展劳动和技能竞赛，加速公司高质量发展，探索新时代煤炭企业劳动和技能竞赛新模式和新路径。

国家“两步走”战略安排及“30/60”节能减排目标规划，給能源行业中的煤炭企业带来了诸多机遇与挑战。在如火如荼的企业改革高质量发展进程中，青年干部是挑大梁的主角。企业青年干部要扬长避短，要在工作实践中努力锻造“信念坚、勤学践、能吃苦、勇挑担、善创新、严自律”六种精神品质，才能成为新时代合格干部，并成就出彩人生。

近些年随着煤炭企业的持续性、科学化发展，企业内部的组织建设工作重要性显得越发突出和明显。目前来看，煤炭企业需要有意识强化基层党支部的标准化建设，并基于直部建设的基础标准，推动党支部的工作保持制度、标准以及规范化原则，强化业务综合培训水平，针对性提高党支部书记的综合素质水平。对此，为了进一步推动煤炭企业持续发展，本文简要分析煤炭企业标准化党支部建设实践与思考，希望能够为相关工作者提供啊不过你朱。

十九届中央纪委五次全会指出，坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系。针对煤炭企业而言，存在着安全、生产、经营、廉洁等各类风险，无论哪个环节出现问题，都会给企业造成不可估量的损失。因此，煤炭企业纪委就要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

随着国际国内能源体系和供应格局深刻变化，作为基础能源重要支撑的煤炭行业发生深刻变革，国有煤炭企业作为我国煤炭产业主力军，全面深化内部改革，推动企业可持续高质量发展成为主流，本文结合四川川煤华荣能源有限责任公司员工思想教育工作实践，对国有煤炭企业全面深化改革背景下的员工思想引领进行探讨，供煤炭同行参考。

对煤炭企业成本构成进行分析，从可持续发展角度根据大循环成本理论，将煤炭企业成本构成划分为资源成本、开发成本、生产成本、安全成本、环境成本、资本成本及转产发展成本。借助作业成本法提高成本核算的准确性，在明确煤炭企业成本构成的基础上，结合大数据技术和云会计平台，研究基于作业成本法下的煤炭企业成本控制流程，为煤炭企业降本增效提供新思路。

矿务公开和民主管理是企业构建和谐劳动关系的重要途径，和谐劳动关系也是企业可持续高质量发展的基石，近些年川煤集团华荣能源公司小河嘴煤矿坚持矿务公开和民主管理双管齐下，积极构建和谐劳动关系，极大助推企业发展，被四川省厂务公开民主管理工作领导小组授予全省厂务公开民主管理先进单位。本文对小河嘴煤矿和谐劳动关系构建途径进行探讨，值得借鉴参考。

全面从严治党工作是贯穿于党的建设和党内生活各方面，真正做到对上严、对下严，对事严、对人严。无论是党委还是纪委或其他相关职能部门，都要对承担的党风廉政建设责任进行签字背书，做到守土有责。要坚持有令必行、有禁必止，坚决查处各种违反纪律的行为，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”，防止出现“破窗效应”。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导，继续推进全面从严治党，确保党团结带领人民不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有十分重要的意义。

人力资源在企业管理当中是不可或缺的一部分，企业要想在竞争激烈的市场环境中长久生存和发展，离不开人力资源的支持，因此，企业对于人力资源的管理需要引起充分的重视。本文将基于此，重点探究如何提升煤炭企业的人力资源管理水平，致力于进一步促进行业的稳定发展。

我国当下的煤炭开采，大部分都是由井工开采固体形态的原煤产品，作为主要开采方式。当下世界各地的主要采煤国家，针对煤层气在开采方面的研究和实验力度都在不断加大，煤层开采进而成为煤炭采掘业当中的重要组成部分，而其安全、高效、智能化，也成为了当下的重点研究课题，本文主要针对其在开采技术的现状方面以及未来展开分析，以供参考。

群众性技术创新是企业发展不竭的动力，是企业发展的生命，是企业在竞争中求生存、促发展、保持竞争优势的重要途径。本文以某煤炭企业为例对群众性技术创新工作进行深入调研，分析存在的问题和不足，就如何深化新时代煤矿群众性技术创新工作提出对策和建议。

随着时代的不断发展，煤炭企业也在加快党支部创建工作的创新，朝着标准化的方向前进，这样不仅可以优化公司的内部组织结构，还可以规范企业内部党支部工作流程，全面提升煤炭企业的经济效益。本文主要分析了新形势下煤炭企业标准化党支部创建工作的策略，希望可以给工作人员提供一些借鉴和帮助，推动煤炭企业党支部工作实现创新和改革。

在经济发展机制逐步建立的过程中，煤矿企业迎来了发展机会。在新形势下，企业需要根据自身的实际发展需求，制定完善的政工工作创新策略；同时还要结合政策要求创新管理维度，提升政工工作的综合效率。由于政工工作对于煤矿企业来说具有不可替代的思想政治指导作用，因此本文将针对新形势下煤矿企业的政工工作创新展开深入研究，希望可以以此提升政工工作的执行质量。

经过近几年煤炭市场的震荡，煤矿企业目前正进入“改革创新、攻坚克难”关键期，作为川煤集团华荣能源公司主流矿井的金刚煤矿青年职工，如何在企业可持续高质量发展征程中实现自己的担当与作为，是一道迫切需要解决的课题。本文通过分析金刚煤矿改革发展现状和青年职工队伍发展存在的问题，探索和研究在新时期如何开展煤矿青年职工思想政治工作，切实发挥

对时代的发展，对于国有煤矿企业也提出了更高的要求，为了使得目前的国有煤矿企业可以更好地满足十大发展的需求，需要企业进行自我的革新，但是国有企业在进行自我革新的过程中，是一个非常复杂的问题，因此要依靠国家的积极引导，使得企业在发展的过程中，可以始终顺应时代发展的潮流，为国家的建设工作做出自身的贡献。对于需要改革的方面，需要企业能够从实际出发，制定符合企业发展实际的规章和制度，找准企业在未来发展的方向问题，使得企业可以更好的加入到改革发展的潮流中，只有这样，企业在新时代发展的过程中，才能有着自身的地位，避免被时代所淘汰。

党的十八届三中全会中提出，需要围绕着市场在资源配置方面的决定性作用并深化经济体制的改革，这一提议对于新形势下基层党建工作也提出了全新的要求，在国家持续发展的同时面对当前激烈的煤炭企业市场竞争环境，煤炭在能源市场中占比不断下降的同时，深入推动企业科学治理水平显得非常重要，属于推动企业全面健康以及可持续发展的关键，煤炭企业的基层党组织建设工作基础路径在于坚持基本的政治原则并注重经济，基于改革意识开展管理，推动企业在市场中持续稳定发展。对此，本文简要分析新形势环境下煤炭企业基层党组织的创新建设思路，希望能够为相关工作者提供帮助。

随着融媒体时代到来，网络新媒体以其及时性、互动性、全面性特有的魅力逐渐进入我们的生活，网络新媒体作为基础平台在信息传播、新闻舆论、宣传思想中发挥着重要作用，特别是在“举旗帜、聚人心、兴文化、展形象”上的重要作用逐渐显现。

在当前经济全球化和国内产业结构调整的背景下，我国煤矿企业面临诸多经营管理的挑战。本研究旨在分析现有煤矿企业中的经营管理难点，并提出了相应的优化措施。研究指出，煤矿企业普遍存在一些问题，为应对这些挑战，研究建议煤矿企业应积极构建完善的财务管理制度，创新管理理念，利用数字化技术与网络系统提升管理效率，并且强化人力资源的策略性管理，以促进企业可持续发展。