文章-世纪中文出版社

徐宁《当代管理》 2022年7期

摘要:

思政工作是企业管理的重要组成部分，为企业发展提供思想保障和智力支持，有助于企业健康发展。这就需要企业政工工作加强创新意识，充分发挥主动性和创造性，结合企业经营生产管理中的问题，创新工作思路，不断提高工作效率。本文主要就创新企业政工管理工作进行研究，希望能为读者带来帮助。

新时代企业政工管理方式的创新思考下载：348 浏览：2599

张晨曦，《当代管理》 2022年7期

摘要:

现代市场竞争极为活跃，企业发展在全方位的挑战中求得生存。为了协助管理人员克服企业运营中所存在的种种困难，提高企业发展的稳定性和持续性，企业加强了对各类管理，特别是政工管理的关注力度，并着力对管理创新和变革进行了深入研究，希望通过采取先进的政工管理方法，高效管理企业人员，确保管理人员综合素质水平和综合创新能力得以提高，确保其可以为企业发展作出更大的贡献，从而实现理想化企业发展模式。

电力企业政工管理中的常见问题及对策下载：495 浏览：2395

王钰功《管理与科学》 2021年12期

摘要:

在我国进入21世纪迅猛发展的新时期，电力企业政工工作的创新能力直接影响到电力企业基层建设的兴衰。政工工作的质量，是电力企业发展的重要保障。现阶段的电力企业快速发展，领导最需要关注的就是如何调整政工工作战略，对政工工作加以创新。本文分析了在新环境下，如何与时俱进地开展创新工作，并切实保障工作的质量，以期为其他电力企业提供借鉴和引导，建立适合现代电力企业发展的政治工作体系，顺应新形势发展的潮流。

电力企业政工管理方式的创新探索下载：499 浏览：2489

郭建军《管理与科学》 2021年12期

摘要:

目前，我国的经济在迅猛发展，社会在不断进步，现代社会的发展对电力企业政工队伍提出了更高的要求，在此过程中，必须不断提升其专业素质，进一步满足现代社会发展需求。本文首先分析在现代电力企业发展过程中，电力企业政工队伍工作的重要意义、当前政工队伍的建设现状政以及工干部必备素质，具体包括政治意识、文化涵养、组织能力、学习能力、沟通和文字能力以及创新能力，以此为基础，分别从工作理念、管理制度、先进人才、道德建设工作能力和廉洁自律六个方面展开论述，进一步探究如何提升政工队素质，对电力企业政工工作的开展进行一定意义上的探索。

简论电力企业政工管理中的常见问题及对策下载：492 浏览：2381

聂志梅《管理与科学》 2021年12期

摘要:

我国整体建设发展迅速，各行业的发展也如雨后春笋，人们的生活质量得到很大的改善和提升。随着大批90后开始进入企业职场，企业的发展已处于一个多元化的发展阶段，企业，政府、学校、社会都在以一种前所未有的速度向前发展。而在这样的发展浪潮背景下，企业员工作为企业发展的中心资源，是支撑着企业深化发展的坚实基础。如何培养员工的忠诚度，如何进一步提高员工工作效率，如何加深员工对企业文化和企业精神的理解，这些都需要高素质的企业政工队伍的深刻思考和努力。基于此，在企业具体发展过程中必须确保有效提升政工队伍素质，从而更好地满足现代社会发展需求，为了进一步明确在企业发展过程中政工队伍素质提升的重要价值。

企业政工管理的意义及其创新策略下载：368 浏览：2779

栾世民《当代管理》 2022年2期

摘要:

经济体制的发展变革对企业运营发展造成了一定冲击，如何在激烈的市场竞争环境中稳步前行是需要加强研究的内容。企业政工管理在现代企业发展建设中发挥着重要作用，能够促进管理者与被管理者的沟通交流，提高员工素质水平，促进企业健康发展。在新时期发展环境下，这项工作也要做出改变，，从管理理念、管理制度、管理人才和企业文化等方面入手完善创新策略，改善当前政工管理中的不足，提高企业政工管理水平。

可持续发展理念下的公路企业政工管理工作下载：384 浏览：2806

金大《当代管理》 2022年2期

摘要:

可持续发展理念是现阶段社会经济革新阶段的必然转型形势，公路企业的政工管理工作具有重要作用，在可持续发展理念的影响下对政工管理工作进行分析，并及时的解决管理阶段的问题，从而提出有效的解决对策。同时，可持续发展理念逐渐深入，并在公路企业的运营过程中得到了有效落实，加强了企业领导者的重视程度，良好的政工管理方式，不仅能够加快企业的运行效率，还可以保障公路企业发展的稳定性。

新时期企业政工管理的创新思考下载：535 浏览：2669

董传民《管理与科学》 2021年8期

摘要:

为适应经济发展与社会进步，企业政工管理也必须做出调整，要注重内部组织结构的协调，探究新时期企业政工管理方式的新创新，为此，本文主张从实践引导教育、营造良好的企业文化氛围、充分利用现代信息技术等途径，实现企业管理水平的提高，推动企业的科学有效发展。

我国企业政工管理的特点和改进措施下载：433 浏览：3450

张春英《当代管理》 2021年10期

摘要:

企业要在新时期快速发展，必须建立合理的组织管理体系，利用自身明显的技术优势和核心竞争力，促进企业的全面发展。同时，在企业发展过程中，员工作为企业的核心，其综合素质和工作能力对企业的发展有着明显的影响和作用。在员工的日常生产劳动中，一些不良的思想状态会直接影响员工的日常工作状态、工作情绪和忠诚度。只有引导员工树立积极的思想素质，加强企业政治工作建设，才能为员工提供良好的工作氛围，充分发挥员工的聪明才智和主观能动性。

新形势下企业政工管理方式创新下载：423 浏览：3369

程景慧《当代管理》 2021年10期

摘要:

当前，企业管理实践当中还存在很多问题和不足之处，只有不断地创新和发展，才能够将企业管理的功能最大化地呈现出来，通过发挥企业政工管理的作用，可以成为推动企业经济发展的内在动力，这也是当下很多部门和工作人员重点研究的方向之一。

基于标准化管理的电力企业政工管理探讨下载：552 浏览：2625

袁琳《管理与科学》 2021年6期

摘要:

在国有企业中，政工工作的开展是重中之重,企业要想谋求更好的发展,就需要加强政工管理工作。政工工作在电力企业当中是众多基础工作之一，为了电力企业的内部稳定以及长远的发展，电力企业需要建立一个健全的标准化管理体系，为政工管理工作的开展提供一个有力的依据。基于此本文从标准化管理体系的特点入手，对当下电力企业政工管理工作中存在的问题进行分析，并提出相应的优化方案，以期对电力企业标准化管理体系的建立有所帮助。

积极探索新形势下企业政工管理工作的新办法下载：274 浏览：2745

张秀萍《低碳研究》 2021年4期

摘要:

本文就新形势下企业政工管理工作内在要求、职能定位和创新措施谈谈如何提高企业政工管理工作。

石油企业政工管理的创新发展下载：289 浏览：2729

赵玉梅《中国石油工业》 2021年9期

摘要:

石油企业是关系到社会经济发展的基础，在新时期发展环境中，企业要想在市场中站稳脚跟，则需要提升自身的综合实力，做好内部控制与管理工作。政工管理是企业管理中的重要内容，关系到企业的健康稳定发展，能够对职工思想进行正确引领，提高企业职工的素质水平。为了能够快速适应时代发展脚步，石油企业政工管理工作也要注重创新和完善，积极探寻政工管理的创新发展路径，为石油企业的发展建设提供保障。

试论电力企业政工管理的创新方法及意义下载：184 浏览：1801

刘颖《教育实践与创新》 2022年6期

摘要:

随着社会经济水平的不断提高，政工管理工作的创新发展能够推动电力企业实现健康发展，保证企业工作人员和企业时刻保持思想一致，确保社会主义在精神文明上的建设。通过本文使得电力企业政工管理人员认识到自身的问题，正视政工管理的问题，做到实事求是、与时俱进，放眼新形势、特点和要求，将企业发展和职工价值诉求进行相结合，探索对企业发展适合的政工管理方式，发挥其工作职能促进企业发展。

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