我要投稿 查看投稿进度
学术期刊
在线客服
客服电话：400-188-5008
客服邮箱：service@ccnpub.com
投诉举报：feedback@ccnpub.com
人工客服

工作时间（9：00-18：00）
官方公众号

科技成果·全球共享

请选择 目标期刊

核电调试企业师带徒模式的创新实践 下载：185 浏览：1817

陈玉明 吴为欣 《教育实践与创新》 2022年8期

摘要:
核电调试企业与大多数现代企事业单位一样，通常采用师带徒模式进行新员工培养。师带徒模式虽然是个多赢的方式，但传统的师带徒模式囿于导师缺乏教育学理念和带徒过程中的具体分工，造成新员工成长参差不齐。基于教育学理念指导，本文介绍了五种创新实践。

探究开发性金融机构基层员工思想特征——聚人气、提士气、扬正气 下载：121 浏览：1164

胡梦珂 《金融研究杂志》 2023年11期

摘要:
在稳经济大盘新形势下，做好开发性金融机构思想政治工作与服务国家战略息息相关，工作成效直接关系人民对国家发展的信心。分行新一届党委班子高度重视思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压，聚人心、提士气、促发展。为了解党员干部“心事”、“想法”，以分行全体员工为调研对象，开展员工思想调研工作。此次调研主要采用调查问卷的形式，设计20项指标，涵盖业务发展、队伍培养、激励担当、员工幸福感满意度、诉求调查五大方面，就业务发展方向、员工士气值、团结度、压力来源等问题开展调研，人员参与率达96%。本文以此为样本，总结员工4大思想特征，并以此为基础探究如何持续强化思想政治工作，推动业务高质量发展。

经济新形势下青年员工党建思想教育工作分析 下载：81 浏览：1402

​李现 翟世广 《现代经济研究进展》 2023年2期

摘要:
目前，在经济体制改革、社会主义市场经济逐步发展、企业改革不断深入的背景下，企业对人才的要求也在不断提高。从当前的现实状况可以看出，青年员工已经是企业改革发展的骨干和新生力量。在新的形势下，怎样强化对企业青年员工的教育工作，提高他们的工作积极性、综合素质和发展潜能，推动煤矿的安全、健康、稳定的发展，是企业思想政治工作的一项重要工作。

新形势下提升国有企业发展党员工作质效的研究 下载：73 浏览：940

杨树清 《教育研究与发展论坛》 2024年7期

摘要:
发展党员工作是党的基层组织肩负的重要常规性职责，更是加强党的建设不可或缺的关键步骤，对于保持党的先进性和纯洁性具有至关重要的作用。作为国有企业，必须坚决将全面从严治党的要求贯穿于发展党员工作的每个细节与整个流程之中，努力培养与输送一批又一批的杰出共产党员，以打造出一支高素质的党员队伍。务必确保每名党员都能够成为一面鲜明的旗帜，充分展现党员的先锋模范作用，从而充分发挥国有企业在国家经济发展和社会稳定中的“定海神针”作用。

人性化管理在改善心血管内科护理人员工作倦怠中的效果分析 下载：148 浏览：1282

马瑜 毛永飞 《中国护理学报》 2023年4期

摘要:
探讨对心脑血管科护士实施人性化管理以缓解工作倦怠的作用。方法：本研究于2021年10月至2022年10月进行，在此期间，共有40名在心内科工作的护士被纳入研究对象。将选定的对象进行了分组。在对照组和观察组中，分别采用了传统的管理模式和人性化的管理模式，并对两组中的护理人员的工作倦怠得分进行了比较。结果：观察组比对照组的工作倦怠评分明显要低，对比有显著差异（P<0.05）。结论：人性化管理对缓解心内科护士工作倦怠有显著作用，能更好地提升护理服务质量，是一种值得在临床上推广的方法。

医院人力资源管理中合同制员工管理存在的问题及解决方法 下载：124 浏览：1481

郑瑜 《医学研究前沿》 2023年4期

摘要:
目前公立医院人员分为编制内以及合同制,而合同制人员的占比逐渐攀高。因此在进行合同制员工管理的过程当中,要采取更加有效的方式,对合同制员工进行管理。基于此,本文主要讨论了医院人力资源管理中合同制员工管理存在的问题及解决方法,以供相关工作人员。
[7/7]
|<
<
5
6
7
>
>|
在线客服：：点击联系客服
联系电话：：400-188-5008
客服邮箱：：service@ccnpub.com
投诉举报：：feedback@ccnpub.com
人工客服

工作时间（9：00-18：00）
官方公众号

科技成果·全球共享