文章-世纪中文出版社

人力资源是企业第一资源。加强人力资源管理，提高资源利用的有效性，是企业扭亏为盈，在激烈的市场竞争中求得生存，最终实现稳定、持续、健康发展的关键。国有矿山企业员工受员工家庭、矿山地域、职业发展等因素影响，员工离职现象较为普遍。本文分析了国有矿山企业员工离职的原因，并提出了可行的管理建议，以期能进一步提升矿山企业人力资源管理水平，为企业发展提供稳定的人才队伍支持。

路桥工程材料质量检测的重要性及管理体系优化建议下载：336 浏览：2917

尹胜芳《新材料》 2022年3期

摘要:

路桥工程试验检测包括材料、交通工程等项目，各检测项目参数、标准规范各不相同。路桥工程材料试验检测对工程材料的使用具有重要作用，促使我国试验检测行业发展逐步规范化，国家相关监管机构政策不断调整优化。按照《公路水运工程试验检测管理办法》定义，公路工程试验检测是根据法律对建设工程材料性能检测的活动。本文对路桥工程材料质量检测的重要性及管理体系优化建议进行分析，以供参考。

国有企业会计核算存在的问题及规范管理下载：114 浏览：1594

董峰昌《会计研究杂志》 2024年6期

摘要:

时代的进步与社会的蓬勃发展中，各个领域也紧跟时代步伐，为了提升企业经济效益会计工作的重要性日益突出。作为国家经济发展的重要支撑点，国有企业有必要深入研究“走得快又好”的经营管理方法，切实实现提质增效。在此背景下，文章通过阐述国有企业会计核算的问题与规范必要性，针对性地提出了规范会计核算，提升会计质量的建议措施，以提升国有企业财务管理质量，推动其实现高质量发展。

助产职业压力现状分析与干预建议下载：209 浏览：1576

莫小君《临床医学杂志》 2022年11期

摘要:

随着经济、生活质量的提升，人们对医疗水平也提出了越来越多的需求。而产科是医学科室的一个相对敏感的科室，在助产护理岗位上要是发生一些小疏忽，可能会导致严重的医疗事故。而助产护士作为护士队伍中一种较为特别的存在形式，不但承担着基本的医学保护任务，也承担着产妇与宝宝二个人的健康和安全问题，身上责任重大。另外，随着如今二胎政策的逐步放开，产科病人的数量也将日益增多。因此助产护士的工作压力也相应增加，其重症病人数量较多、夜班时间较长、工作压力很大、职业暴露、医疗纠纷较严重的情况也严重影响了产检护士事业，从而增加了助产护士的业务负担和职业危险性。

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