文章-世纪中文出版社

查看投稿进度

学术期刊

	在线客服
	客服电话：400-188-5008
	客服邮箱：service@ccnpub.com
	投诉举报：feedback@ccnpub.com

人工客服

工作时间（9：00-18：00）

官方公众号

科技成果·全球共享

现代编辑的职业倦怠研究:压力源解析与干预策略下载：60 浏览：385

张梁《新闻传播研究》 2018年3期

摘要:

职业倦怠现象不仅会给工作者造成严重的身心危害，也会给出版业造成极大的不良影响。因此，分析导致编辑出现职业倦怠的压力来源，切实缓解编辑的职业倦怠心理，是提高编辑工作质量和单位出版效率的关键所在。本文在详细分析编辑职业倦怠表现的基础上，进一步分析了导致编辑出现职业倦怠的压力来源，并在此基础上提出了有效的解压策略，旨在引导编辑学会自我调适，为编辑营造良好的工作环境，发挥人力资源的最大潜力。

手术室护士工作压力源、职业疲溃感与留职意愿的相关性研究下载：58 浏览：498

李娟王玉玲《护理研究杂志》 2018年3期

摘要:

探讨手术室护士工作压力源、职业疲溃感与其留职意愿的关系,为制定护士留职策略提供依据。方法:采用问卷调查法,从天津市4所三甲医院手术室便利抽取127名护士采用护士留职意愿问卷,护士工作源量表、护士职业疲惫感量表进行调查。结果:手术室护士留职意愿与工作压力、职业疲溃感各条目均分别为(3.38±1.30)、(2.43±0.48)、(4.07±0.82)。手术室护士留职意愿与个人无成就感,年龄、职称、等级、月收入呈正相关,与实践分配及工作量问题、工作环境及仪器设备问题,情感耗竭、工作冷漠感、聘任方式呈负相关。工作压力与职业疲惫感、情感耗竭、工作冷漠感呈正相关,与个人无成就感呈负相关。结论:手术室护士留职意愿处于中等水平,工作压力与职业疲溃对留职意愿有负向预测作用。

高职实习护生压力源研究现状分析－以民办四川天一学院为例下载：36 浏览：1371

曾晓爱《中国医学研究》 2025年2期

摘要:

在国内社会公众对医疗保健领域的关注度不断提升的今天，对临床护士的综合素质提出了更为严格的要求，同时对实习护生带来了更高的专业要求。高职是培养护理人员的重要场所，高职护生是临床实习护生的重要储备军。对于实习护生而言，顺利度过高职实习阶段走进临床护理工作领域，对今后工作具有十分重要的意义。然而在实际调查研究中发现，每年都有许多高职实习护生存在较多压力源，在一定程度上对实习护生的心理健康和临床角色适应能力产生了相应的负面影响，因此在其中有必要针对高职实习护生的压力源开展研究分析工作，为高职实习护生更好完成护理专业培养目标、为临床输送更多护理专业优秀人才形成有效支持保障条件。本文以民办四川天一学院为研究对象，探究分析高职实习护生的压力源状况，并针对性提出改善高职实习护生压力的对策与建议。

急诊心脏介入手术导管室护理工作的压力源和对策分析下载：315 浏览：3267

崔向斌《医学研究杂志》 2019年5期

摘要:

目的：针对急诊心脏介入手术导管室的护理工作压力进行分析，分析其来源和解决对策；方法：选择2018年3月到2019年3月在我院进行心脏介入手术的50名患者作为观察对象，分析在上述过程中，护理工作人员工作时的压力；结果：对上述50名患者的护理进行分析，由于介入手术需要在导管室进行，在入院至手术进行过程中，其开通时间为50.8±20.6min，可以使手术成功的概率大大提高；结论：护理专业知识方面的提高及护理工作人员的流动性值班等措施可以使护理工作人员的压力大大下降，同时提高手术成功的概率。此外，手术和护理流程的不断完善对手术成功的概率也有着一定程度的影响。

急诊护士工作压力源及影响因素调查研究下载：259 浏览：2377

夏宝宝《医学研究杂志》 2021年1期

摘要:

目的：了解急诊护士工作压力的现状，讨论应对压力的策略。此次调查是对44名急诊护士进行的，他们利用工作压力和护士工作状况问卷调查，分析了急诊护士的压力状况、压力来源和工作条件，并实施了相应的策略，使56.82%的急诊护士工作时间长短不一。急诊护士的工作压力主要是由于护理人员(50%)与护理人员本身(34.09%)的关系。实施压力管理策略后，护士在身体状况、心理状况、护理关系、工作态度等方面的表现均较实施前有所改善，差异在统计学上是显着的(P<0.05)。结论：四川省急诊科护士的压力是。

探讨神经外科护士的工作压力源与应对措施下载：131 浏览：1325

高倩倩白艺《神经科学研究》 2023年5期

摘要:

目的：了解神经外科护士的工作压力源，并分析其应对策略。方法：通过对我院2019-2022年1月期间26例护士的身体和心理状况的调查。结果：26位护士在工作中均感受到了较大的工作压力。经过护理工作的改善和心理辅导，降低了护士的身体和精神压力，使其的满意度超过98%。结论：工作压力大、工作强度大，会对护士的身心健康产生不良影响，从而降低护士的护理质量。

[1/1]

	在线客服：：点击联系客服
	联系电话：：400-188-5008
	客服邮箱：：service@ccnpub.com
	投诉举报：：feedback@ccnpub.com

人工客服

工作时间（9：00-18：00）

官方公众号

科技成果·全球共享