摘要: 在当的前社会发展过程中，煤炭价格处于长期低位运行的现实状态，并且煤炭企业在构建过程当中，在去产能政策的深入改革背景之下，煤炭行业处于寒冬期。煤炭企业在发展中所具有的经营面临着较为严峻的形势，而相应的变化会致使员工思想心理也产生一定程度的波动，进而使企业在发展过程中所具有的稳定性受到影响，而由此也使得企业在发展过程中所具有的党建思想政治工作在发展中所存在的挑战进一步的凸显。基于上述角度，文章对当前煤炭基层企业党建工作所存在的现实情况进行详细的分析，并且充分的探索新常态背景之下对煤炭企业基层单位进行党建思想政治工作强化的措施，希望能够以此使我国煤炭企业在发展过程中所拥有的思想政治工作以及党建工作所具有的创新性得以进一步的体现

摘要: 国有煤矿企业作为我国经济发展中的重要支柱，在保障国家能源稳定供给、促进地方经济发展等方面发挥着重要作用。基层组织党建工作作为国有煤矿企业发展的重要组成部分，其科学化水平的提升有利于凝聚人心、激发内部活力、推动企业发展。为此，基层党组织需要意识到党建工作的重要性，充分发挥党组织的政治核心领导作用，不断改变现有工作作风、思想观念，提升党建科学化水平，实现企业科学发展和党政工作深度融合，从而推动国有煤矿企业可持续发展。

摘要: 在新时代的背景下，煤炭建筑施工企业面临着前所未有的机遇与挑战。随着全球经济一体化的不断深入和我国市场经济体制的逐步完善，煤炭行业作为国民经济的重要支柱，其地位和作用日益凸显。然而，随着煤炭资源的逐渐枯竭和环保政策的日益严格，煤炭建筑施工企业正面临着转型升级和可持续发展的重大考验。在这一新形势下，加强和创新党建工作，不仅是企业提升竞争力、实现可持续发展的重要保障，也是企业落实党的路线方针政策、履行社会责任的必然要求。

摘要: 薪酬管理对煤炭安全生产产生不同程度的影响，通过分析企业薪酬管理与煤炭企业安全生产方面存在的问题，重点阐述了企业薪酬管理在煤炭企业安全生产中的导向作用，就如何发挥好薪酬管理“指挥棒”作用等，更好促进煤炭企业实现安全生产。以徐矿集团百贯沟煤业公司为背景，结合该企业近年来薪酬制度改革及安全生产实际，阐述企业薪酬管理对煤炭企业安全生产的激励作用，助推煤炭企业实现高质量发展。

摘要: 党建工作是企业持续建设、密切职工和深入群众的一项重要工作，需要企业党组织高度重视。社会形势在不断变化的过程中，煤炭企业党建工作在开展时必须要坚持党的领导，把握发展方向。党史教育可以让党员正确认识社会主义建设的重要性，通过经验的积累能够为党建工作开展有效路径，丰富其精神内涵。为切实发挥党史教育在企业党建工作中的作用，还需提高二者的关联性，采用多种教育方法和手段提升教育实效，为做好党建工作打下基础。

摘要: 煤炭企业党建工作的重要性不言而喻，其是促进煤炭企业优化政治生态软环境、促使企业健康发展、解决企业发展矛盾、敦促企业落实社会责任的根基。探索新时代下，煤炭企业构建“大党建”“大宣传”“大融合”的方法，以构建党建工作新格局，提升党建工作实效性，无疑有着非常积极的现实价值。因此，笔者采用了文献资料法、调查分析法、案例分析法等研究方法，对此进行了深入研究。现将研究成果进行说明，以供参考。

摘要: 我国的煤炭资源分布于各个地区，但煤炭含量最高的地区出于地形地貌等原因，往往都存在一定的开采难度。为了保障生产安全，有必要研究一些安全管理的措施，完善现存的一些问题，从根本上遏制安全事故的发生。本文首先介绍了当前煤炭生产安全管理中存在的一些问题，然后针对这些问题提出了有效加强煤炭生产安全管理的相关措施，希望能够通过这些措施提高煤炭生产安全管理过程。

摘要: 国有企业在发展中要坚定不移坚持党的领导，以党的政治建设为统领，以党的建设为指导提升企业的生产和能效。煤炭企业作为国有企业的一部分，更要秉承这一发展理念，将党建工作落实到企业管理中，并将党建工作与中心工作相融合，为煤炭企业发展提供上层建筑，在积极党建思想政治工作引领下为企业长远发展提供正确方向。本文主要分析煤炭企业在发展中，如何做好党建思想政治与中心工作的融合，实现煤炭企业的高质量发展。