摘要: 随着中国经济的发展，电力企业日益崛起。物流工作作为整个电力企业的基本保障，也发挥着越来越重要的作用。但是，由于管理理念和管理方法不能跟上时代的发展趋势，电力企业的物流管理存在着一些不足。特别是在经济高速发展的今天，对物流保障的要求越来越高，这就要求物流人员提高自己的工作水平，跟上时代的步伐，适应现代发展，为电力企业的发展做出贡献。随着经济发展速度的加快，电力企业改革的不断深入，电力企业各项工作的不断发展，电力企业的物流管理显得尤为重要，物流人员的工作能力需要不断提高。提高物流水平对于促进电力企业高效稳定发展具有重要的现实意义。鉴于此，本文结合作者多年的工作经验，对新形势下电力企业物流管理的分析提出了一些建议，以供参考。

摘要: 针对当前新时代电力企业档案管理存在的专业责任落实不到位、分类管理标准不统一、“应归未归、应管未管”等突出问题，电力企业按照“统一领导、顶层设计、市县同步、分级管理、一体化推进”原则，强化责任落实，明确归档责任部门、归档范围档案和保管期限。

摘要: 面对日益激烈的市场竞争，以及社会经济体制的转型，电力企业要想跟上时代的发展和社会的要求，就必须继续强化党建工作，在党建工作中进行科学的创新的管理，从而推动企业的可持续发展。本文以电力企业党建工作为探讨对象，分析了在开展这项工作中实现科学化管理的重要性，简要介绍了当下企业党建工作问题，针对在该类企业中做好党建科学化管理提供了创新策略。

摘要: 管理，从理论上讲，就是通过管人达到理事的目的。人治、法治和心治是现代企业管理的三个层次，企业如果处于第一种管理层次和第二种管理层次无法实现基业长青。法治和德治相结合，以法治、德治为本升华的“文治”对现代企业今后的发展而言非常关键。

摘要: 在当前的社会背景下，如何提高人才绩效，突破人才发展的“瓶颈”，已是摆在我们面前的重要课题。本文通过对当前我国企业实施 HRM的情况及所面临的问题进行了剖析，并针对这些问题提出了相应的解决措施。

摘要: 随着21世纪的到来，随着社会和经济的稳步发展，建筑公司的发展速度也越来越快。随着我国建筑公司的不断增多，施工市场的竞争也日趋白热化。为了使施工单位获得更大的发展，就必须加强施工单位的各项管理。在这些工作中，治安维稳管理是必不可少的。本文通过对建筑企业治安维稳管理现实情况的剖析，对加强和创新建筑企业治安维稳管理展开了深入的探讨，以期能为提高建筑企业的总体管理水准。

摘要: 在当前社会经济快速发展的时代背景之下，企业要想得以良好的长期发展，就必须要对产品的质量加以严格的控制，对于煤炭企业，煤炭的质量更是重中之重，煤质管理也是其企业管理中非常重要的一个组成部分。现如今，国家逐渐出台了各种各样的政策，再加上经济的快速发展，使得煤炭行业的竞争也是越来越激烈，而煤质管理工作对于产出的煤炭质量更是有着决定性的影响，而煤炭的质量对于企业的生存和良好发展来说也起到了重要的影响。鉴于此，本文对新时期煤炭企业煤质管理工作中存在的一些问题作出了简要说明，并详细分析了加强煤质管理工作的具体策略。

摘要: 随着时间的推移和时代的不断改革创新，社会经济得到了快速发展，而与此同时，时代发展和人民群众都对各项社会发展事业提出了新的且更高的要求，其中之一就是现阶段电力企业的发展，在电力企业中的人力资源管理进行绩效管理措施的应用之后，能够帮助每一个员工将自身的价值完全发挥出来，企业因此会得到一定的发展。所以，文章针对电力企业提升人力资源绩效管理的途径进行详尽的阐述，并提出一定的具有建设性的意见。

摘要: 在当前的市场竞争中，人才的竞争比以往任何一个时代都更为重要，其中科学的岗位薪酬则是留住人才、吸引人才的关键。因此对于电力企业来说，想要获得持续性的发展与关键性的转型，就需要不断提升人力资源薪酬管理工作的科学性，并重视相关工作制度的建设，这样才能确保企业员工积极性的发挥，为电力企业发展提供源源不断的动力。

摘要: 中央企业加强合规管理，是建设法治央企的重要内容，也是加快建设世界一流企业的必然选择。为切实弥补近年来合规管理实践中存在的管理体系分散、闭环意识欠缺、外部协同缺乏等短板，国网甘肃省电力公司（以下简称“甘肃公司”）以新时代数字化转型为契机，创新提出了电网企业基于内外联动的“三位一体”主动合规管理体系建设，形成省公司层面的大合规体系，全面提升各业务领域依法管理、依法治理和依法经营水平。