野生动植物保护与濒危物种管理探析 下载：85 浏览：474

苏雪 《农业研究进展》 2019年7期

摘要: 野生动植物资源是我国重要的自然生态资源之一,对我国社会自然生态系统的调节与可持续发展具有重要作用。但由于管理方面存在诸多不足,使我国森林与草原锐减,湿地退化,生态环境恶化程度加大,给我国野生动植物保护工作带来很大的压力,尤其是濒危物种受到严重威胁。对此,加强野生动植物保护与濒危物种的管理尤为重要,可以促进野生动植物健康生长和一些濒危物种种群的恢复和发展。

研究全局式护理模式应用于老年急性心肌梗死患者急诊护理中的方法及价值 下载：341 浏览：3527

苏雪瑞 王珺 林莹 《老龄研究进展》 2022年9期

摘要: 在老年AMI患者急诊护理中应用全局式护理模式，并分析其应用价值。方法：选取2018年1月-2020年1月，在我院治疗的72例老年AMI患者，将其分为两组。对照组36例，入院后给予常规急诊科护理；观察组36例，在此基础上，给予全局式护理。结果：观察组患者急诊球囊扩张时间、进出急诊室时间、住院时间均明显短于对照组，且护理服务满意度高于对照组（P＜0.05）。结论：在老年AMI患者急诊护理中应用全局式护理模式可缩短抢救时间，提高护理服务满意度，值得推广。

“乡村振兴”战略背景下中职服装专业人才培养创客教学模式探究 下载：247 浏览：2556

苏雪珍 《城镇建设与科学》 2021年5期

摘要: 从乡村振兴战略视域下来看，中等职业教育人才的培养将发挥重要作用。实现乡村全面振兴，必然要重视人才的培养，这也是体现乡村振兴的核心所在。在乡村振兴发展过程中，中等职业教育人才是乡村振兴不可或缺的助推力量。所谓“功由才成，业由才广”，走发展道路需要将人才培养放在首要位置。因此，在实施乡村振兴战略过程中要从中等职业教育人才培养的问题入手，找准根源，采取有效解决措施，从而实现乡村振兴全面发展。

绩效考核管理模式在心内科护理管理中的应用价值探讨 下载：142 浏览：1216

苏雪娇 《中国护理学报》 2023年7期

摘要: 本文主要讨论的是绩效考核的管理模式，在心内科护理管理中的应用价值，最重要的是为了对护理人员的工作质量进行全面的评估。方法：在实施绩效考核管理模式时，随机在本院选取心内科的护士80名，并将其分为AB两组，分别采用基础常规以及绩效考核两种方式展开管理，对不同管理方式的效果进行汇总和比较。结果：研究结果显示，绩效考核管理的方式可以有效的提高护士的工作表现和工作效率，提高护理人员的满意程度，与基础常规一组护士相比，具有显著的优势。结论：在心内科护理管理当中，心内科护理的管理更适合实施绩效考核的管理模式，不仅能够提高护理人员的护理质量和效率，而且能够使护理人员的满意程度大大增加。