文章-世纪中文出版社

本文笔者针对石油企业基层党建工作有效性方法进行了探讨，文章中分析了当前部分石油企业基层党建工作存在的问题，包括党建工作方式落后、党建工作形式化等问题，严重影响到了党建工作的有效性。所以，想要提升石油企业党建工作的有效性，需要解决以上问题，同时也要求把握党建工作核心思想，确保石油企业的党建工作与时俱进。

石油企业内控数字化建设之路下载：261 浏览：2696

陈雪梅《石油科学研究》 2022年9期

摘要:

数字经济时代的到来加快了传统业务的迭代更新。未来几年，石油企业持续数字化转型、财务运营管控体系升级，构建大数据内控监督平台，强化数字化内控对企业发展具有促进作用，助力石油企业的大监督格局建设和高质量发展做出贡献。该文章讲述了当前石油企业内控中的几个问题，以及石油企业内控中数字化建设的道路。

石油企业高质量党建引领高质量发展思考与实践下载：256 浏览：3063

甘露《石油科学研究》 2022年9期

摘要:

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新形势下，石油企业更要坚持党的领导不动摇，以党的政治建设为统领，以党的组织建设为保障，以全面从严治党为遵循，持续加强党的建设，不断提升党建工作质量，努力把党的政治优势转化为企业的发展优势，着力提升企业核心竞争力。

关于石油企业内低压动力电缆选择的研究下载：200 浏览：2156

郭勇李宏《中国石油工业》 2022年7期

摘要:

石油企业是重要的能源生产与供应企业，相应的，也是资源消耗大户，在石油资源的生产与开发过程中，除了需要投入大量的人力资源之外，还需要投入大量设备资源，电能是设备能量供给的重要资源，而电力与设备之间的连接，需要通过各种各样的电器与电缆进行连接，才能够实现高效运转。这就需要结合不同的环境，不同的设备要求来对电缆进行科学的选择，从而确保电器以及各种设备的可靠，安全，稳定运行。为石油企业的日常运转与生产，创造良好的条件。

石油基层党支部书记如何做好员工思想下载：291 浏览：3048

崔博《石油科学研究》 2022年8期

摘要:

石油企业发展中内部运营环境也发生了较大变化，在这种发展形势下企业员工易受到企业发展和外部环境的影响而出现思想变动，而导致员工思想变化的根源主要为社会氛围、企业氛围和家庭氛围，要想构建和谐的企业环境，则应要求基层党支部书记做好员工思想的“心”工作，做员工的贴心人、知心人和关心人，结合企业发展规律和思想工作开展特点，探索石油企业新时期发展中员工思想工作的新路径，充分发挥员工价值，增强企业凝聚力。

中国石油企业“一带一路”对外合作面临的机遇与挑战下载：269 浏览：3085

王梦阳《石油科学研究》 2022年8期

摘要:

“一带一路”属于新时期中国深化对外合作的一项倡议，其中油气合作是该倡议的主要组成部分，令中国石油企业迎来了更多发展机遇及挑战。积极分析“一带一路”战略为中国石油企业带来的机遇，分析对外合作中存在的挑战并制定有效解决方案，无疑可进一步提升“一带一路”对外合作的效果，增强中国石油企业的国际话语权。

石油企业文化建设与管理制度创新下载：208 浏览：2182

孙文科《中国石油工业》 2022年6期

摘要:

石油是国家战略资源，不仅关系到我国的工业发展和建设，还关系到人民的生产、生活和发展。当前，随着科技进步，大量新技术和新理念被应用于石油生产，为石油企业的发展提供了充分的技术支撑。但是，我们也应该看到，影响一个石油企业能否持续发展的不竭动力，除了其自身的设施和装备，更重要的是其文化和体制。而作为“灵魂”的企业文化与体制，对推动石油企业的可持续发展起着至关重要的作用。所以，在提高石油企业的生产效率的同时，必须加强对企业的文化和体制的建设。

关于石油企业员工心理辅导的研究下载：217 浏览：2193

韩金梁《中国石油工业》 2022年6期

摘要:

这几年来，国企改革和石油行业进入了一个寒冬期，直接影响到整个行业的发展利益，随之各个阶层之间的矛盾也全面升级，从而给员工的心理以及思想上都形成了比较大的波动。心理辅导是遵循员工的思想动态，通过解释、说明、沟通等方式，来缓解员工心理的不平衡思想。现在就加强石油企业的心理疏导工作进行介绍，从而化解矛盾，凝聚员工思想，达成思想共识，从而解决企业的发展问题。

加强石油企业人力资源优化探讨下载：230 浏览：2327

李静《中国石油工业》 2022年5期

摘要:

结合石油企业人力资源现状与存在问题与矛盾，明确人力资源优化的基本原则，推进落实人力资源优化措施，为石油企业可持续高质量发展提供人力资源支撑与保障。

对做好石油企业环境保护工作的几点认识下载：209 浏览：2220

孙涛《中国石油工业》 2022年4期

摘要:

坚持生产、效益与环保一体化运行管理思路，把生态绿色低碳列为石油企业重要发展战略，通过强化领导，完善机制，高度重视环境保护工作；明确责任，推进减排，落实环境保护工作措施；履行责任，综合治理，持续提升环境保护质量；多措并举，增强意识，全面提高环保管理水平；源头控制，强化防控，加大海上环境保护工作等措施落实，切实提高石油企业环境保护工作水平，为石油企业高质量发展奠定坚实基础。

基于企业文化视角下的石油企业思想政治工作分析下载：326 浏览：3233

张淑芹《石油科学研究》 2022年6期

摘要:

一个企业的文化建设对于一个企业的发展来说必不可少，尤其是大型国有企业。石油企业作为我国石油管控的大型国有企业，企业文化视角下的思想工作非常重要。基于此，本文主要以石油企业为例，首先介绍石油企业思想政治工作和企业文化之间的关系，然后分析了石油企业文化的当前发展现状以及具体的石油企业思想政治工作实施方式，希望能够为今后的思想石油企业文化以及思想政

石油企业安全培训教学方法探究下载：308 浏览：2901

郭衍宾郭衍宾《石油科学研究》 2022年6期

摘要:

安全是企业永恒的主题，关系到千家万户。人是生产力的决定因素，人的隐患是安全生产中的最大隐患，安全培训是减少人的隐患，提高职工素质的基础性、根本性、源头性工作，是保证企业安全生产的关键环节，培训质量好坏关系到整个行业的可持续性发展。搞好安全培训，关键在教师，核心在教师，主导在教师。

新形势下石油企业工会创新管理下载：218 浏览：2140

关慧梓《中国石油工业》 2022年3期

摘要:

在新形势下，石油企业面临新的发展形势，此时工会工作的创新就变得十分关键，石油企业的改革在不同程度上工会工作有了下的探索，通过对创新管理方法的实践，更好地贯彻了工会为人民服务的理念，并相较于过去更好地体现了党的领导地位。本文对新形势下企业工会管理工作的创新进行探讨，以供参考，相互学习。

国际石油市场开发中存在的问题及对策思考下载：320 浏览：3237

侯勇《石油科学研究》 2022年4期

摘要:

随着中国企业大量“走出去”，中国石油企业海外投资和经贸活动所面临的风险进入高发期。中国石油企业在海外面临的风险还有很多种，在市场、经营、金融、法律、劳工、文化等多个方面，都曾发生过风险案例。本文分析了国际石油市场开发过程中存在的各种问题，阐述了中国石油企业国际市场开发的对策思考。

浅谈石油企业党建工作的重要性及路径下载：289 浏览：3107

王冬雪《石油科学研究》 2022年3期

摘要:

如果想要增加一个企业的核心竞争力，做好党建工作是非常重要的。一个企业做好党建工作不仅能够推进企业稳定发展，还能够帮助企业实现更多的经济目标，石油企业也同样如此。现如今，石油企业在发展的过程中加强党组织建设工作十分重要，可以有效推进石油企业的科学发展。作为大型国有企业，石油企业要根据自身的特点，加强党组织建设工作。正文主要对石油企业进行党建工作的作用与重要意义进行分析。

石油企业纪检监察工作能力提升的有效手段分析下载：211 浏览：2231

李晓溪《中国石油工业》 2022年2期

摘要:

现阶段，反腐倡廉工作已经成为了我国政府和人民高度关注的一项内容，石油企业也应当要予以重视，最大化的发挥纪检监察部门的作用，进一步推进反腐倡廉工作的进度。在实际的反腐倡廉工作过程之后总，纪检监察干部是这项工作的负责人、执行人，在工作过程中也有着一定的自由裁量权，因此，纪检监察干部的工作能力会直接影响石油企业的廉政工作的开展情况。本文分析了是由企业纪检监察工作的重要性，并总结了当前石油企业纪检监察工作的现状，提出了改进措施，希望能为促进推动我国反腐倡廉工作提供参考。

[4/6]

	在线客服
	客服电话：400-188-5008
	客服邮箱：service@ccnpub.com
	投诉举报：feedback@ccnpub.com