文章-世纪中文出版社

为提高城市管理质量，减轻执法人员工作压力，本文主要针对城市管理执法人员工作压力进行了研究。文章首先从四个角度出发，分析了城市管理执法人员工作压力的来源，指出了减轻压力的必要性。继而从工作任务、激励机制、外部支持以及自身四个角度入手，探讨了执法压力产生的原因。最后，重点针对不同的原因，提出了对应解决措施，仅供参考。

急诊护士工作压力源及影响因素调查研究下载：259 浏览：2401

夏宝宝《医学研究杂志》 2021年1期

摘要:

目的：了解急诊护士工作压力的现状，讨论应对压力的策略。此次调查是对44名急诊护士进行的，他们利用工作压力和护士工作状况问卷调查，分析了急诊护士的压力状况、压力来源和工作条件，并实施了相应的策略，使56.82%的急诊护士工作时间长短不一。急诊护士的工作压力主要是由于护理人员(50%)与护理人员本身(34.09%)的关系。实施压力管理策略后，护士在身体状况、心理状况、护理关系、工作态度等方面的表现均较实施前有所改善，差异在统计学上是显着的(P<0.05)。结论：四川省急诊科护士的压力是。

探讨神经外科护士的工作压力源与应对措施下载：131 浏览：1357

高倩倩白艺《神经科学研究》 2023年5期

摘要:

目的：了解神经外科护士的工作压力源，并分析其应对策略。方法：通过对我院2019-2022年1月期间26例护士的身体和心理状况的调查。结果：26位护士在工作中均感受到了较大的工作压力。经过护理工作的改善和心理辅导，降低了护士的身体和精神压力，使其的满意度超过98%。结论：工作压力大、工作强度大，会对护士的身心健康产生不良影响，从而降低护士的护理质量。

肿瘤科护士工作压力研究现状与进展下载：290 浏览：2886

张雪萍《肿瘤研究》 2021年3期

摘要:

目前，恶性肿瘤患病率呈现逐年提升趋势，不仅会威胁患者生命安全，而且还会面临较大精神与经济压力。与此同时，在社会经济持续发展下，人们逐渐对于健康理念有新认知，使护理要求不断提升，直接增加护理人员工作压力，护士极易出现疲劳感，具体表现为：情绪缺少稳定性，未关心服务对象，导致护理质量降低。因此，针对肿瘤科护士工作压力现状进行研究，可以提升整体工作质量

某型号试验队员心理影响因素调查研究下载：187 浏览：1700

王炎鑫梁蕾钱子健陆爱春杨成山《会计研究杂志》 2024年2期

摘要:

随着航天领域不断发展，型号试验队的数量与日俱增，试验队员的心理健康水平往往在一定程度上能影响型号任务的进展。本文总结国外相关研究，通过职业焦虑、绩效压力、职业荣誉感、工作压力等四个维度设计问卷，对某试验队进行调查。由结果可知，试验队员普遍存在职业焦虑，主要担心能否在规定的时间内完成任务，对职业拥有高度的荣誉感，同时也对未来的发展表示担忧。

急诊科护士的心理压力与应对机制研究下载：39 浏览：826

王卫兰《医学研究前沿》 2024年6期

摘要:

急诊科护士是医疗体系的中流砥柱，他们在日常工作中面临着极高的心理压力。本研究旨在深入探讨急诊科护士所经历的心理压力以及他们采取的应对机制。通过问卷调查和深度访谈，我们发现急诊科护士在工作环境的高度压力下承受着多重压力源，包括工作压力、患者情绪压力以及工作与生活平衡的挑战。为了减轻这些压力，护士们采用了多种应对策略，如情感支持、自我调节和专业培训。此外，团队合作和领导支持也在缓解压力中发挥了关键作用。研究结果强调了急诊科护士工作环境的复杂性和挑战性，以及支持他们心理健康的重要性。通过更好地理解这些心理压力源和应对机制，我们可以为急诊科护士提供更好的支持和培训，以改善他们的职业生活质量。

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