摘要: 针对目前危险化学品生产企业应急管理的不足，分析了其存在的应急管理重要性认识不到位，应急管理不健全、应急预案体系薄弱等主要问题。对应急管理、培训、演练等要点进行了论述，对在企业应急管理中存在的问题,提出了加强应急管理的措施。
摘要: 在营改增项目发展进程中, 企业要整合企业财务管理流程, 积极提升管理人员综合素质的同时, 确保相应制度的完整性和合理性, 结合市场运行要求整合战略发展目标, 维护管理控制效率, 也为企业在激励的市场竞争中占据主动提供保障, 实现经济可持续增长。
摘要: 近年来，随着我国经济快速的发展，人们的生活水平不断提高，电力在人们日常生产中起着重要作用，供电企业的营销管理工作也受到了大数据环境背景的影响，营销工作发展迎来了新的挑战与机遇。在以往的营销工作中，由于电力企业的营销与电力企业的生产工作难以达成沟通与协作，数据信息的共享展开不足，这对于营销工作的具体进行以及生产计划制定等都带来了问题。事实上，在营销的过程中，可以应用集中化的方案建设，通过数据的采集与集中，确定较为具体的营销任务，优化服务工作。同时应用供应体系中的数据精准的定位潜在客户，有针对性的展开营销工作，为供电企业的营销管理带来进步。
摘要: 随着信息时代的全面来临，人力资源要素在电力企业发展进程中的重要性逐渐超过资本要素，在一定程度上已经成为决定企业运转和发展的第一生产要素。电力企业作为关系基本民生问题的行业，通过创新人力资源管理策略提升企业参与市场竞争的软实力，将成为今后一段时期我国电力企业发展的重要方向。本文首先分析了电力企业开展人力资源管理的必要性，指出了电力企业开展人力资源管理的原则，进一步剖析了当前电力企业在人力资源管理工作中存在的问题，最终提出了创新人力资源管理的对策建议，旨在为促进我国电力行业高质量发展提供一定的帮助。
摘要: 在20世纪80年代之后，我国的各个行业对科学的进行档案管理更加关注，特别是在电力行业部门，对档案的科学管理更是重视。档案在其单位的发展过程中是作为“记录者”的角色存在的，它对单位发展过程中的各种事情进行着记录，有利于后人了解单位的运营模式。企业的档案管理工作有着政治性、专业性、保密性的特点，单位的所有管理层都要对其进行重点关注。而最近几年，社会的发展体系越来越复杂，所以电网建设也变成了社会各界广泛讨论的问题之一。在目前人们的生活中，家家户户都离不开电。但是随着电使用的普及所带来的安全问题也是越来越多，而电网的建设在其中的影响也是不可忽视的。用电是否安全主要取决于电网建设中的管理。随着经济的快速发展，技术也在不断的更新。本篇文章就电网建设以及电力科技档案建设进行了分别的论述及如何互相促进进行了讨论。
摘要: 随着社会的进步，电力行业也蓬勃发展起来。在电力企业的生产经营过程中，固定资产管理贯穿始终，提升固定资产管理水平可以切实提高电力企业的运营效率，这对确保电力的稳定生产和正常供应意义重大。本文主要以当前电力企业的固定资产管理为研究对象，针对电力企业固定资产管理中存在的不足，在借鉴已有先进管理理念和技术手段的基础上，对如何提升固定资产管理水平进行了研究，目的是为构建完善资产管理提出应对策略，进而达到提升电力资产投资质量、降低资产运行成本和提高资产总体价值的目标。
摘要: 主要对电力企业安全生产的应急管理机制进行了分析，通过结合具体实例，系统分析了电力安全与应急管理的关系，给出了一系列相应的管理措施， 并阐述了应急管理在电力使用中的重要性，以期为有关方面的需要提供参考和借鉴。
摘要: 电是我国整体经济建设最重要基础能源，是我国各行业快速发展之能动力，是我国人们生产生活之根本，供电企业为我国的社会主义现代化建设和市场经济发展提供着坚实的保障，从各个行业的正常运行到人们的正常生活都离不开电力的支撑，如何做好电力的营销工作在当前新形势下显得十分重要。以“管住中间，放开两头”为特征的新一轮电力体制改革深入推进的背景下，各地电力市场化交易规模正逐步扩大，市场主体参与度正不断增加，市场体系也趋于不断完善阶段，现货市场建设正在加快推进，市场竞争越来越激烈。
摘要: 现如今，绩效管理在电力企业中起着重要的管理作用，其在维持电力企业正常运营和发展的过程中起着不可替代的作用。对现代企业而言，旧的绩效管理体质无法在其中发挥应有的作用，不适用于现在企业的发展，不能满足其发展需求，而且在一定程度上对电力企业的发展产生阻碍作用。因此，电力企业一定要把绩效管理这一概念与体系应用到企业管理当中，将电力企业的现有资源进行整合，以此将电力企业的整体效率进行提升。
摘要: 近年来，随着我国社会经济的发展与进步，我国人们的生活水平不断提升，我国工会是企业与职工联系的纽带和桥梁，是维护企业健康发展和职工权益的重要部门，所以，当前企业做好工会工作已经成为它主要的发展战略。而在工会组织中的组织费用是工会的血液，是发展动力的源泉。目前企业工会财务管理存在诸多问题，给会计行业造成了很大的缺陷，难以发挥出工会的真正作用。企业管理人员应该正确认识工会制度，以实际发展目标作为基础，优化工会工作，同时，要组织一批优秀的会计人员，保持财务管理的独立性，维护员工的利益。
