摘要: 随着社会经济的不断发展，我国越发重视档案管理。在新时代的背景下，我国信息技术得到了进一步的发展，人们的工作学习已经离不开信息技术。档案管理信息化是时代发展的必然趋势，结合了数字化技术、网络技术等，形成了一个完整的体系，能够远程传输随时共享。下文中，将主要针对现代信息技术对档案管理的影响进行深入分析，以此来提出相应的对策。
摘要: 本篇文章就企业管理中的政工工作展开相应论述，并提出些许观点与建议。首先对政工工作的积极作用进行了分析，如提高企业凝聚力、规范企业内部运行和改善员工工作态度等，都有利于管理水准的提升。随后阐述了四点提高政工工作水平的措施，包括建立健全的政工工作管理体制、灵活转变政工工作管理模式、加强政工工作监督管理力度和组建专业化政工工作队伍，希望能对有关人士的研究提供有利参考。
摘要: 随着中国科学技术的飞速发展，人们的安全意识逐渐增强，各种项目的改革也在不断增加。在这种背景下，对事业单位的工作提出了更高的要求，且事业单位人事档案的管理和改革创新是发展和改进过程中的重点。人事档案管理改革和创新，这是事业单位机构最重要的任务之一。
摘要: 由于我国科技水平不断提高，信息技术在日常生活中的运用也越来越广泛。信息化主要承担着现代网络通信技术收集、传输、处理和检索信息的功能。在企业税收信息化应用过程中，有效利用信息化促进企业税收更好更快发展，本文对此进行了深入的分析。
摘要: 当前社会经济发展多元化，各企业也应顺应时代的步伐加速企业内部的相关改革，更好的进行企业管理。对于企业内部，除固定的资金投入和生产设备以外，员工的思想政治水平对于企业的发展也有着重要的影响。因此，企业对于员工所开展的思想政治工作，对其发展有着不可磨灭的作用。为了促进企业良好的发展，应当注重在企业管理过程中融入政工工作，从而促进企业的员工能够树立起良好的思想价值观念，确保其拥有较高的政治觉悟，更好地促进员工的日常工作水平和专业素质，也可以促进企业的良性管理。同时，也应该不断的提升企业内管理团队的水平和质量，促进企业长久发展。这就需要我们的企业管理团队不断完善企业管理制度，在日常中渗透政工工作，这样才能更好的解决企业政工工作与企业管理发展不平衡的问题，我们要正视企业政工工作在企业管理中的重要性，促进两者平衡发展。
摘要: 在系统生态的方向提议一种战略管理框架，从三个部分去建立一个企业的战略管理模型的组成—生态环境因素、相关者的利益因素、企业家的能力。这三点为构建基础进行分析相对应的策略。生态环境因素判断生态圈的价值问题，相关利益者因素阶段价值大小的问题，企业家能力解决价值持久性问题。
摘要: 在经济快速发展与社会进步的大背景下，企业所面临的市场竞争日益激烈，企业想要在这样的市场环境中占据优势，并得到长期、稳定和可持续发展就需要提高管理的水平和质量。在新的企业发展形势下，企业管理工作已经不仅仅包括制定管理原则、相关规章制度等内容，同时也需要加强柔性管理方法的应用，提高员工的工作积极性和主动性，让其对企业有归属感，让员工获得自我肯定。积极心理学属于一门新兴的学科，其在更好实现企业管理目标的过程中发挥着积极的作用，因此为了提高企业管理的水平和质量就需要分析积极心理学在企业管理中的应用方法。
摘要: 在社会经济发展全面提速的背景下，我国中小企业正处于经营发展的关键时期，中小企业的发展机遇和风险危机等同存在，这对现代中小型企业的组织管理提出了诸多新的要求。组织管理是企业管理中的重要内容，随着各个行业企业对心理学研究的逐渐深入，使得心理学理论和企业组织管理之间的联系变得更加紧密。做好心理学与组织管理的融合应用，能够显著提高企业组织管理和企业管理的有效性，并且最大限度调动企业员工的工作积极性，提升员工的创新力和向心力，增强企业组织与企业员工之间的黏性，让员工更加认可和信赖企业，进而更为有效地实现组织目标，这对于提高企业效率有着积极意义。基于此，本文以现代中小型企业为例，对心理学理论与组织管理进行了简要分析，探究了心理学在组织管理中的应用策略。
摘要: 随着我国社会的快速发展与进步，经济呈现多元化发展态势，在当前复杂的经济环境中，对现代企业管理理念提出了全新的要求，同时政府行政管理也应当结合当代社会的发展情况加以改革。构建公平的市场竞争环境，提高管理质量，加强客户服务质量。这些理念不仅能够有效降低企业发展过程中所存在的多元化风险，提高企业核心竞争力，而且能够提高政府行政机关的管理效率，提升政府服务水平。同时，政府部门可以运用现代企业管理理念，更加有效地服务企业，为企业发展营造良好的市场环境，促进我国现代经济社会的进一步发展。基于此本文将对现代企业管理理念与政府行政管理改革展开探讨，结合当前现代企业发展现状和管理理念，对政府行政管理提出合理的优化建议，希望可为我国社会经济发展提出可靠意见。
摘要: 电力企业惠民强生，本着为人民服务的理念，一直致力于造福于一方百姓，满足工业和民用用电需求，其中电力企业党建工作，是维系企业形象的思想核心所在，充分响应了党的号召落实了党的政策，传统党建工作以思想宣传教育为主，说教性质过于浓烈，自从引进科学化管理的创新体系以来，更新了管理理念健全了管理制度，使电力企业在廉政党风的带领下稳步发展，使党员和企业员工和谐共处，促进了电力企业繁荣昌盛的景象。
