文章-世纪中文出版社

邱毅荣《争议解决研究》 2023年7期

摘要:

我国劳动争议仲裁时效的设置经历了两个发展阶段，第一个阶段是1994年制定的《中华人民共和国劳动法》。《劳动法》第八十二条的规定，劳动争议仲裁时效期间为劳动争议发生之日起60日。第二个阶段是2007年12月制定的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该法对劳动争议仲裁时效的规定参照民法通则关于诉讼时效的有关规定，将劳动争议仲裁时效规定为一般劳动仲裁时效和特殊劳动仲裁时效两种，一般劳动仲裁时效从劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起1年，特殊劳动仲裁时效仅限于请求支付劳动报酬，从劳动关系解除之日起1年。笔者在具体仲裁实务中发现，劳动争议仲裁时效的适用中，存在简单从劳动关系解除或终止之日起计算的倾向。

新时代劳动人事争议调解仲裁工作对策探究下载：65 浏览：808

孟祥平《争议解决研究》 2025年3期

摘要:

劳动人事争议调解仲裁工作成为维系经济稳定、促进社会和谐的重要力量，我国的劳动人事争议调解仲裁工作取得了巨大成效。新时代经济新常态和“供给侧”改革的不断深入，与劳动人事争议调解仲裁相关的调解模式存在着不适应性，暴露出一些突出的问题。本文拟就劳动人事争议调解仲裁工作进行研究，并提出一些建议，供参考。

新时代下劳动人事争议仲裁工作现状及发展下载：96 浏览：1332

林香楠《争议解决研究》 2023年3期

摘要:

新时代的来临给各个行业都带来了巨大冲击，现代社会的劳动关系较以往已经发生了很大改变，劳动者的权益得到了法律的保障，这给劳动人民提供了有力的后盾支持。但是即便如此，在企业用人过程中，也难免会因为各种各样的因素，导致劳动人事争议问题的发生，这就需要相关仲裁部门进行调解处理。以下本文主要就当前我国劳动人事仲裁工作中存在的不足之处进行了简要分析，并就新时代背景下，该项工作未来的发展完善方向进行了探讨，以期为相关行业工作者提供些许参考。

劳动人事争议仲裁档案工作的完善措施下载：99 浏览：1360

闫学刚《争议解决研究》 2023年1期

摘要:

仲裁档案管理属于管理部门必须引起足够重视的一项工作。本篇文章从事业仲裁档案管理的不足之处着手，针对进一步完善仲裁档案管理的方式方法、处理仲裁档案管理工作当中的问题的对策方面展开剖析。融入人本精神来逐步提升仲裁档案工作的服务品质，潜移默化当中促使档案管理工作对社会产生更大的影响。只有将人本精神贯彻其中，才能够促使档案事业持续稳定地取得进展。

农民工劳动争议维权路径及其选择下载：126 浏览：1780

王崇崇《争议解决研究》 2022年8期

摘要:

乡村振兴，农民权益是根本。乡村振兴的出发点和落脚点，是为了让亿万农民生活得更美好。处在新时代踏上新征程的龙口市仲裁院立足仲裁职能，坚持将普法宣传“全覆盖”、维权服务“一站式”、便民利民“三措并举”与“乡村振兴”深度融合，为乡村振兴提供全方位的服务和保障。

浅析破产债权争议的仲裁管辖下载：121 浏览：1792

陈炳香《争议解决研究》 2022年6期

摘要:

把仲裁协议和仲裁裁决的有效性作为核心，对破产债权争议的仲裁管辖提出一定的建议，以便构建新型的破产债权争议仲裁管辖机制。

劳动人事争议仲裁档案规范化管理策略下载：120 浏览：1783

王利建《争议解决研究》 2022年2期

摘要:

仲裁档案在整个仲裁案件审理的过程中具有公正严明的法律效益，对每一个仲裁案卷都应详细记录和保存。不仅是为了配合相关司法程序，更为人事争议案件的仲裁判定和重新启动提供重要的物证合法参考。因此规范化档案管理尤为重要，采取了信息化管理仲裁案卷归档环节、提升档案管理人员综合素质水平、健全仲裁档案管理规章制度等一系列措施，以提高档案管理的技术水平和开发档案利用价值。使其在劳动人事争议仲裁案件中利用率不断提高，促进了仲裁案件的顺利开展。

劳动人事争议仲裁档案管理工作的革新方式下载：120 浏览：1844

王利建《争议解决研究》 2022年1期

摘要:

劳动人事争议纠纷工作主要是解决劳动者与用人单位之间的劳动争议，像工资问题、工伤问题等。仲裁院在处理和调解案件过程中，会形成一些文件资料，这些文件资料需要整理归档进行妥善的保管，以作为仲裁案件的记录，并可为后续仲裁案件的调解和处理提供参考。而档案管理工作在其中则发挥着重要的作用，由于仲裁档案管理工作中出现了规范性不足、培训工作不到位，以及信息化建设滞后等问题，需要通过档案管理工作的革新逐一解决这些问题，并实现档案管理工作效率与质量的提升，以为劳动人事争议仲裁工作提供真实、完整的数据信息保障。

浅谈仲裁员调解争议的促和技巧下载：165 浏览：2617

王翠英《争议解决研究》 2021年4期

摘要:

随着我国依法治国依规治国的进程不断加快，企业及个人在日常生产生活中的法制思维及维权意识不断增强，通过正规法律手段解决争议正变得越来越普遍，之前企业及个人在处理相关争议时更多地会采取法院诉讼的方式，法院诉讼确实具有其高强制力及高严肃度的优势特点，然而在面对小型及特殊争议时往往显得不相匹配，在一定程度上影响到了争议解决实际效果，这就为仲裁创造了充足的发挥空间，而仲裁成果与否与仲裁员的综合素质及专业素养有着很大的关系。本文通过深入剖析仲裁员调解争议的主要原则，进而针对性提出相关调节争议的促和技巧并进行细致分析，致力于在深入强化提升仲裁员调解争议的促和技巧实际执行水平方面提供些许参考。

农村土地承包经营纠纷仲裁制度初探下载：81 浏览：637

戴林娜《中国土壤》 2024年10期

摘要:

《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》于2010年1月1日正式施行，该法的出台标志着我国农村土地承包法律体系进一步健全，对于促进农村社会和谐稳定发展具有重要意义。仲裁作为解决农村土地纠纷的一种特殊的解纷制度，不可否认具有一定价值优势，但也存在某些缺陷，如行政化倾向明显、与诉讼衔接不畅、仲裁员任职条件随意、裁决执行困难等，为此需要采取一系列措施加以解决。

农村土地承包经营纠纷调解仲裁工作创新思考下载：124 浏览：1496

杨卫红《水土保持与应用》 2023年8期

摘要:

受到个人土地使用和管理能力的影响，不同人承包土地所获得的收益可能存在很大区别。土地利用率高、收益高的人愿意经营管理更多的土地，反之其他人则愿意将土地承包给他人使用。这个过程中会产生各种各样的矛盾纠纷问题，如果解决不当，会严重影响国家土地资源的使用价值，同时还会给百姓造成诸多困扰。因此，采取土地承包经营纠纷调解仲裁手段是十分必要的。以下本文对农村土地承包经营纠纷调解仲裁工作提出了一些创新思考，希望能够为相关行业工作人员提供一定参考。

代位权诉讼与仲裁协议关系的法律适用下载：396 浏览：2066

张磊磊《法学学报》 2023年12期

摘要:

代位权诉讼是基于法律直接规定而对于突破合同相对性原则的突破，该例外的设计初衷是为了及时保全债务人的责任财产，避免因债务人的消极行为而对债权人合理权利的行使造成阻碍，是一次全新且大胆的制度设计。由于代位权诉讼必然涉及债权人、债务人以及次债务人三方主体，而债权人又是基于债务人的地位向次债务人主张权利，所以此时债务人与次债务人之间的法律关系及约定的纠纷解决模式势必会对债权人的权利主张产生影响，而最突出的表现就是债务人与次债务人之间的仲裁协议是否能产生拘束债权人的法律效力。明确债权人提起的代位权诉讼与债务人和次债务人约定的仲裁协议两者之间的关系对于平衡多方主体利益、节省司法资源、提高诉讼效率等方面具有重要意义，应及时补足相关法律制度的缺位。

互联网仲裁面临的法律问题下载：637 浏览：2933

凌忠实《法学学报》 2022年1期

摘要:

随着经济高速发展，生活物质水平正在逐渐改善，在互联网时代深化改革不断进行的背景之下，互联网仲裁引发了诸多的法律问题。互联网时代仲裁法律问题的建设探索过程中，应该始终坚持服务地方经济、承担社会责任的历史使命，而为了达成这一伟大的目标，需要借助信息化时代特有的产能推动力，以及相关问题的改进工作，不断解决互联网仲裁面临的法律问题，才能提供更多优质的模式，逐步满足人民群众的需求。

我国体育法律制度的发展趋势研究下载：855 浏览：4158

王政涵《法学学报》 2021年2期

摘要:

1995年《体育法》的颁布弥补了我国体育法律制度建设法典的空白，体育立法的发展符合我国体育强国之战略，是推动体育事业发展、符合国际发展趋势的重要保障。但我国体育法律制度尚存结构有待完善、责任制度不清晰、纠纷解决途径不健全等问题，有待进一步修改。对我国现行体育法律法规进行有效整合、完善体育纠纷裁决制度、以保障公民体育权利为出发点健全相关立法可以成为我国体育法律制度进一步完善的发展方向。

	在线客服
	客服电话：400-188-5008
	客服邮箱：service@ccnpub.com
	投诉举报：feedback@ccnpub.com

	在线客服：：点击联系客服
	联系电话：：400-188-5008
	客服邮箱：：service@ccnpub.com
	投诉举报：：feedback@ccnpub.com