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集团公司管理会计报告体系构建研究探索 下载:105 浏览:1988
摘要:
作为现代企业会计的两大分支,管理会计与财务会计是相互联系的。但长期以来,我国大多数集团公司更多地注重于财务会计及外部公开的财务报告,对公司管理会计、内部财务报告没有引起重视。当前,作为对企业内部使用者提供服务的管理会计报告体系,不但可以为使用者提供专门的有针对性的财务与非财务信息,还能极大地促进企业的资源配置。因此,本文从理论和实践两个角度,基于管理会计报告体系已有研究理论,借鉴报告体系构建经验,分析山东明德物业管理集团有限公司管理会计报告体系构建存在的问题,并针对问题提出相应的优化对策,以期为集团公司管理会计报告体系构建提供思路和借鉴,促进管理会计的发展。
火灾事故技术调查报告的法律属性探讨 下载:570 浏览:3099
摘要:
火灾事故技术调查报告是有关行政主体通过技术调查活动形成的在认定火灾原因基础上,还原火灾发生、发展和蔓延过程,分析和查找消防安全管理漏洞和火灾隐患,提出改进意见和建议等为主要内容的综合性报告。基于此,对火灾事故技术调查报告的以下法律属性进行探讨,以供参考。
新形势下企业经济管理分析报告 下载:540 浏览:2534
摘要:
随着社会发展,科技、概念创新,各类新型经济层出不穷。新形势下,市场环境正发生着剧烈的变化,对企业发展提出了更高的要求。企业在发展过程中不仅需积极了解市场形势变化,也需对自身发展进行长期且合理的规划,方能更好应对市场的挑战。企业的发展前景在一定程度上取决于自身的经济管理水平。切实可靠的经济管理策略,可以大幅提高企业经济管理和综合管理的效率,进而增强企业的市场竞争力,使企业在竞争日益激烈的市场中稳健发展,立于不败之地。基于此,本文详细分析新形势下完善和创新企业经济管理模式的必要性,探究当前企业经营管理存在的弊端,进而对新形势下如何完善企业经济管理模式提出几项创新方式和措施,以供参考。
高职院校医药卫生类专业学生职业生涯规划调查报告 ——以通化医药健康职业学院为例 下载:115 浏览:1372
摘要:
近年来,随着我国高职院校毕业生人数的不断攀升,高职医药卫生类专业毕业生人数也连年增长,我们看到了高等职业教育对于社会经济的发展起着越来越重要的地位。尤其是目前中国已逐步迈入老龄化社会,医药卫生类职业学生在社会中的地位和作用越来越明显,很多学生和家长高考时在职业教育中更多的偏向于就读于医药卫生类高职院校。但是每年毕业季,医药卫生类高职毕业生仍有很大的就业压力,本文针对目前高职医药卫生类专业学生的现状及需求,探讨如何帮助高职学生进行职业发展的长远规划,探索职业理想和职业现实契合度。
提高企业财务会计报告信息质量的重大举措 下载:413 浏览:2651
摘要:
现阶段中国企业财务会计报告存在信息质量不高的问题。为此,本文旨在探讨提高财务会计报告信息质量的重要举措。首先分析了目前存在的问题,如数据真实性不足、信息披露不透明、内控机制不完善等。然后提出了几项重要举措,包括加强对财务报告编制人员的培训和监管、建立健全的内部控制制度、加强财务报告的审计监督和信息披露监管等。这些举措能提高财务报告的准确性、完整性、可靠性、可信度、透明度和披露的准确性。
小学中年级小组合作学习研究报告 下载:154 浏览:2604
摘要:
当今世界对人才培养的需求越来越高,同时也对我们的学生提出了更高的要求。学生在互动和交往中转变学习方式,提高学习能力。合作学习符合教育需求,能促进学生主体地位的形成,学会合作可以提高学生的学习效率,学习质量,提升学生的学习素养。
山东省民办职业院校在现代职业教育体系中的发展定位与建设路径研究报告 下载:134 浏览:1628
摘要:
民办职业学校是我国职业教育重要的组成部分,为我国输出了大量了专业技术型人才,对于促进我国经济的持续发展的做出了卓越的贡献。但是民办职业学院受到了学校性质、专业技术等多方面的因素的影响,面临着巨大教学压力和发展困境。本课题研究以山东省民办职业院校为例针对其在现代职业教育体系中发展定位与建设路径展开研究,通过文献研究法、调查研究法、经验总结法、行动法,经过三个阶段的研究,提出推进校企合作、搭建产教融合平台、开展大师工作室教学模式几方面策略。
《中药分析》在线电子实验报告系统的设计与应用 下载:399 浏览:4051
摘要:
依据《中药分析》实验教学基本要求,利用智慧树教育平台技术支撑,以中药分析实验课为实施对象,设计与实施一种在线电子实验报告方案及使用方法。智慧树教学平台具有电脑客户端与手机客户端同步功能,教师以翻转课堂形式可实现综合在线教学功能,学生可实现课前、课上、课后实时在线查阅资料、在线提问、讨论及提交数据等互动功能。
人性化管理在医院卫生管理中的作用报告 下载:205 浏览:2007
摘要:
浅析人性化管理的应用,对于医院卫生管理的应用价值。方法:择我院医务工作人员90例,依据抽签法均分对照、乙组,分别实施常规、人性化管理,分析管理结果。结果:与甲组相比,乙组医务人员对管理条例实施满意度、管理条目评分均较优(P<0.05)。结论:将人性化管理应用于医院卫生管理中效果显著,值得研究。

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