改革开放以来，文化自信逐渐成为制度自信、理论自信、道路自信的根基，由此也越来越受到学术界研究的欢迎。文化自信与我国优秀传统革命文化的根本内核是一致的，都源自于马克思主义思想的发展，受我国传统优秀文化的熏陶，继承其精神力量而来，历史优势深厚。经过人民创造性、选择性的继承中华民族优秀的历史文化，赋予了中国特色社会主义文化自信新的内容，时刻紧跟时代的脚步，加强文化的自我认同，坚定共产主义信念，现已经推进了新时代的蓬勃发展，促进了时代先进思想文化的解放。本文通过对中国特色社会主义文化自信的含义、目前文化自信建设过程中存在的问题的分析，提出了合理的意见，能够促进我国精神文明的发展。

针对现阶段营销稽查管理存在不足，借鉴精益化管理思路及国内外先进风险管理要求，并结合供电企业营销管理特点，探索稽查精益化管理要求，提升稽查效率和效益，实现营销稽查对电力营销业务质量管控的目的，营造绿色和谐营销环境。

针对应收电费直接影响企业的现金流入，给企业的管理运行造成困难。分析了电力企业电费管理应收电费的现状，提出了应收电费的几项对策。

化工企业的生产活动是否能够正常进行，其一个重要的先决条件就是对化工企业的工艺技术进行有效的管理，保证了企业的安全生产。在这种情况下，化工企业必须要正确地理解化工生产技术管理与安全生产之间的关系，才能将企业自身的发展特点与生产流程紧密地结合起来，进而构建出一套科学、完善的管理体系。只有企业自己建立起一套科学的管理体系，才可以使化工企业的管理变得更加合理，从而帮助企业实现战略目标。

业扩报装管理工作已成为现阶段电力企业发展的重要工作，是与客户维护关系的重要连接，也是促进整个企业经济效益的有效捷径，以及面向客户、让客户进一步了解企业、认可企业的主要平台。为了能在紧张的市场竞争中战胜，企业还须进一步完善和优化整个扩报装的管理水平和服务水平，从而进一步推动整个企业的发展和进步。只有对该工作进行规范和完善才能提高整个企业的服务能力，体现企业的专业水平，进一步推动整个企业的持续、高效发展，为企业在社会上树立优质的企业形象。

随着我国社会经济飞速发展的背景下，对电力提出了更高的要求，电力物资仓储管理是电力企业日常经营管理的核心内容，随着电力企业的不断发展，对物资提出了更高的要求，为满足电力企业现代化发展的需求，需要大力推广自动化立体仓库，将计算机技术、通信技术、物流管理技术、仓库储位技术等先进的技术融合到一起，构建的全自动化立体仓库系统，不但具有传统仓库的全部功能，而且还具有自动理货、分拣、存取等功能，可为电力物资仓储管理提供更加现代化的管理系统支持。

随着电网规模的不断扩大和电力企业信息化水平的提高，数据量呈现爆炸式增加，给电力企业营销数据资产管理带来了巨大挑战。在传统的电力营销数据资产管理方式方法下，我国电力企业的发展受到了一定程度的限制和束缚，电力企业的营销数据资产管理水平不足，基于电力市场改革背景下，电力企业要在营销数据资产管理方面有针对性的落实电力营销数据资产管理的有效措施，坚守电力营销数据资产管理的原则，提高电力营销数据资产管理效率，推动电力市场的改革创新进程。

近年来，随着我国经济的快速发展，对于电力企业的要求越来越高，促进企业进一步获得经济效益，必须要重点加强管理优化，固定资产在电力企业管理过程是非常重要的部分，其对于整体的企业发展具有非常重要的意义，对此在实际应用过程中电力企业需要认清的固定资产管理的现状与不足，并且采取有效的措施进行优化控制，从各个方面进行优化，更好地满足实际发展需求，获得更大的经济效益。

随着我国城市化进程不断加快，人们生活水平不断提高，在电力工程的建设过程中，造价管理工作是整个工程管理工作当中的一个重要构成。电力施工企业应该结合电力工程的具体情况，做好造价管理工作的有效改进与优化，提供造价掌握能力，对于各类影响电力工程造价的因素进行合理规避，这样才能更好地提升电力企业自身的核心竞争能力和持续发展能力，促使企业在激烈的市场竞争当中站稳脚跟，保障其自身的经济效益。

新形势下，众多电力企业高度重视发展的持续性与稳定性，建设完善的人力资源管理体系正是其中的关键因素，它可以切实推进电力企业的发展。本文对现代人力资源管理体系的具体含义进行了简述，同时，针对电力企业人力资源管理中存在的问题，提出了健全人力资源管理体系的相关策略。

进入二十一世纪，在我国高速发展的背景下，我国的各个领域不断进步。近年来，数字人力资源管理已成为企业管理转型的重点，随着移动互联网的迅速发展、个人与组织的联系在逐步加强，基于此，文章探究现代企业人力资源管理数字化转型相关话题，分析现代企业人力资源管理问题，总结人力资源管理数字化转型的四个关键,研究现代企业人力资源管理数字化转型的发展方向，促进企业在人力资源管理方面沟通更加顺畅，数据分析更加客观准确。

现代化时代发展，城镇可用建筑土地逐渐减少，但人口数量却不断增加，这导致城市面临能源供求关系逐渐失去平衡，尤其是煤炭、石油等不可再生资源，面临能源危机。这无形中限制城市经济发展。我国作为人口基数较大的能源大国，人均能源相对排名较为落后，为了满足国民生产、生活能源需求，大力推动电力、光能等可再生能源应用成为关键，与此同时对节能、绿色、环保等理念大力推广。在此种背景下，建筑行业加强电气节能技术应用符合新时期节能减排需求，对达成“碳中和、碳达峰”战略有积极意义。

改革开放以来，随着我国经济和社会的不断发展，社会各界对于电力的需求越来越多，对于电力的稳定性要求也越来越高，针对这种情况，我国的电力事业进行了一定的改革，使得很多技术和工作都变得越来越先进，实际上我国的电力企业正在逐步面向市场，所面临的挑战和困难也越来越多。为了更好地应对这些挑战，电力企业必须要通过营销优质服务的不断提升，不断增加顾客的满意度，这是使电力企业获得更好发展前景的重要保障，也是扩展电力企业市场营销的主要通行证，我们必须在提高客户满意度的前提下，提高各项工作开展的效率和质量。

随着国民生活水平提高，大功率电器逐渐增多，导致居民用电量大幅度增加，所以，保障供电量的稳定至关重要。为此，国家增加了对电力企业的关注度，加大了对电力行业管理运营制度的严格程度和对电力行业科技发展的支持力度，旨在进一步提高我国供电企业运营质量和效率。但是，很多电力企业在实际管理工作中，仍然存在一定的难题。

电力企业内部的合同管理同企业的长远发展之间存在着紧密联系，故而强化合同管理对电力企业的发展有现实性的意义。通过合同管理可以使电力企业的内部结构得到改善、优化，并提高电力企业的综合管理水平，从而使电力企业的职能得到有效发挥。此外，合同管理工作的开展还可以切实防范可能导致的经营风险。另外，科学、有效的合同管理还可以使单位的经济效益最大化，并能有效降低单位的运行成本。因此，适时开展合同管理对电力企业的意义不言而喻。但以目前的状况看，电力企业在其合同管理过程中依然存在一定的问题，这些问题会对电力企业的发展造成不利影响。

电力市场正在逐渐走向成熟，业扩报装是客户用电的起始关口，越来越多的客户开始关注报装的时间，其办理流程的快捷和高效程度直接影响企业形象和电力市场发展，因此，提高业扩报装效率，形成规范化的业扩报装流程显得尤为重要，这对于供电企业能否适应市场，能否深化优质服务有着不可忽视的意义。由此可见，只有不断创新业扩报装的管理模式，形成精益化的报装管理，供电企业才能与客户建立和谐的关系，做到真正意义的企业与客户双赢，营造良好营商环境。

自“互联网+智慧业扩”服务新模式推广应用以来，以创造更加便利的营商环境为目标，，推动业扩服务模式转型升级，全面提升客户办电获得感。

摘要：业扩工程的管理与建设也慢慢发展为政府关注的热点问题、社会舆论的焦点问题以及电力用户反映的重点问题。其一方面与电力企业自身的社会形象密切关联，另一方面也与社会大众的切身利益息息相关。为了提高电力市场的公正、公平、公开，电力企业需要全力实行业扩保证工程的公开透明化，从而对业扩工程实施规范化管理，满足业扩“三不指定”的基本要求，建立“阳光业扩”服务模式。

不断创新才能够应对人们现代生活的需求，人们生活质量的不断进步也对电力系统提出了很高的要求，尤其是现代人越来越离不开电子产品。在这样新型的电力系统下，需要我们有一个新型的运维模式。

本研究旨在探讨基于人工智能的电气设备状态诊断与维护方法。通过分析电气设备的工作状态和故障信息，采用人工智能技术，如机器学习和深度学习算法，实现对电气设备的诊断和预测，提高设备的可靠性和维护效率。