文章-世纪中文出版社

在各大企业逐步引进前沿信息技术，打造更高水平的人事档案管理工作过程当中，仍旧存在着一定的不足之处。作为决定企业人才战略部署以及干部队伍高质量建设的重要参考依据，企业应当逐步优化人事档案管理工作。本文基于此，率先针对企业人事档案管理存在的问题加以研究，并提出了提高档案信息处理能力、加强档案管理安全建设等建议，全面优化人事档案管理工作。

在企业人力资源管理中注重加强人事档案管理下载：231 浏览：2383

赵文君《中国科学与管理》 2024年7期

摘要:

人事档案管理是企业人力资源管理的重要内容，尤其对于事业单位而言，要想提升企业人力资源管理水平，就必须加强人事档案管理，采取更高效的人事档案管理办法。然而，受各种因素的限制，当前石油单位人力资源管理中的人事档案管理仍存在诸多管理漏洞，直接影响人力管理质量。基于此，本文将分析现阶段石油单位的人力资源管理存在哪些问题，其次分析加强人事档案管理，创新人事档案管理的积极意义，最后探究新时期企事业单位的人事档案管理策略，以期为相关人员提供参考。

人事档案管理在企业人力资源管理中的作用及其策略探究与讨论下载：231 浏览：2384

谢惠丹林雅虹《中国科学与管理》 2023年11期

摘要:

人事档案管理是人力资源管理中的一个重要环节，可以极大地提高企业的内部运作效率，为企业的长远发展提供帮助。本文对目前人力资源管理中出现的一些问题进行了深刻剖析，并归纳出了一些有针对性的对策，以期促进企业快速地实现又好又快发展目标。

国企退休人员人事档案管理的社会化转型下载：186 浏览：2086

阮芳《社会科学研究进展》 2022年9期

摘要:

国企退休人员人事档案管理社会化转型是国有企业转变职能定位，谋求新发展的重要措施。新时期，需要认识到退休人员人事档案管理社会化转型对国企发展的影响，不仅可以提升人事档案管理效率和水平，更有利于保障退休人员利益。因此，在人事档案社会化转型发展中需要做好宣传工作，消除退休人员的抵触心理，也需要制定完善的人事档案移交方案，确保管理的科学性与合理性，最后建立档案管理通报机制，避免影响退休人员利益，以此完善国企退休人员人事档案管理模式，为新时期国有企业发展保驾护航。

事业单位人事档案管理存在的问题及对策下载：276 浏览：2966

赵净琪《中国科学与管理》 2021年9期

摘要:

随着中国科学技术的飞速发展，人们的安全意识逐渐增强，各种项目的改革也在不断增加。在这种背景下，对事业单位的工作提出了更高的要求，且事业单位人事档案的管理和改革创新是发展和改进过程中的重点。人事档案管理改革和创新，这是事业单位机构最重要的任务之一。

企业人事档案管理与人力资源开发下载：368 浏览：2822

赵璐《当代管理》 2022年2期

摘要:

进入新时代，我国的城市化进程不断加快。如今，在企业管理与发展模式的推进过程中，企业人事档案管理与人力资源开发的合理设置发挥着重要作用。笔者从企业人事档案管理的现状入手，了解其基础设定与发展现状，更好地将两者相互融合起来，为企业人力资源管理与开发提供重要的保障。

化工企业人事档案管理规范化水平提升策略下载：569 浏览：3831

李娜《管理与科学》 2021年6期

摘要:

传统化工企业的人事档案管理已经不能满足现代社会经济发展的需要，提高档案的规范化建设水平无疑是提高信息化、网络化建设水平的基础和保证。因此，本文将阐述化工企业人事档案管理规范化的重要性，分析化工企业人事档案管理中存在的问题，并提出档案管理规范化水平的提升策略。

新形势下企业人事档案管理的创新改革下载：573 浏览：2956

张杰《管理与科学》 2021年5期

摘要:

新形势下的企业的人事档案管理急需通过信息科技开提升企业的数字化管理水平，当前企业人事档案管理的创新改革程度已经成为衡量企业管理水平的重要因素，作为企业单位发展的重要组成部分，人事档案管理的效果对于企业人力资源管理和人力资源开发来说具有重要的意义，加强人事档案管理的现代化和信息化是目前社会经济发展的重要战略目标。本研究从新形势下对企业进行人事档案实施创新管理的意义和现状出发，分析其存在的主要问题，探寻科学的创新改革措施，期望提出参考性意见。

计算机网络技术在学校人事档案管理中的应用策略分析下载：156 浏览：2062

陈萍《计算机研究与应用》 2023年10期

摘要:

近几年，信息技术如火如荼发展，广泛应用在社会各行各业领域，教育事业也不例外。当前我国学校内部人事档案管理朝向信息化发展，与纸质版的传统档案资料管理相比而言，以计算机技术为依托的网络化管理能够显著提升工作效率。但是在信息化建设实际过程中依然存在诸多不足，如对于开展的档案管理工作，相关工作人员并未持以端正态度，推行的管理工作也并未形成一定规范等，为将上述这些问题妥善解决，学校应提高对工作人员标准和要求，切实保证所开展人事档案管理工作愈发规范化，促进这项工作信息化建设水平显著提高。本文主要阐述在学校人事档案管理中应用计算机网络技术的有效策略，以供参考借鉴。

大数据时代人事档案管理的创新策略研究下载：193 浏览：1993

刘井洋《数据与科学》 2022年8期

摘要:

在数据信息不断发展的今天，人们的社会信息、隐私信息需要更为严格的管理以保障其安全性与可信任性，立足于现阶段我国大数据时代的来临对人事档案管理的影响与冲击，从人事档案管理的实际情况着手，分析大数据时代人事档案管理创新的重要实践意义，并根据实践情况提出现阶段我国人事档案管理存在的不足，结合相关实践经验与人事档案管理理论知识提出提高人事档案管理质效的可行性举措。

当前财务及人事档案管理中存在的问题及对策下载：95 浏览：1632

孟婷《财会研究杂志》 2023年2期

摘要:

文章旨在深入探讨财务档案管理与人事档案管理中的问题，并提出相应解决策略。首先，阐述人事档案管理过程中暴露的问题，档案重要性被忽视，档案没有得到合理应用且功能大幅度削弱，由此出发提出完善设施提高管理水平，提升档案利用率丰富档案功能等措施加以解决，之后分析财务档案管理中的问题，现行管理制度不够完善，管理方法过于传统，基于此落实解决策略，包括健全档案管理制度，创新档案管理方法。希望以下论述能起到借鉴作用，为档案管理提供参考。

关于新形势下医疗事业单位人事档案管理工作的思考下载：33 浏览：846

张纯《医学研究前沿》 2024年12期

摘要:

互联网时代，大数据、云计算等技术快速发展，并被广泛应用于各个行业领域中，有力推动了社会的发展。面对新的发展形势，医疗事业单位人事档案管理工作应充分认识到信息化建设的重要性，对新形势下医疗事业单位人事档案管理工作进行深度的思考研究，改变工作方法，才能充分保障医疗事业单位人事档案管理工作质量和效率。本文对新形势下医疗事业单位人事档案管理工作进行了研究，以供参考。

新形势下医院人事档案管理信息化建设路径研究下载：124 浏览：1409

张人懿《中国医学研究》 2024年2期

摘要:

着信息技术的不断进步和医疗行业的深入发展，医院人事档案管理的信息化建设已成为医院管理现代化的重要组成部分。本研究旨在探讨新形势下医院人事档案管理信息化建设的路径，以提高医院人事档案管理的效率和质量，为优化医院管理提供有效的支持。

中学教职工人事档案管理工作中存在的问题及建议下载：306 浏览：2988

向明汉《教学管理研究》 2023年2期

摘要:

中学教职工人事档案管理工作是中学管理工作中至关重要的一环，对于保障教职工合法权益、促进教学教育质量具有不可替代的作用。然而，在实际工作中，中学教职工人事档案管理存在诸多问题，如信息不够完备、档案整理不规范等。本文通过对中学教职工人事档案管理现状的分析，提出了相应的优化建议，旨在为中学教职工人事档案管理工作提供一些参考和帮助。

新时期医院人事档案管理工作重点下载：246 浏览：2739

欧杰宇文慧《中国医学研究》 2022年11期

摘要:

在当前知识化与信息化的新时期背景下，医院应当提升对管理的重视程度，不断进行创新与改革，保证可以顺应时代发展。为了能够发挥出医院人事档案所具有的价值与作用，为医院人资资源配置提供主要参考，应当全面分析当前档案管理中所存在的不足，明确新时期医院人事档案管理的重点，可以总结出提升人事档案管理水平的具体措施。

医院人事档案管理工作的难点及对策研究下载：346 浏览：3497

郭杰青《中国医学研究》 2021年12期

摘要:

医院人事档案管理工作是医院人力资源管理的重中之重，加强医院人事档案管理工作的制度和管理水平，有利于充分发挥人事档案的资源优势，为医院选拔人才提供足够真实的可靠性。然而医院人事档案管理工作中因为缺乏对人事档案管理的重视、相关负责人员专业素养不足以及人事档案管理信息化水平较低等原因，使得医院人事档案管理工作很难得以有效开展，基于此，针对医院人事档案管理工作中存在的难点问题进行分析，并提出针对性的解决措施，为医院人事档案管理工作的开展提供了必要的参考借鉴。

医院人事档案管理中存在的问题及对策下载：171 浏览：2076

李丹丽《医学研究前沿》 2021年7期

摘要:

随着经济的快速发展和科学技术的不断进步，我国的医疗卫生事业也发生了巨大的改变，因此，为了更好地适应社会的发展和满足人们的各项需求，就需要对整个医院的管理体系提出更加严格的要求。而人事档案的管理作为其管理体系的重要组成部分，其对医院的发展有着至关重要的作用。因此，本文通过了解和分析加强医院人事档案管理的意义，以及其所存在的问题，来进一步探讨解决问题的相关对策，从而在此基础上更好地提高医院人事档案管理工作的水平和质量。

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