薪酬管理是石油企业人力资源管理中的重要组成部分，随着企业持续发展薪酬管理受到了越来越多的挑战。石油企业绩效薪酬体系的完善不仅能够提高员工归属感和认同感，更是衡量员工工作质量，评价其工作表现的方式，进而保证企业的正常运营，促进企业的快速发展。在现代化建设进程中，要求石油企业能够贯彻按劳分配的原则，加强对落后的绩效薪酬制度的改革创新，不断地完善企业的薪酬管理体系，为企业的发展提供助力，使企业更加具有凝聚力和团队精神。

第一台电子计算机问世已经将近80年了。计算机的出现给人们的生活带来了巨大的影响和革命性的变化。进入21世纪以来，随着科学技术的不断进步和发展，电子计算机技术进入了高速发展的时代，计算机已经渗透到人们的生活中，并广泛应用于各个领域。在计算机的影响下，人们的旅行、工作和生活方式发生了巨大的变化。在先进科学技术的支持下，经过几十年的发展，今天的电子计算机在性能、应用领域和生产成本方面都取得了重大突破。然而，计算机的出现也带来了一些负面影响，对计算机技术的要求也逐渐变得严格。本文从计算机应用的现状和问题出发，对计算机未来的发展趋势提出了自己的见解。

孩子的一生幸福取决于家庭教育，孩子未来的发展开始于品格教育，其中幼儿时期是幼儿品格塑造的关键期。在幼儿时期通过有效的教育引导去开展品格教育启蒙能帮助幼儿形成正确的三观。借用图文并茂、生动有趣的绘本作为媒介，将生硬枯燥的品格道理形象生动具体化，从而推进幼儿形成良好的品格。笔者认为选择合适的绘本，有效开展绘本阅读，挖掘绘本中有效的品格教育资源尤为重要。

班本课程是捕捉班级幼儿的共同兴趣点结合幼儿已有经验生成，充分利用各种课程资源，教师运用自己的教育理念及教学智慧和幼儿共同建构课程，给予幼儿自主权，留出自主探索空间，优化互动，促进幼儿深度学习、帮助幼儿及教师共同发展的过程。本文以中班“神奇中药”为例，借助“中草药”文化贯穿幼儿的中华优秀传统文化教育，探索幼儿园中班班本课程的建构与实施方案。