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协同理念下对口单招生培养路径与策略探析
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高职院校扩招生教育评价改革的实施策略研究——以重庆三峡职业学院为例
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摘要:
高职扩招是落实《国家职业教育改革实施方案》的重要举措,它为中国高等职业教育拓宽了招生途径,也为未来高职教育的改革发展带来了重大机遇和挑战。百万扩招政策成为推动职业教育转型发展的第一张多米勒骨牌,对职业教育发展影响深远,推动着高职教育发展的系统变革。2019年12月教育部印发《关于做好扩招后高职教育教学管理工作的指导意见》中指出“要改革学生学业考核评价方式方法,实行多元评价”。2020年10月,中共中央、国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》,指出“改革学生评价,促进德智体美劳全面发展”。创新招生模式、教学组织、教学实施、教学评价,培养高素质技能人才是当前高职院校的一项重点工作任务。
高职招生模式改革的制度设计——来自重庆市“现代职业教育体系国家制度建设试验区”的经验
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地方高校来华留学研究生培养问题及对策——以F校为例
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美国精英大学参与补偿性招生政策的经验及其启示
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高校招生配额制与高等教育公平——历史检视与现实省察
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精英化招生:教师培养精英化的关键
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浅谈浙江省高校招生职业技能操作考试数控车工项目的教学策略
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初中语文文学鉴赏教学策略分析
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