本研究旨在探讨房建工程监理中的合同管理与纠纷解决策略。针对当前房建工程监理中普遍存在的合同管理问题展开分析，其中包括合同条款不明确、变更管理不当等方面的挑战。对纠纷解决的策略进行了概述，包括法律诉讼、调解和仲裁等常见方法。针对这些问题和挑战，本研究提出了一系列针对性的解决方案和建议，旨在提高房建工程监理的效率和质量，减少合同纠纷的发生。通过对合同管理和纠纷解决策略的深入研究，本文旨在为监理工作提供更加有效的指导，并促进房建工程监理领域的规范化与专业化发展。

当今社会基层矛盾频发多发、种类繁多、变化多端。基层矛盾治理是一项复杂而长期的社会系统工程，基层矛盾的调解制度需要治理主体主动作为、依法作为、科学作为、创新作为，形成科学的基层矛盾治理体系。方式上应当多维思考、多方联动、多管齐下、多元共治，立足各地实际大胆探索，不断优化社会治理模式，不断推进政治、法治、自治、德治、智治的深度融合，不断落实系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，全力构建社会善治新体系，确保社会长期和谐稳定。

中国共产党十九届四中全会决定指出：必须加强和创新社会治理，完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系，建设人人有责、人人参与、人人享有的社会治理共同体，确保人民安居乐业、社会安定有序，建设更高水平的平安中国。社会治理共同体的核心内涵就是政府、社会、公民等多元协同。对于整体的社会治理而言，重点在基层，难点也在基层。把社会治理资源、服务和管理下沉基层，解决基层矛盾，防范于未然，对于形成安全、干净、和谐、美丽的社会秩序尤为关键。这是有效解决新时代人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，推进国家治理体系和治理能力现代化的重大理论和实践课题。问题与挑战是并存的，在改革开放中不断探索社会治理之道，不断攻克社会治理难题，不断弥补现有治理短板，不断推进基层治理向有序有效发展，为继续保持领先全面发展奠定坚实基础，也为平安中国、法治中国建设提供了有益经验。

当前，替代性纠纷解决方式已经成为世界各国十分认可并被大量应用的一个司法新概念，并被纳入了法治范畴。我国的人民调解就是替代性纠纷解决方式，其功能与地位也日益得到重视。本文对人民调解与民事诉讼之间的衔接进行了分析和研究。

劳动人事争议调解仲裁工作成为维系经济稳定、促进社会和谐的重要力量，我国的劳动人事争议调解仲裁工作取得了巨大成效。新时代经济新常态和“供给侧”改革的不断深入，与劳动人事争议调解仲裁相关的调解模式存在着不适应性，暴露出一些突出的问题。本文拟就劳动人事争议调解仲裁工作进行研究，并提出一些建议，供参考。

随着我国当前的林业建设目标向生态林业转型，林权改革工作进一步深入，人们逐渐提高对林业资源的认识，但众多林权争议纠纷暴露出来，为了稳固林权的改革成果，本文将主要对林权争议的起因进行了分析，并对公平公正地调解好林权争议，提出了处理的方法和措施。

本文旨在探讨民事诉讼法中调解协议与调解书的概念、特征、性质、效力以及二者之间的联系与区别。通过对相关​法律法规的梳理，对二者概念、特征、性质的比较，揭示调解协议与调解书在民事诉讼中的重要地位和作用。

调解在中国历史悠久，形成了丰富的调解理念和独特的调解机制，被西方国家称为“东方之花”。在现代中国，多元化纠纷解决机制改革不断深化，调解在化解社会纠纷方面的作用愈发重要，但在数量不断增长、类型日趋多样的社会纠纷面前，我国当今的调解制度没有完全发挥出应有的效用。因此，本文对我国的传统调解进行分析，汲取传统调解中有益的理念和机制，如适度建立调解前置程序、充分借助民间力量等。

本文旨在通过对律师调解机制进行概念分析，梳理近十年来律师调解运行机制的构建路径，了解律师调解机制的优势与不足，试图提出律师调解机制之完善途径，以利推动法律职业共同体的建设，在全社会形成崇法、尚法的风尚。

随着社会矛盾纠纷呈多元化趋势发展及“诉讼中心主义”理念影响，导致案多人少，法院系统诉讼爆炸。此时，在厘清行政调解制度发展现状的前提下，作为多元化解纷机制的关键途径之一，其地位应该予以重视。但实践中，行政调解制度的运行存在诸多问题，主要包括缺失统一的规范体系、行政调解主体瑕疵以及行政调解范围不明。为了使行政调解发挥实效性，应该统一行政调解制度的规范体系、优化行政调解主体资格以及明晰行政调解范围。

法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未病。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，推动更多法治力量向引导和疏导用力，从源头上减少诉讼增量，需要建立统一规范的调解前置制度。调解前置制度既是重构优化民事纠纷解决与司法资源配置平衡的迫切需要，也是我国民事诉讼制度走向现代化的必然要求。本文以湖里法院近年来在诉前调解工作中的探索、取得的成效和存在的问题为参考，进而提出规范完善调解程序、司法确认程序等相关配套措施，进而构建起民事纠纷调解前置的法定化程序。

现如今我国社会经济获得了非常大的发展，不过众多民事纠纷案件呈现上升状态，涉及经济、婚姻以及劳务等众多方面，而法院作为主要解决这类民事纠纷的场所，合理利用调解机制能够有效简化相关的司法程序，提高效率。本文针对于此进行分析，对民事纠纷中的调解机制进行简介，阐述民事调解机制适用情况以及现阶段所存在的问题，提出其完善的相关建议，希望可以为相关人员提供帮助。

目前劳动争议案件数量逐年增加，给劳动者、用人单位、劳动争议解决组织等都带来巨大压力。国有企业用工类型复杂，争议发生原因多样，进一步增加了劳动争议解决的难度。中办、国办发布的《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》，为我国“诉源治理”机制的完善提供了重要的支撑。人社部、全国总工会等多部门联合印发的《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》，为促进劳动人事关系和谐发展和社会稳定提供了法律支撑。但实际工作中，因劳动争议调解机制的配套制度不够健全完善，国企劳动争议案件通过调解手段解决的情形并不常见。基于此，笔者以近几年办理的公司劳动争议案件处理经验为依托，以促进国企劳动争议案件高效解决为出发点，探索提出国有企业完善劳动争议多元调解机制的方式和路径，希望对国企建立劳动争议多元调解机制有所裨益。

本文首先对公证参与人民调解的背景和优势分析进行介绍，然后对公证在人民调解中的实施注意要点做出阐述，主要包括公证制度与人民调解制度的对接、公证机构加强实质审查、灵活运用补充协议的形式，最后结合公证在人民调解中的实践与探索展开详细论述，以此来充分展现出公证的作用与优势，实现与人民调解的紧密融合。

“智慧城市”为推动城市的治理体系和治理能力现代化提供重要的智能化支持，网格社区的精细化管理便捷了法律的普及和基层矛盾的解决，网格管理员在网格中的作用将逐步代替简单的社区治理而成为基层矛盾化解的关键，逐级上报的调解层级有利于不同矛盾得以解决。但由于调解人员水平的参差和智能化设备的限制，网格化的调解仍存在一定问题。通过提高智能化设备的联动、对典型案例的交流学习以及推行调查官制度，便于进一步将矛盾化解在基层。

乡村振兴，农民权益是根本。乡村振兴的出发点和落脚点，是为了让亿万农民生活得更美好。处在新时代踏上新征程的龙口市仲裁院立足仲裁职能，坚持将普法宣传“全覆盖”、维权服务“一站式”、便民利民“三措并举”与“乡村振兴”深度融合，为乡村振兴提供全方位的服务和保障。

自古以来，中华文化就强调“以和为贵”，当出现纠纷时尽可能采取和平的方式解决纠纷， 强调“厌诉、息诉”。近现代以来，随着人们法律意识的不断提高，法院逐步形成了“案多人少”的局面。为缓和这一局面，诉前调解制度在此发挥了极大作用。多元化的纠纷解决机制的构建，能够合理解决现存的纠纷，使法院“案多人少”的矛盾得到有效的缓解，同时更有效地解决当事人之间的纠纷，更好的维护当事人的权益。为此，本文将从当事人的角度来探析诉前调解制度在实践中给当事人带来的优势，以及在实施中存在的一些问题有，并提出相应的完善建议。

大数据、人工职能等新型技术的出现，不仅给传统生活方式带来了挑战，也对法院的传统纠纷解决模式产生了一系列巨大的冲击。在线法院（Online Court）也是顺应时代背景结合司法技术，将信息和通信技术辅助用于到传统的调解制度之中，通过计算机、互联网、软件系统和各种操作平台可以将调解组织或者调解员与矛盾双方当事人聚集一起，开展调解活动，从而化解纠纷，创建这一种新型的法院平台，它包括在线调解、在线仲裁和在线诉讼三个版块，本文着重讨论在线调解。本文通过总结现实上在线调解的障碍，基于完善给予相应的建议。

商事调解立法的体系化展开是推进经济发展和法治建设的重要举措。本文系统展开了商事调解立法的必要性与重要性，分析了经济、法治和社会稳定对商事调解的影响，探讨了国内外经验借鉴和框架构建。通过完善相关法律与文件、构建与培养调解机构与人员以及强化商事调解案件管理等措施，为有效推进商事调解立法提供助力，促进社会稳定和经济可持续发展。

在当前法律体系中民事调解机制的核心目标是简化诉讼程序，节约司法资源，在民事调解机制下就能够将原有需要人民法院诉讼的案件进行调解，可以减少当事人诉讼时间，有效化解社会矛盾。但目前随着民事调解的不断发展，在以往的民事调解案例中，民事调解机制的弊端情况越来越突出。在民事调解过程中出现法律监督管理工作不到位的情况，缺乏完善的监督程序，操作流程不够透明，所以导致民事调解效果下降，基于此，为了推动民事检察工作的顺利展开，本文将从民事调解法律监督工作内容展开探讨，结合法律监督工作中所存在的主要问题，提出相应的解决措施，希望可为我国相关工作人员提供参考意见。