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制药设备中电气系统应用问题及对策
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康复护理干预对腰椎间盘突出症手术患者的应用效果及NRS疼痛评分影响分析
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渝西地区90例新冠病毒肺炎中医症候及治疗分析
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摘要:
目的回顾性分析重庆渝西片区新型冠状病毒肺炎(新冠肺炎)患者临床资料,分析比较病程较长新冠肺炎患者中医证型、病机及治疗用药的规律,探讨病程较长患者的原因及治疗特点。方法 依据渝西片区收治的90例新冠肺炎患者的诊疗资料,分析新冠肺炎的中医证型规律及治疗用药特点。结果 90例患者中,多以咳嗽、发热、纳差为临床首发症状,分 别 占 85.56% 、48.89%、48.89%。舌象分析:舌质红或偏红最为多见(48.89%),舌苔白腻最多(62.22%)。证型分布:寒湿郁肺证比例最高(40 %);其次是湿邪中阻证、邪热壅肺证、肺脾气虚证。住院天数超过21天的病例占34例,以寒湿郁肺证比例最高(47.06 %),湿阻中焦证(23.53%)次之;所用药物中,以宣降肺气、解表散寒药物占比最高,其次为芳香化浊、燥湿理气及清热利湿化痰药物;结论 重庆渝西片区新冠肺炎临床证型以寒湿郁肺证、湿邪中阻证为主,其基本病机可能与“湿”和“寒”密切相关,病程较长的患者还有“瘀”和“虚”等特点,少数患者的病情会向湿热或温热转化。
当前石油地质勘探开发中新技术的研究
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孕期保健教育对新生儿健康状况的影响评价
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新生儿病区护理风险管理的方法及应用效果分析
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摘要:
探究新生儿病房护理风险管理的方法及应用效果。方法:选取2019年4月至2020年4月于我院儿科收入并治疗的88例新生儿,将其随机分为常规对照组和护理干预组,每组各44例,常规对照组给予常规基础护理,护理干预组给予护理风险管理。对比两组新生儿护理效果及家属护理满意度。结果:对比两组新生儿护理效果,护理干预组发生不良护理事件的发生率(6.8%)明显小于常规护理组(31.8%);比较两组家属对护理质量和护理效果的满意度,护理干预组的各项评分均明显高于常规对照组。结论:在新生儿病房护理中,实施护理风险管理,可提高家属的护理满意度,降低不良护理事件的发生率,促进新生儿康复,进而保护新生儿生命健康。
探讨全程优质护理模式在新生儿护理中的应用效果
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摘要:
研究全程优质护理模式在新生儿护理中的应用效果。方法:选取2019年4月至2020年4月于我院出生的88例新生儿,随机分为常规对照组和优质护理组,每组44例,常规对照组给予常规基础护理,优质护理组给予全程优质护理。对比护理后,家属对新生儿护理知识的掌握程度、依从性的高低、新生儿风险发生率及家属的护理满意度。结果:护理后,优质护理组家属对新生儿护理知识掌握良好,依从性较高;优质护理组出现1例护理风险患儿,发生率为2%,常规对照组出现5例护理风险患儿,发生率为11%;对比两组家属对护理质量和护理效果的满意度,优质护理组的满意度评分明显高于常规对照组。结论:全程优质护理模式在新生儿护理中具有显著效果,可有效降低护理风险的发生率,提高家属护理满意度,进而促进新生儿健康成长。
水环境监测及水污染防治探究
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新经济时代人力资源管理的创新及发展分析
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摘要:
在国企发展转型和升级的过程中,人力资源管理有着不可替代的作用。人力资源管理一直以来都是国企发展的核心内容,国企内部的发展和建设几乎完全依靠人力资源的管理。而人力资源管理的影响和辐射范围很广,不仅能够决定国企内部的人员发展,而且决定国企整体的发展潜力和生产经营水平。因此人力资源管理一直以来都是建设国企和发展国企的重点项目,在新经济时代的影响下,人力资源管理模式也受到了一定的影响,市场要求国企要具备更强的竞争能力、更集中的凝聚力和更先进的创新能力。这也为国企的人力资源管理建设提出了新的要求,因此我们需要从当前位置出发,以人力资源作为国企内部发展的核心,不断强调人力资源管理模式创新的价值,从而真正落实人力资源管理创新模式的实践。
细节护理在小儿支气管炎患儿的应用价值及对住院时间的影响评价
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水质监测对水环境保护的作用探究
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