摘要: 电力作为重要的能源行业，在社会经济发展日益增长的环境下迎来更加严峻的挑战。随着经济改革的逐渐深入，我国电力企业也需要深化改革，加强企业内部管理，并根据企业实际情况进行管理方面的创新，更好满足我国的用电需求。但是在实际的电力企业管理中，因为各种因素的影响，电力企业管理工作存在各种问题，影响了企业的运行效率和质量，不利于企业的可持续发展。电力企业管理人员要认识到本企业内部存在的管理问题，以积极的态度面对这些问题，并采取有效措施解决这些问题，从而在整体上提升企业的管理质量，为企业创造更大地经济效益。本文主要分析电力企业管理中存在的各种问题，探讨电力企业中企业管理工作的创新要点，希望对相关人员有一定的借鉴意义。
摘要: 现代社会发展趋势下，电子信息技术创新发展，在改善人们办公方式方面发挥重要作用。企业经营发展过程中会产生多个方面的档案资料，为了保证具备真实性、完整性、安安全性，以应用电子档案这种形式为主，无形中对电子档案归档工作提出严格要求。不仅要保证电子档案充分发挥应用价值，也要为企业发展提供高质量服务。本文从电子档案归档管理现状入手，展开阐述，针对企业如何提高电子档案归档管理效果进行全面探讨。
摘要: 当前，随着城市化进程的不断加快，我国的建筑行业也在不断的发展。对于建筑行业而言，最重要的就是保障施工安全，这关系到施工人员的生命健康。现阶段，国家施工单位的安全生产方面存在一些问题，影响企业的安全生产，为建筑工程的施工也埋下了很多的安全隐患。基于此，本文主要探究我国现阶段建筑施工企业的安全生产及安全管理问题，并提出相应策略。
摘要: 面对竞争日益激烈的电力装备市场，电力装备制造企业必须从企业成本入手，不断降低成本投入，这样才能够在激烈的竞争中占据优势。成本精益化管理，能够通过科学的方式对企业生产经营中的各项成本进行计量和分析，以成本最小精益化管理目标实现对企业各方面成本的有效管控。但是在成本精益化管理中也存在核算方式落后、全员成本意识缺乏、成本管理体系不完善等方面的问题，影响着成本精益化管理的成效。因此，文章在对上述问题进行分析的同时提出了相关对策和措施。
摘要: 在企业管理实践中，人力资源管理是一个完整的系统，由多个子系统组成。首先，要根据企业的自身特点和发展战略，制定企业人力资源管理规划与策略，并以人力资源管理规划为指导，完成相应的岗位设置、工作描述、相应的岗位说明，编制岗位说明书等。其次，根据岗位分析和工作说明，针对性地招聘员工、分配员工。在招聘分配工作完成以后，继续根据员工的个人实际情况进行规划，为其制定职业生涯发展路径。当人力资源管理工作发展到一定程度时，需要利用多种方式方法来评估员工的工作水平和工作绩效，并分成多个等级拉开差距。根据绩效评价的数据和结果，给予员工不同程度和不同等级的激励。最后，企业根据外部环境和内部环境及人力资源系统运行状况，重新制定或优化调整人力资源发展战略和规划，为企业发展奠定坚实基础，进入新一轮的循环优化进程。
摘要: 2021年以来，受煤炭价格居高不下，燃煤发电企业亏损严重，出现大面积“拉闸限电”现象，严重影响人民群众生产和生活。燃煤发电企业无法控制外部煤炭市场价格，但可以通过加强能源管理，节能降耗，对于降低成本及减排都有重要意义。对燃煤发电企业能源管理进行分析，找出其过程的组成、节能分析方法与原则的基础上，提出了燃煤发电企业存在管理可控热损失、其内涵以及存在的问题，为探究燃煤发电企业在能源管理上提供路径。
摘要: 随着企业的发展，企业也开始重视财务管理工作，尤其是其内部的金融活动呈现出多元化的特征，从而产生了大量的财务数据。顺应社会的发展，采用科技技术手段管理财务规范化、高水平的管理是非常必要的。当前，企业要适应大数据的发展趋势，在进行预算管理时，必须加强对预算的分析，从而使其更加有效、稳定、有序地进行。
摘要: 心理建设的开展，有助于员工产生积极行为，从而提高工作绩效，成为现代企业提升核心竞争力、获得可持续发展的重要前提。近些年来，很多企业人才流失率升高，员工的工作积极性与绩效下降。因此需要重视员工的心理建设，提高其工作积极性和主动性，是企业提高人力资源管理效率的重要措施。文章主要针对员工心理建设在现代企业管理中的应用展开分析。
摘要: 在电力企业当中，资产管理是老生常谈的问题，其对于资产管理人员来说非常困扰，由于管理方式比较陈旧，所以，电力企业中的资产管理工作会出现管理控制能力不足、分析能力不到位等问题。基于此，本文对资产管理信息平台进行了一定的探究，并对其成效进行了考量，最终提出了三点创新意见，以期对电力企业资产管理工作提供有益参考。
摘要: 十八大以来，中共中央高度重视国有企业全面深化改革推进工作，特别是在建设现代国有企业制度方面以及发挥国有企业6个力量，提出了更高的要求和期望， 同步也对加强国有企业审计监督提出了新的要求。在此背景下，档案管理工作需要与时俱进，做好国有企业档案管理，适应新时代、新要求，保障国有企业经营管理、审计监察工作有效进行。笔者就多年来在档案部门的工作体会和经验为切入点，分析在新形势下，国有企业档案管理工作的信息化与规范化，加强档案管理工作的重要意义，以及对比过去档案管理中促进存在的不足与差距，探讨解决的办法，并就档案管理工作提出了自己的几点思考。
