过刊文章-管理与科学-经济与管理-期刊-世纪中文出版社

管理与科学

《管理与科学》系开放获取期刊，主要刊登有关管理科学的基础理论、方法与应用等学术性研究成果，以及已取得社会或经济效益的应用性研究成果。本刊支持思想创新、学术创新，倡导科学，繁荣学术，集学术性、思想性为一体，旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论管理科学领域内不同方向问题与成果的学术交流平台。

ISSN: 3079-1081

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煤炭企业人力资源管理信息化的应用下载：48 浏览：572

曹恒亮《管理与科学》 2024年10期

摘要:

煤炭企业应普及人力资源管理信息化，实现信息共享。煤炭企业的人力资源管理信息化要根据不同的岗位和不同的要求，根据不同的岗位和不同的要求，提供个性化的应用服务。煤炭企业的人力资源管理信息化，应该是通过自动化的信息处理来提高管理效率、降低管理成本、增强核心竞争能力、保证信息安全、防止信息泄漏。对各类权限进行严格控制，对核心技术、人才等信息进行保护。另外，要严格遵守国家法律法规、内部制度以及保护员工合法权益等方面的规定，制定规范的工作程序，保证管理科学化、公正性。

外贸企业财务管理的问题解析下载：51 浏览：591

朱浩《管理与科学》 2024年10期

摘要:

基于全球经济的深度融合背景下，外贸企业在财务管理上面临较多挑战，一旦企业忽视管理，就会产生较大的财务风险，阻碍企业创新发展。对此，需外贸企业总结实践经验，结合财务管理问题提出针对性地解决方案与措施，加强财务管理，提高财务运营效率，并成为外贸企业稳健发展的关键基础。再加上企业对专业人员的培训与管理，依据财务管理要求及企业发展目标，组建高水平的管理队伍，也能为企业的可持续起到较强的推动作用。

智能信息化技术下的企业人力资源管理系统的设计与实现下载：52 浏览：594

张薇郭文《管理与科学》 2024年10期

摘要:

伴随科技的进展，计算机集成系统逐渐构建了人力资源监管体系的各个层级，本文采用B/S模型构建企业人力资源管理系统。基于B/S模型的企业人力资源管理系统的架构模式是在C/S模式演变和发展起来，其在B/S技术理念下实现实时访问、系统维护和升级，并给出需求分析，包括单向的信息测控、信息的综合测控结算及企业人力资源管理系统构建；并给出管理系统的客户层、业务层和数据层的设计与实现；最后给出各功能模块实现，包括考勤管理、薪酬监管、培训管理和招聘管理这几个部分。

国有企业人力资源管理中人才激励机制的有效运用研究下载：55 浏览：617

许毅《管理与科学》 2024年10期

摘要:

随着我国国有企业的快速发展，在人力资源管理过程中，人才已经成为目前国家和企业健康可持续发展的主要因素。正因为如此，所以对于国有企业而言，只有不断加强对人才的重视，并通过有效的人力资源管理才能够进一步确保相关人才能够充分发挥其作用。在国有企业人力资源管理中，针对人才的激励机制是极为重要的一部分，一个良好的人才激励机制可以充分调动员工的工作积极性，并激发员工对于企业文化的认同感和归属感，进一步促进国企健康可持续发展。本篇论文就针对应用激励机制的现实意义展开有效分析，并指出其当前存在的问题，以此为基础来提出有效的解决意见和建议，希望能够为今后类似的研究构建良好基础。

国有钢铁企业青年工作创新发展的探索下载：52 浏览：623

朱圣熙许庆科《管理与科学》 2024年10期

摘要:

“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”。党的二十大把青年工作提升到关乎全面建设社会主义现代化强国、全面推进中华民族伟大复兴的战略高度。国有企业作为落实国家战略的重要力量，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，如何做好青年思想政治引领工作，是履行青年工作职责使命重大而又紧迫的问题，是贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想的现实检验。下面，我就国有钢铁企业青年工作创新发展的探索进行分析，并对具体创新措施进行探讨。

企业业财融合的相关路径探讨重点分析下载：59 浏览：678

王圆圆《管理与科学》 2024年10期

摘要:

业财融合背景下，企业可以通过业务管理与财务管理的有机结合，提高企业的经营管理水平，让企业获得更多的利润和效益，由此满足企业的战略发展需求，降低企业风险的发生概率，使企业实现可持续的健康发展。本文通过对业财融合概念的分析，研究了加强企业业财融合的意义，并据此提出了业务融合的实施路径，希望能够给相关的工作人员提供些许参考建议。

企业财务共享服务模式下的成本控制探究实践下载：58 浏览：697

单文玉《管理与科学》 2024年10期

摘要:

企业在开展日常的经营管理工作时，需要认识到成本控制工作的重要性，通过对财务共享服务模式的实施和运用，提高财务管理的质量和效率，进而将企业成本控制在合理范围内。本文通过对财务共享服务模式的简要概述，研究了企业财务共享服务模式下成本控制管理的现状，并具体提出了有效的成本管控策略，希望能够给相关的工作人员提供些许参考建议。

信息化的建筑施工企业财务管理转型措施实践探讨下载：57 浏览：690

王芮《管理与科学》 2024年10期

摘要:

当前信息化时代背景下，促进了企业的不断深化改革，建筑施工企业应顺应时代的发展节奏，积极推进财务管理信息化建设工作，应用先进的信息技术，转变传统的经营管理模式，构建完善的风险预控和风险防控机制，同时帮助财务人员，从大量会计信息中分析有价值的数据信息，为企业创造较大的价值。当前建筑施工企业财务管理转型中仍存在一些问题，比如对财务信息化建设缺乏全局性的考量，信息化系统软件与需求不匹配，缺乏统一的数据标准等。企业应将信息化建设上升到战略管理层面，合理选择财务软件、硬件，搭建共享中心，实现内外部数据的共享，进而提高企业财务管理水平。

浅谈企业开展安全体系建设的必要性及意义下载：54 浏览：707

刘晓东《管理与科学》 2024年9期

摘要:

随着社会经济的快速发展，企业面临着日益严峻的安全挑战。生产安全事故频发，不仅给企业带来了严重的经济损失，还影响了企业的声誉和形象。因此，企业开展安全体系建设显得尤为重要。安全体系建设可以帮助企业预防事故发生，提高生产效率，降低成本，增强企业竞争力。

智能化技术在玻璃深加工企业销售管理中的应用与效益评估下载：56 浏览：693

张金木《管理与科学》 2024年9期

摘要:

本篇文章探讨了中力玻璃有限公司采用的智能化技术在玻璃深加工行业销售管理方面的运用及其效益评价。中力玻璃作为国内玻璃深加工行业的领军企业，引进先进的离线镀膜技术和精湛的生产工艺，生产的绿色建筑玻璃高性能玻璃等产品达到了世界先进水平。本文从企业管理的角度出发，结合翔实的销售数据与实际的经营状况，对智能技术在订单处理、采购及生产运作等多个层面的运用进行了探讨和考察，评估了其产生的收益和益处。结果表明，智能化技术的应用能够提升企业销售管理的效率和精度，降低生产成本，提高生产运营效率，进而促进企业可持续发展。

企业政工工作与人力资源管理的问题探究下载：59 浏览：815

卢静《管理与科学》 2024年9期

摘要:

本论文旨在深入探讨企业政工工作与人力资源管理之间的关系，并剖析其中存在的问题。通过综合分析相关文献，发现政工工作与人力资源管理密不可分，但同时也存在沟通不畅、角色不清等挑战。在探讨这些问题的基础上，将提出解决方案，以促进企业持续健康发展。此研究对于企业管理者和政工工作者具有重要的参考意义，有助于更好地理解并优化企业内部管理机制，提升企业的综合竞争力和可持续发展能力。

科研企业全面预算管理工作的发展思考下载：61 浏览：809

周祥陈乾狄洪亮《管理与科学》 2024年9期

摘要:

随着我国科技事业的蓬勃发展，科研企业在国民经济中的地位日益重要。全面预算管理作为企业内部控制的重要手段，对于提高科研企业的管理水平和实现战略目标具有重要意义。本文从科研企业全面预算管理工作的现状入手，分析了其中存在的问题，并提出了相应的改进措施，以期为科研企业预算管理工作的发展提供参考。

浅谈企业招聘管理之规范化提升下载：62 浏览：804

唐熠《管理与科学》 2024年9期

摘要:

杭州某集团为杭州一家城市复合型地产运营商，旗下涵盖地产开发、商业地产运营（商业综合体、文旅酒店）、物业管理等多种业务。公司年度人力资源规划紧密结合公司发展战略及经营计划，并根据人力规划制定年度招聘计划；由于公司业态复杂、差异化较大，管理半径较长，集团及下辖各级人力资源部的招聘工作成效一般，本文针对该企业招聘全流程管理工作进行全面检视，旨在提升招聘工作的规范化及有效性，为各机构达成年度经营目标提供人才保障。

高新技术企业研发活动管理提升研究下载：69 浏览：846

赵宁宁《管理与科学》 2024年9期

摘要:

高新技术产业已经成为知识经济时代国际竞争的核心元素，它对于提升社会生产力、增强综合国力和改善人民生活发挥着重要作用。随着科技不断进步，创新型企业如雨后春笋，传统国有企业如何顺应新时代浪潮，在高新技术企业资格行列中激发核心竞争力，保持发展势头，是企业面临的时代之问，也是企业持续发展要解决的问题。高新技术企业的核心是研发活动的开展与管理，本文将重点阐述研发活动管理存在的问题以及提升研发活动管理水平的措施，为申请或维护高新技术企业做好充分的准备。

某生产辅助企业机构编制管理现状剖析下载：62 浏览：817

李占阳《管理与科学》 2024年9期

摘要:

近年来，各级党组织通过加强机构管理，坚持党管机构编制、引领服务改革发展，坚持分级分类管理、动态有效调整机构编制，进一步强化机构编制刚性执行、统筹有序推进标准化机构编制管理，对推动企业治理、提升企业治理能力、优化人力资源配置、提高人力资源服务效能起到了重要保障作用。

探究企业文书素质修养与文档管理的关系下载：64 浏览：843

满佳《管理与科学》 2024年9期

摘要:

随着我国社会的不断发展，企业的数量也在逐渐增加。大部分企业想要紧跟时代的脚步共同发展，就要不断提高自身的核心竞争力。人力资源作为支持企业发展的基本资源，已经成为了企业争夺的重点内容之一。企业想要获得高质量的发展，还需注重人力资源的优化。文书作为企业不可或缺的一种人才，且素质修养会对企业整体的发展产生决定性的影响。企业的文档管理工作也与文书的素质修养存在较为密切的联系。基于此，本文对企业文书素质修养和文档管理之间的关系进行了深入的分析。希望能够具有一定的参考价值。

企业政工工作在企业管理中的作用下载：69 浏览：869

张冰《管理与科学》 2024年9期

摘要:

企业，作为现代经济活动的核心单元，其成功不仅取决于市场策略和财务管理，更在于内部凝聚力和文化底蕴的培育。在快速变化的商业环境中，企业政工工作以其独特的价值和功能，成为连接企业战略与员工心灵的桥梁。它通过思想引导、文化塑造、沟通协调和危机应对等多维度的实践，为企业构建起坚实的内部支撑体系，确保企业在竞争激烈的市场中稳健前行。本文将探讨企业政工工作在企业管理中的关键作用，并提出相应的建议，以期为企业管理者提供参考和启示。

科研型企业知识产权数字化管理研究下载：68 浏览：857

狄洪亮陈乾周祥《管理与科学》 2024年9期

摘要:

在全球经济高速发展的今天，知识产权已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。特别是对于科研型企业而言，知识产权在推动技术创新、提升企业竞争力、保护研发成果等方面发挥着至关重要的作用。然而，随着知识产权数量的快速增长，传统的管理方式已经难以满足企业需求。因此，如何实现知识产权的数字化管理，提高管理效率，成为科研型企业面临的重要课题。

突发事件对制造企业的影响及应急相应措施的研究下载：74 浏览：865

边红强《管理与科学》 2024年8期

摘要:

突发事件，如自然灾害、疫情、政治动荡等，对制造企业的影响日益严重。这些事件可能导致供应链中断、生产停滞、市场需求下降等问题，给企业带来巨大的经济损失。因此，研究突发事件对制造企业的影响及应急响应措施具有重要意义。

国有企业纪检干部存在的问题与如何提升履职能力下载：75 浏览：858

杨露《管理与科学》 2024年8期

摘要:

国有企业中的纪检监察工作是构建全面监督体系的关键环节，直接影响到国有企业的廉政建设和整体运营品质。在中央的引领下，国有企业的监察机制逐步完善，提升了执行纪律的能力。不过，当前一些国有企业的监察工作仍存在不足，亟待强化。因此，国有企业应遵循国家监察工作的总体要求，结合企业实际，不断改进和完善监察机制，深入实施监督和执行纪律等职责。本文旨在阐述强化国有企业监察工作的重要性，剖析现存问题，并提出针对性的强化策略。

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