摘要: 做好生产安全管理，对于保证劳动者在生产中的安全健康、搞好企业的经营管理具有非常重要的意义。生产安全是指在生产过程中保障人身安全设备安全。人身安全就是消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障职工安全、健康、舒适地工作；设备安全是消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险因素，保证生产正常进行。

摘要: 我国正处于经济高速发展阶段，这让各行业都得到重大发展机遇。但是，行业之间竞争却也开始进入白热化，这让各种企业开始走向扩大生产规模道路，这导致生产剩余废物成为社会关注要点。本文以此为切入点，关注企业在生产结束后产生固体与危险废物管理对策，旨在我国各类企业处理生产废物提供思考方向，提高环境保护力度，让国民经济平稳发展。

摘要: 随着现代计算机和网络媒体信息技术的飞速发展，企业内部人力资源质量管理体系得到了进一步的发展和完善。现代企业信息网络技术的广泛应用，也将促进传统企业人力资源质量管理更加系统化、科学化。近年来，随着航空信息网络技术的飞速发展，民航企业对于人力资源管理信息系统的建设有了越来越多的技术手段和管理方法。

摘要: 结合笔者的从业经验，客观分析当前企业计量器具管理中存在的问题，并立足于企业的未来，融合现阶段企业的发展趋势，探讨加强企业计量器具管理工作的策略，希望可以有效提高企业计量器具的管理水平，为企业创造更多的实际效益。

摘要: 药品对人的身体健康起到关键性作用，而药品本身的质量优劣，效果好坏也影响到整体的群众身体健康，药品在经营销售过程中存在一定的质量风险，无论是从生产过程，营销过程，管理过程还是对质量监测过程等等，都存在一定的问题，这样就导致了实际的药品营销过程中存在一定的质量风险。质量风险的出现，对于一个医药企业来说是非常不利的，尤其是对于药店来说，药品经营企业的零售终端就是药店，药店本身也是与群众交涉甚深的一个场所，在药品经营管理过程中，如果药品营销存在一定的不足，那么其中产生的质量风险也会成为影响整体的药品经营管理价值的因素。基于此，本文重点分析的是质量风险管理，在药品企业的营销管理中的价值，分析药品经营企业的质量风险，并对如何改进进行策略分析。

摘要: 我国建筑行业最近几年随着我国整体经济建设的快速发展而发展迅速，加速我国其它行业的发展进程和发展速度。进入21世纪以后，我国建筑工程行业发展迅速，所追求的是以利润为基本导向、以事后核算为重点核心、以成本控制为主要内容的发展模式。特别是在建筑企业物资管理过程中的成本控制更是至关重要，它甚至与企业自身发展战略相互关联挂钩，体现了成本控制在企业中的应用价值。

摘要: 在社会经济不断发展的背景下，企业越来越重视在市场竞争中的人力资源管理工作，企业发展的主要基础和核心就是人力资源管理，并且会直接影响到未来企业的发展方向。因此，本文针对企业人力资源管理现状及发展进行了深入的分析，并提出相对应的建议和意见，以供参考。

摘要: 新能源企业作为新兴企业，其未来运营发展与企业管理密切相关，企业管理者要从当前市场发展形势与企业发展目标出发，科学制定管理规划，选择管理方法，这样才能够为企业长远发展提供保障。战略管理在新能源企业管理创新中的应用，为企业内部资源优化配置以及企业可持续发展提供了有力支持。因此，战略管理视域下企业管理的研究，成为了有关部门以及相关人员工作的重点。

摘要: 在经济全球化发展的新形势下我国的经济水平正在快速的提高，在这样的经济形势下各个企业的发展均迎来了机遇，与此同时，也需要面临诸多的挑战，企业想要在激烈的市场竞争与复杂的市场环境中站稳脚跟，就需要优化企业管理方式，创新管理策略，为企业的更好发展奠定基础。战略管理属于企业管理的一项重要内容，而战略执行力决定着企业的战略管理能否更好的实现，可以说企业的战略执行力与整体竞争力的提升息息相关，提升企业的战略执行力才能保证企业的更好发展与管理目标实现。基于此，为了企业管理中战略执行力的有效提升就需要了解和分析其相关的影响因素，进而保证企业管理水平的提升。

摘要: 人力资源管理是企业内部管理的重要内容，关乎到企业队伍稳定性与核心竞争优势，面对新时期激烈竞争带来的挑战，持续深化企业人力资源管理，便于实现人力资源优化配置，每位员工可以在岗位上充分发挥应有的优势价值。为了保障企业员工切身权益，加强社会保险管理可以起到激励员工工作热情的作用，深层次挖掘潜能，促进员工素质水平高水平发展。本文就企业人力资源管理中落实社会保险工作的意义进行分析，明确其重要性，提出切实可行的措施来优化人力资源管理工作。